Sociaal Rechercheur

**Sociaal Rechercheur en toezichthouder Wmo**

**18 uur per week (0,5 fte), schaal 9**

**Hoe ziet jouw dag als Sociaal Rechercheur / toezichthouder er bij ons uit?**
Op de maandagochtend begin je door samen met je collega’s kort stil te staan bij een terugblik op de vorige werkweek en kijk je vooruit naar de komende werkweek. Vervolgens ben je veelal individueel bezig met het inwinnen van informatie bij derden en het verifiëren, beoordelen en ordenen van verkregen informatie. Gedurende de dag heb je zowel contact met je collega’s en andere interne of externe partijen. Jij fungeert namelijk als integraal aanspreekpunt inzake sociale recherche en toezichthouderschap. In de middag ben je als sociaal rechercheur met name bezig met onderzoeken binnen de participatiewet en de WMO. Er worden gesprekken gevoerd met klanten en/of aanbieders en rapporten gemaakt naar aanleiding van het ingestelde onderzoek. Hierbij gaat het veelal om complexe onderzoeken naar misbruik en oneigenlijk gebruik van
sociale uitkeringen en WMO voorzieningen.

**En verder**

Beoordeel je risicosignalen en bepaal je of er voldoende grond is voor een fraudeonderzoek, en werk je aan fraudepreventie. Adviseer en ondersteun je klantmanagers bij het beoordelen van de rechtmatigheid van uitkeringen en bij naleving en handhaving met betrekking tot re-integratie. Verstrek je advies aan andere afdelingen binnen de gemeente die verantwoordelijk zijn voor het uitkeren van gelden. Voer je strafrechtelijke onderzoeken uit in samenwerking met andere opsporingsinstanties. In voorkomende zaken maak je proces verbaal op ten behoeve van het Openbaar Ministerie.

**Competenties**
- Van jou wordt een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid verwacht, omdat individueel wordt opgetreden, geadviseerd en/of besloten.
- Initiatief nemen wordt verlangd bij het vaststellen van de rechtmatige verstrekking van uitkeringen
en voorzieningen op het gebied van de Participatiewet, WMO, IOAW en IOAZ.

**Wat breng jij verder mee**

Om succesvol invulling te geven aan deze functie hechten we eraan dat je beschikt over HBO+ werk
- en denkniveau (bij voorkeur op het gebied van sociale recherche en toezichthouderschap). Bij voorkeur kun je leunen op ruime en relevante werkervaring in een vergelijkbare rol. Uiteraard ben je integer.

**Wie zijn wij?**

Wij zijn 180 professionals die elke dag met veel energie werken aan de ontwikkeling van de gemeente Eijsden-Margraten als aantrekkelijke woon-, werk-, en leefomgeving. We doen dat vanuit een viertal principes: slagkracht, veerkracht & wendbaarheid, vitaliteit en resultaatgerichtheid. We zijn ons bewust van onze maatschappelijke rol die hoort bij een gemeentelijke organisatie, publieke middelen en democratische besluitvorming. Sterker nog: dat drijft ons. We zijn trots op onze collegiale sfeer, met daarin veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en creativiteit. We stimuleren een goed samenspel tussen bestuur en ambtelijke organisatie met respect voor ieders rol. Daarbij staat het leven van onze inwoners centraal. We koesteren onze tradities, beschermen ons landschap, spelen in op transities en bieden ruimte voor innovaties. We doen het samen en we doen ertoe. Niet voor niets is ons motto: Dicht bij het leven, vanuit het hart.

**Jouw Team**

Bij ons is iedereen lid van een team. Want wij geloven in het feit dat je samen meer kan bereiken en meer werkplezier hebt. Samen bespreek je met je team verbetervoorstellen en kijken jullie hoe deze uitgevoerd kunnen worden. Het team heeft wekelijks een weekstart om even stil te staan bij jou als persoon, bijvoorbeeld om te bespreken hoe je weekend is geweest. Er wordt doorgenomen wat speelt zowel functie gerelateerd als privé. Wij vinden het belangrijk dat jij een goede werk-privé balans hebt.

**Wat bieden wij?**
- Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal
€ 4.752 ;
- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (salaristabel 1 januari 2024).
Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week.
- Deze functie is gekoppeld aan het generieke functieprofiel Vakspecialist B, waaraan functieschaal 9 gekoppeld is.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget.

Dit bedraagt 17.05% over je brutosalaris en kun je bijvoorbeeld vrij inzetten voor het kopen van extra verlof of als aanvulling op je salaris op een moment dat jij daarvoor kiest. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
- Mogelijkheden tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor jouw ontmoetingsdagen met collega’s op kantoor of een thuiswerkvergoeding van € 3;
- voor jouw thuiswerkdagen.
- Een netto-vergoeding in het kader van de Werkkostenregeling (WKR) van € 33,33 netto per maand.
- 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
- Ruime ontwikkelingskansen: dive