HR Businesspartner

**Wij zijn DELTA**
Wij zijn DELTA Fiber Nederland, de werkgever achter de merken DELTA en Caiway. We zijn een telecomaanbieder met de ambitie om zo veel mogelijk mensen in Nederland van razendsnel internet, interactieve televisie en perfecte (mobiele) telefonie te voorzien. Daarom breiden we ons supersnelle netwerk uit met glasvezel in gebieden waar snel internet nog niet vanzelfsprekend is. Bouw jij mee aan onze ambitie?

**Ga jij verder als HR-Businesspartner?**
Als HR-Businesspartner vervul je een veelzijdige en uitdagende rol waarbij je in samenwerking met het management invulling geeft aan alle facetten van het HR-vak. Daarbij ben je van A tot Z verantwoordelijk voor jouw eigen organisatieonderdeel. Je bent op strategisch, tactisch en operationeel niveau verantwoordelijk voor de gehele HR-keten en HR-dienstverlening. Je voert o.a. de HR-processen (in-, door-, en uitstroom) uit, bent projectleider voor HR projecten en helpt mee bij de ontwikkeling van onze organisatie.

Ons gezellige en resultaat gedreven HR team bestaat uit: 5 HR-Businesspartners, 2 HR-Support Officers en een Corporate Recruiter en wordt aangestuurd door de manager HRM. In het wekelijkse HR overleg geef je updates over jouw eigen organisatieonderdeel en denk je mee met collega’s over hun uitdagingen. Samen met je HR collega’s zorg je voor het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie. Naast de adviserende en strategische aard van deze functie, behoren ook praktische en administratieve werkzaamheden tot je takenpakket. Je vindt het dan ook geen probleem om hier snel tussen te schakelen en je prioriteiten te stellen.

**Tot jouw taken behoren o.a.**:

- Je adviseert gevraagd en ongevraagd leidinggevenden en MT-leden van jouw organisatieonderdeel;
- Je zorgt ervoor dat de relevante HR thema’s proactief worden gedeeld en opgevolgd door de MT-leden en leidinggevenden van jouw onderdelen;
- Je hebt een actieve rol bij de uitvoering en coördinatie van de HR processen zoals werving & selectie, verzuim(reductie), performance management, development en engagement;
- Je zorgt samen met het HR Support team voor een juiste en tijdige verwerking van personele mutaties in AFAS, het opstellen van correspondentie waaronder arbeidsovereenkomsten, en vraagbeantwoording van medewerkers;
- Je genereert HR rapportages en inzichten voor het toegewezen bedrijfsonderdeel. Aan de hand van deze rapportages denk en/of adviseer je mee over bijvoorbeeld: FTE/ Budget ontwikkeling, medewerker betrokkenheid en strategische personeelsplanning;
- Je neemt proactief deel aan en leidt HR projecten gericht op de verbetering van onze HR dienstverlening.

**Wordt dit jouw nieuwe uitdaging?**

Je bent een HR adviseur met een scherp oog voor zowel de menselijke als zakelijke aspecten van HR. Je hebt ervaring met het leveren van strategische HR advies en het effectief samenwerken met het leidinggevende om organisatorische doelstellingen te bereiken. Je bent een bruggenbouwer tussen werknemers en het management, waarbij je de belangen van beide partijen in evenwicht houdt.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en je kunt complexe HR-kwesties op een duidelijke en begrijpelijke manier uitleggen aan verschillende belanghebbenden. Je combineert je kennis van arbeidswetgeving en HR-best practices met een proactieve, resultaatgerichte aanpak, waardoor je effectief kunt navigeren in een dynamische omgeving. Daarnaast koester je een sterke toewijding aan het bevorderen van een inclusieve werkcultuur waarin alle werknemers zich gewaardeerd voelen. Kortom, je bent een gedreven HR-professional met een passie voor het optimaliseren van organisatorische prestaties door middel van effectief HR-management.

De standplaats voor deze functie is in Schiedam, perfect gelegen tussen de snelweg en het station in.

**Dit neem je mee**:

- HBO werk en denkniveau, bij voorkeur een opleiding richting Human Resource Management of iets vergelijkbaars;
- Aantoonbare ervaring in het HR vakgebied in een commerciële, resultaatgerichte omgeving;
- Goede vaardigheden op het gebied van netwerken en samenwerken met senior management;
- Uitstekende vaardigheden met het MS Office pakket in het bijzonder Powerpoint en Excel;
- Kennis van AFAS HR is een pré.

**Waarom DELTA?**
Onze arbeidsvoorwaarden zijn niet alleen goed, maar ook nog eens flexibel in te zetten. Met onze uitstekende pensioenregeling wordt ook aan je toekomst gedacht en met jouw Benefit Budget bepaal je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Ook zijn er volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie.

**Word jij onze nieuwe collega?**
We ontvangen graag je sollicitatie via onderstaande knop
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld._