Gedragswetenschapper Behandelgroep Hillesluis

Wil jij als gedragswetenschapper een cruciale rol spelen bij het begeleiden van jongeren (12 tot 18 jaar) naar een stabiele situatie? Sluit je aan bij ons dynamische team bij behandelgroep Hillesluis in Rotterdam en gebruik jouw expertise om jeugdzorgwerkers te ondersteunen en jongeren weer op weg te helpen naar hun eigen plek_

**Wat jij kan betekenen als gedragswetenschapper bij behandelgroep Hillesluis**
Jouw rol als gedragswetenschapper omvat deskundigheidsbevordering en reflectie van teamleden door middel van methodische werkbegeleiding, intervisie en groepsoverleg over casuïstiek. Je biedt ook individuele consultatie aan collega's en draagt bij aan de ontwikkeling van trainingsmateriaal en methodieken. Als onderdeel van het gedragswetenschappelijk team werk je samen met diverse experts en draag je bij aan de voortdurende verbetering van onze aanpak.

**Jouw nieuwe werkplek**
Onze behandelgroep biedt plaats aan maximaal acht jongeren, waarvan drie in een zelfstandige woning op loopafstand. Als onderdeel van ons team werk je aan het terugbrengen van jongeren naar huis of het stimuleren van zelfstandig wonen, met ondersteuning van hun netwerk. Je begeleidt jeugdzorgwerkers om effectief te zijn in hun aanpak, gericht op het bereiken van doelen en perspectief voor de jongeren.

Naast het team op de behandelgroep maak je ook deel uit van het team van gedragswetenschappers en gebiedsmanagers. Elke gedragswetenschapper levert een aandeel in de methodiekontwikkeling. Het huidige team bestaat uit mensen met uiteenlopende expertises, ervaring en achtergrond. Het team is gezond kritisch, ondernemend ingesteld en gericht op vernieuwing.

**Wij bieden jou**
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

- een salaris van mínimaal € 3.834,03 tot maximaal € 5.793,72 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform cao Jeugdzorg);
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van de duur van de zwangerschapsvervanging voor 8 uur per week vanaf begin december. Hierna gaan we graag met je in gesprek over de andere mogelijkheden binnen Enver;
- naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
- korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20;
- op een ziektekostenverzekering;
- een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
- als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
- een laptop en telefoon.

**Jij biedt ons**
- Je hebt een wo-diploma (orthopedagogiek of (ontwikkelings-)psychologie);
- Je beschikt over een SKJ master registratie en bij voorkeur de NVO basisaantekening diagnostiek of de NIP basisaantekening psychodiagnostiek;
- Je hebt mínimaal drie jaar ervaring in het coachen en begeleiden van collega’s, zowel individueel als in groepsverband;
- Je bent innovatief, hebt verbindende kwaliteiten en affiniteit met ambulante hulpverlening en complexe meervoudige casuïstiek;
- Je hebt kennis van competentiegericht-, oplossingsgericht en systeemgericht werken;
- Je hebt kennis en ervaring in het werken met gezinnen met complexe en meervoudige problematiek;
- De bereikbaarheidsdiensten voor geheel Enver worden door alle gedragswetenschappers en gebiedsmanagers uitgevoerd. Dit is maximaal 2 keer per jaar.

**Werken bij Enver**
Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Als gedragswetenschapper hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. **Verbinden. Vertrouwen. Versterken.**

Website Enver

**Zet de volgende stap naar een betekenisvolle carrière**
Wacht niet langer en solliciteer. Nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met José de Mik (gebiedsmanager) via (06) 24 69 32 20 of met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via (06) 86 85 74 64. We beantwoorden graag al je vragen.

**We spreken jou graag snel**
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

**Samen. Sterker. Verder** daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.
- Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen._