Directeur HR

5 maanden geleden

Arnhem, Nederland Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Voltijd

De HAN_University of Applied Sciences is op zoek naar een vanuit ervaring en visie sturing gevende Directeur HR

SNELLE INFO

**Locatie**:
Arnhem en Nijmegen

**Opleidingsniveau**:
Master

**fte**:
1,0

De stafafdeling HR

HR draagt zorg voor beleidsvoorbereiding en kaderstelling en -ontwikkeling op het gebied van HR conform de besturingsfilosofie van de HAN. Binnen de stafafdeling is sprake van een team van beleidsadviseurs (op o.a. organisatieontwikkeling), juristen (op o.a. werkgeverszaken) en een team van HR-adviseurs. Door de stafafdeling HR worden College van Bestuur en academies ondersteund in onder andere de ontwikkeling van resultaatverantwoordelijke teams en professionalisering. De uitvoerende taakgebieden van HR zijn ondergebracht bij de Services. Je geeft functioneel leiding aan de HR-processen die binnen Services HR worden uitgevoerd. zoals personeels
- en salarisadministratie, werving en selectie, re-integratie en de HAN-academie.

De vacature

Als stafdirecteur ben je in de organisatie gepositioneerd onder en rapporteer je aan het College van Bestuur. Je geeft leiding aan de stafafdeling HR bestaande uit een team beleidsadviseurs, arbeidsjuristen en een team van HR-adviseurs. In totaal gaat om het circa 22 medewerkers.

Hiernaast geef je functioneel leiding aan Services HR. De leidinggevende van het team Services HR maakt onderdeel uit van het managementteam van de stafafdeling HR.

In de functie van directeur HR ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de HAN-strategie1 naar adequaat organisatie
- en personeelsbeleid van de hogeschool. Je betrekt hierbij externe ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden en vertaalt dit naar strategisch HR-beleid. Je ontwikkelt dit door en komt vanuit jouw discipline met voorstellen voor nieuwe en aanpassingen op (beleids-)producten, HAN-brede kaders voor HR en organisatieontwikkeling, diensten en processen. Naast het hiërarchisch leidinggeven aan de medewerkers van de stafafdeling HR, heb je een functionele sturing richting de HR-services-organisatie.

De beleidsondersteunende, monitorende en uitvoerende rol van de staf vraagt dat je frequent samenwerkt met de leden van het College van Bestuur, de andere stafdirecteuren, de directeur Services, de academiedirecteuren en de leidinggevenden van jouw discipline binnen Services. In
- en extern vertegenwoordig je de afdeling HR, haar diensten en producten en de hogeschool in de relevante gremia op jouw discipline.

Verandermanagement is een wezenlijk onderdeel van je functie. Nauw afgestemd op de in
- en externe dynamiek geef je sturing aan de organisatieontwikkeling en draag je zorg voor veranderprocessen op (centrale staf)afdelings-, team
- en individueel medewerkersniveau.

De thema’s

Cultuur van samenwerken en resultaatverantwoordelijkheid
Van jou wordt verwacht dat je zorgdraagt voor het richting geven van de organisatie van de HAN aan de hand van strategisch HR-beleid. Je draagt met jouw discipline bij aan de ambities van de HAN. In het bijzonder ligt hierbij een opgave in het (door)ontwikkelen van een cultuur van ‘resultaatverantwoordelijkheid’ en ‘samenwerken’.

Flexibel en wendbaar
Het hoger beroepsonderwijs zal zich steeds meer flexibel en wendbaar organiseren. Deze ontwikkelingen zullen gefaciliteerd moeten worden en betekenen daarmee een directe opgave voor de stafafdeling HR. Hierbij vraagt een sterker wordende samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk om een deels nieuw aanbod van bestaande en van nieuwe opleidingen, cursussen en maatwerktrajecten. Deze ontwikkeling vraagt naast een nieuwe wijze van organiseren ook om nieuwe vaardigheden van medewerkers.

De stevige ambities van de HAN in het Koersbeeld 2022-2028 in combinatie met teruglopende studentenaantallen en daaraan verbonden financiële uitdagingen vragen van de stafafdeling HR strategisch personeelsbeleid met ondersteuning aan de academies. Deze ontwikkelingen zullen gefaciliteerd moeten worden en betekenen daarmee een directe opgave voor de stafdienst HR.

Functie-eisen

Voor de functie breng je de volgende ervaring en/of kwalificaties mee:
een afgeronde opleiding op doctoraal
- of masterniveau gerelateerd aan het vakgebied HR;
ervaring in een eindverantwoordelijke positie voor HR;
een strategische, heldere en aansprekende visie op de toegevoegde waarde van het vakgebied HR;
aantoonbare expertise en ervaring in verandermanagement en organisatieontwikkeling in een complexe organisatie met hoogopgeleide professionals;
inzicht in de integraliteit van HR met de andere stafdiensten;
een ondernemende instelling met bijbehorende netwerkkwaliteiten.
Competenties

Vanuit de ambities van de HAN komen voor de stafdirectiefuncties een aantal leiderschapsaspecten naar voren die de basis vormen voor de gevraagde competenties:
Kijken over de grenzen van de hogeschool heen en identificeren van ontwikkelingen voor de toekomst in de discipline, in relatie tot de terreinen onderwijs, onderzoek en werkveld, en ge

  • Directeur HR

    3 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Werkenbijhogescholen Voltijd

    Vacature Directeur HRFunctie-inhoudDe HAN_University of Applied Sciences zoekt een sterk persoon voor de functie van Directeur HR. Als Directeur HR ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de HAN-strategie naar adequaat organisatie- en personeelsbeleid van de hogeschool. Je bent verantwoordelijk voor het geven van sturing aan de HR-afdeling en je moet...

  • Directeur HR

    4 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Werkenbijhogescholen Voltijd

    Over de functieDe HAN University of Applied Sciences zoekt een ervaren en visievolle Directeur HR om de stafafdeling HR te leiden en strategisch personeelsbeleid te ontwikkelen. Als Directeur HR ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de HAN-strategie naar adequaat organisatie- en personeelsbeleid.VerantwoordelijkhedenLeiden van de stafafdeling HR en...

  • Directeur HR

    3 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Werkenbijhogescholen Voltijd

    FunctiebeschrijvingDe HAN University of Applied Sciences zoekt een ervaren en visievolle Directeur HR om de HR-afdeling te leiden en te sturen. Als Directeur HR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid van de HAN, waaronder personeelsbeheer, salarisadministratie, werving en selectie, re-integratie en de...

  • Directeur HR

    3 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Werkenbijhogescholen Voltijd

    FunctiebeschrijvingDe HAN University of Applied Sciences zoekt een ervaren en visievolle Directeur HR om de stafafdeling HR te leiden. Als Directeur HR ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de HAN-strategie naar adequaat organisatie- en personeelsbeleid. Je bent een strategisch denker die kan adviseren over HR-beleid en...

  • Directeur HR

    2 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Werkenbijhogescholen Voltijd

    FunctiebeschrijvingDe HAN University of Applied Sciences zorgt voor een slimme, schone en sociale wereld van morgen. Zij zoekt een ervaren en visievolle Directeur HR die de organisatie kan helpen bij het bereiken van deze doelen.De stafafdeling HRDe stafafdeling HR is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van HR-activiteiten. Deze afdeling is...

  • Directeur HR Middenveld

    2 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Werkenbijhogescholen Voltijd

    Directeur HR VacatureWe zijn op zoek naar een ervaren en visionaire Directeur HR die onze hogeschool kan helpen bij het verwezenlijken van onze strategische doelen in het gebied van HR.VerantwoordelijkhedenSturen op de uitvoering van het HR-beleidOntwikkelen en implementeren van strategische HR-plannenLeiden en ontwikkelen van het HR-teamCriteriaErvaring in...

  • Directeur HR Strategie

    2 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Werkenbijhogescholen Voltijd

    Functie-inhoudWe zijn op zoek naar een ervaren en visievolle Directeur HR om ons team te leiden en onze organisatie te ondersteunen in de realisatie van ons strategische doel: 'Voor een slimme, schone, sociale wereld van morgen'.De stafafdeling HRDe HAN University of Applied Sciences is een Hogeschool die onderwijs en onderzoek uitvoert op het gebied van...

  • Directeur HR Strategie

    7 dagen geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Werkenbijhogescholen Voltijd

    Ben jij onze toekomstige Directeur HR Strategie?We zijn op zoek naar een ervaren en inspirerende leidersfiguur die ons kan helpen om ons strategische HR-beleid te verbeteren en onze medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.Vacature:We zoeken een Directeur HR Strategie met een passie voor HR en een sterke focus op strategie. Je bent verantwoordelijk...

  • Directeur HR

    4 maanden geleden

    Arnhem, Nederland Werkenbijhogescholen.nl Voltijd

    Functie-inhoud De HAN_University of Applied Sciences is op zoek naar een vanuit ervaring en visie sturing gevende Directeur HR De stafafdeling HR HR draagt zorg voor beleidsvoorbereiding en kaderstelling en -ontwikkeling op het gebied van HR conform de besturingsfilosofie van de HAN. Binnen de stafafdeling is sprake van een team van...

  • Directeur HR: Leider in Personeel en Organisatie

    5 dagen geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Werkenbijhogescholen Voltijd

    FunctieomschrijvingDe HAN University of Applied Sciences zoekt een leidersgezinde Directeur HR die ervaring heeft in strategisch personeelsbeleid. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de HAN-strategie naar organisatie- en personeelsbeleid. Je geeft leiding aan een team van 22 medewerkers en rapporteert aan het College van Bestuur.TakenHet werk...

