Beleidsmedewerker Ondermijning

**:Functieomschrijving

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een beleidsmedewerkers, die DGO verder willen helpen in de ontwikkeling van de bestrijding van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit. Je werkt DGO-breed. Werkzaamheden worden in onderling overleg verdeeld en zijn aan verandering onderhevig, afhankelijk van politieke en maatschappelijke actualiteiten.

Concreet zal je worden ingezet op het thema Preventie met Gezag.
Preventie met Gezag is een domeinoverstijgende, gebiedsgerichte aanpak met als doel het voorkomen dat kinderen en jongeren terecht komen in de (georganiseerde en ondermijnende) jeugdcriminaliteit, of hier verder in doorgroeien. Dat doen we door jongeren in kwetsbare wijken in Nederland kansen te bieden, maar ook nadrukkelijker grenzen te stellen aan crimineel gedrag. Dit is vormgegeven in een lerende aanpak, in samenwerking met onder andere gemeenten en partners in het veiligheidsdomein, het sociaal en zorgdomein en de ministeries van BZK, OCW, VWS en SZW. We trekken samen op als één overheid, nationaal-regionaal-lokaal, integraal werkend op alle niveaus en in samenspraak met maatschappelijke organisaties, burgers en bedrijfsleven.

We zoeken een enthousiaste collega die van aanpakken weet en over goede netwerkvaardigheden beschikt. Je bent gemotiveerd om (meer) te leren over het werken aan een opgave op een programmatische manier. Je maakt goed contact met professionals van diverse organisaties en gaat soepel om met de cultuurverschillen tussen de verschillende domeinen. Maar je bent ook iemand die het leuk vindt om af en toe onder hoge (politieke) druk te leveren. Dat betekent dat je bijvoorbeeld de ene dag werkt aan een Kamerbrief of set Kamervragen en de andere dag bijdraagt aan de ontwikkeling van een monitor of in gesprek bent met partnerorganisaties over de voortgang van de aanpak.
Daarnaast pak je afhankelijk van actuele ontwikkelingen en voorkomende werkzaamheden andere onderwerpen en projecten binnen DGO op gericht op de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. De functie biedt daarmee ruime gelegenheid je op verschillende competenties te ontwikkelen.
Je zet jouw kennis, vaardigheden, ideeën en verbindende energie in voor een opgave met een groot maatschappelijk belang. Samen met je collega’s werk je aan de aanpak, door met de partners thema’s te signaleren, te agenderen en uit te werken, en zo de samenwerking actief te verbeteren. De belangrijke vraag voor jou daarbij is hoe we de strijd tegen de georganiseerde ondermijnende criminaliteit gezamenlijk en in samenhang kunnen organiseren.

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst aan, met uitzicht op een vast dienstverband.
**Functie-eisen

Wat breng je mee?
- Je hebt een academisch denk en werkniveau.
- Je hebt gevoel voor het politiek-bestuurlijke krachtenveld.
- Je kunt snel een netwerk opbouwen en onderhouden.
- Je hebt overzicht en het vermogen om de juiste mensen op het juiste moment te betrekken.
- Je bent creatief, enthousiast, energiek en hebt relativeringsvermogen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van heldere notities en kan scherp formuleren in woord en geschrift.
- Kennis en ervaring bij één van de partnerorganisaties is een pré.

Je collega´s stellen een goed gevoel voor humor ook op prijs

Je komt terecht in een dynamische omgeving die sterk gericht is op wat er in de maatschappij speelt. We werken hard maar vinden het ook belangrijk om oog voor elkaar te hebben. Je krijgt goede begeleiding op inhoud en vaardigheden en daarnaast zijn er binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanont