Teamlead Hypotheken

**Wat kun je verwachten als Teamlead Hypotheken bij Topicus?**:
Als Teamlead bij Topicus Hypotheken krijg je de kans om het verschil te maken. Jij stuurt meerdere scrumteams aan die werken aan innovatieve, betrouwbare oplossingen voor het hypotheekproces. Je hebt de leiding over een diverse groep professionals: developers, analisten, testers en scrummasters. Jij zorgt ervoor dat de teams optimaal presteren, dat ze de juiste focus hebben en dat de resultaten van topkwaliteit zijn.

**Wat maakt deze rol uniek?**

De functie van dedicated Teamlead binnen Topicus Hypotheken is helemaal nieuw - en dat biedt jou een geweldige kans We zijn in volle transitie en de komende twee jaar bouwen we onder leiding van de Operational Lead een team van teamleads die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor meer dan 100 professionals. Jij krijgt de vrijheid om jouw eigen leiderschapsstijl vorm te geven en samen met andere teamleads het succes van de Scrum Teams verder uit te bouwen. Deze teams zijn verdeeld over specifieke kennisgebieden, en je werkt nauw samen met een dedicated Product Owner en DevLead/IT-architect om de beste resultaten te leveren.

**Wat breng jij mee als Teamlead Hypotheken?**:
Als Teamlead ben je verantwoordelijk voor het aansturen van IT-development teams. Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling (kennis en vaardigheden) van de mensen in de teams en stuurt op continu verbeteren van mensen en processen. Je verantwoordelijkheden beslaan daarmee 2 belangrijke gebieden namelijk Scrum en People.

**Process & SCRUM**
- Je bent verantwoordelijk voor de output van de teams in termen van kwaliteit van de oplossing en voor de voorspelbaarheid ten opzichte van planning en budget.
- Je bent verantwoordelijk voor het borgen en continue verbeteren van de kwaliteit van de werkzaamheden en software releases binnen de teams.
- Je stuurt op de effectiviteit en efficiëntie van het IT-voortbrengingsproces binnen je teams in lijn met de organisatiedoelen, gekozen Way of Work, en de verwachting van de klant.

**People**
- Je bent leidinggevende van alle teamleden en eerste aanspreekpunt voor HR zaken van het team.
- Je bent HR-verantwoordelijk en geeft hiermee uitvoering aan het HR-beleid van de organisatie.
- Je bent gesprekspartner, begeleider en facilitator in de gehele employee life cycle.
- Je stimuleert de professionele ontwikkeling van mensen, algemeen én vakinhoudelijk en ondersteunt, begeleidt en coacht daarbij waar nodig.
- Je zorgt voor een optimale teamperformance door een goede teamsamenstelling, effectieve samenwerking en prettige werksfeer.

Ontwikkelingen in softwareland volg je met interesse. Hierdoor ben je een uitstekende gesprekspartner voor je teamleden en stakeholders. Je bent gemotiveerd om andere mensen te begeleiden in hun ontwikkeling. Jouw doel daarbij is bevlogenheid en betrokkenheid stimuleren en mensen op een positieve manier uitdagen waarbij je ook een stevig gesprek niet uit de weg gaat. Daarnaast vinden we de volgende zaken belangrijk:

- Je hebt mínimaal 2 jaar ervaring met leidinggeven aan Scrum teams in een IT omgeving.
- Het is een pré wanneer je zelf development ervaring hebt.
- Je hebt aantoonbare kennis van het Scrum framework.
- Je hebt een gezonde dosis organisatiegevoeligheid.
- Je durft kritische vragen te stellen en weet met je feedback anderen te stimuleren en te motiveren.
- Je bent communicatief vaardig en kan jouw ideeën goed presenteren. Op deze manier weet jij draagvlak te creëren.
- Je bent sterk in plannen en organiseren en houdt daarbij altijd het te bereiken resultaat voor ogen.

**Waarom kiezen voor Topicus Hypotheken?**

**Impact**: Jij helpt ons om het hypotheekproces van onze klanten te transformeren en maakt een verschil voor de mensen die hun droomhuis willen kopen.

**Ruimte voor groei**:Je krijgt de kans om jouw leiderschap verder te ontwikkelen in een organisatie die volop in beweging is.

**Samenwerking**: Werk samen met gedreven professionals, zowel binnen jouw team als met andere teamleads en experts, om gezamenlijk te bouwen aan innovatieve oplossingen.

**Vormgeving van je rol**: Omdat deze functie nieuw is, krijg jij de kans om je functie zelf mee vorm te geven en echt impact te maken.

**Waarom jij Topicaan wil worden?**:

- Aandacht voor een goede balans tussen werk
- en privé
- Een uitgebreide onboarding: om je een zachte landing te geven in je eerste maand
- Een contract voor onbepaalde tijd, zodra je helemaal op je plek zit
- Jaarlijks 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
- Duurzaam en flexibel reizen door middel van ons veelzijdige mobiliteitsplan: met de fiets, het openbaar vervoer of toch met de auto
- Opleiding, coaching en ontwikkelmogelijkheden via onze Topicus University
- Kennisdeling: word lid van één van onze Topicus Gildes of neem deel aan onze (interne) kennisevents zoals TopiConf
- Een eerlijke beloning
- Een werkbudget van € 3.565;
- om jouw eigen werkgereedschap uit te kiez