  • HR Adviseur Business Unit Zorg: Expert in Zorg HR

    3 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland EW Facility Services Voltijd

    De rol van HR AdviseurAls HR Adviseur bij EW Facility Services ben je verantwoordelijk voor de HR-processen binnen de Business Unit Zorg. Je werkt nauw samen met de Directeur Zorg, Rayonmanagers en leidinggevenden op locatie om de HR-beleid te vertalen naar concrete acties. Je bent een sparringpartner voor de Directeur Zorg en werkt samen met het HR Support...

  • HR Adviseur Business Unit Zorg: Strategische HR Partner

    3 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland EW Facility Services Voltijd

    De rol van HR Adviseur Business Unit ZorgBen jij een ervaren HR-professional met een passie voor de zorgsector? Zoek je een uitdagende rol waarin je kunt bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze Business Unit Zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!Als HR Adviseur Business Unit Zorg ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van...

  • HR Businesspartner

    5 maanden geleden

    Arnhem, Nederland Avance Voltijd

    **Opdrachtgever**: Onze opdrachtgever, Alliander, ontwikkelt en beheert energienetten. Via de kabels en leidingen ontvangen ruim drie miljoen Nederlandse huishoudens en bedrijven elektriciteit, gas en warmte. Zij beheren meer dan 90.000 km elektriciteitsnet en 40.000 km gasnet en zijn er trots op dat hun netten tot één van de betrouwbaarste ter wereld...

  • HR Adviseur Business Unit Zorg: Expert in Zorg HR

    2 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland EW Facility Services Voltijd

    Functiebeschrijving Als HR Adviseur Business Unit Zorg bij EW Facility Services werk je in een dynamische en groeiende omgeving waar je de kans krijgt om je expertise in het specialisme Zorg te ontwikkelen en te delen. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de Directeur Zorg en de leidinggevenden op locatie bij HR-gerelateerde...

  • HR Adviseur

    3 weken geleden

    Arnhem, Nederland RIOzorg Voltijd

    Vanwege uitbreiding op de HR afdeling zijn wij op zoek naar een **ervaren** HR adviseur (3 à 5 jaar werkervaring in het brede HR werkveld). Als HR adviseur ben je de gesprekspartner van de behandelteams en ondersteun je de teamcoördinatoren in het proces richting zelforganiserende teams. Je inventariseert het huidige HR beleid en komt met...

  • HR Adviseur Business Unit Zorg

    6 maanden geleden

    Arnhem, Nederland EW Facility Services Voltijd

    **De baan**: Kom bij ons team en maak een verschil in de zorg!" Met jouw vaardigheden als volwaardig HR sparring partner ben je van plan hèt verschil te maken bij een ambitieuze organisatie waar je jouw werkervaring op het gebied van HR kunt inzetten. Zoek je een actieve baan met de mogelijkheid om direct waarde toe te voegen vanuit jouw expertise? Dan is...

  • HR Adviseur Business Unit Zorg: Strategische Partner voor Zorg

    4 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland EW Facility Services Voltijd

    De rol van HR Adviseur Business Unit ZorgBen jij een HR-professional met een passie voor de zorgsector? Zoek je een uitdagende baan waarin je kunt bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!Als HR Adviseur Business Unit Zorg bij EW Facility Services ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en...

  • HR Adviseur Business Unit Zorg: Expert in Zorgbeleid

    4 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland EW Facility Services Voltijd

    De rol van HR AdviseurAls HR Adviseur bij EW Facility Services ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid binnen de Business Unit Zorg. Je werkt nauw samen met de Directeur Zorg en de Rayonmanagers om de strategische doelstellingen van de business unit te realiseren.VerantwoordelijkhedenDe vertaling van tactische...

  • HR Adviseur Business Unit Zorg

    6 maanden geleden

    Arnhem, Nederland EW Facility Services Voltijd

    De baan Kom bij ons team en maak een verschil in de zorg!" Met jouw vaardigheden als volwaardig HR sparring partner ben je van plan hèt verschil te maken bij een ambitieuze organisatie waar je jouw werkervaring op het gebied van HR kunt inzetten. Zoek je een actieve baan met de mogelijkheid om direct waarde toe te voegen vanuit jouw expertise? Dan is...

  • HR Business Partner

    5 maanden geleden

    Arnhem, Nederland Fleet Support Voltijd

    **Ben jij een zelfstandige HR professional en zoek jij een brede rol in een groeiende organisatie? Dan biedt Fleet Support jou een werkomgeving met 70 gemotiveerde medewerkers waarvoor je van betekenis kunt zijn!**: **Wat ga je doen?**: - In deze veelzijdige baan staat jouw deur altijd open; voor persoonlijk advies, een sparringsmoment of een HR...