Onderwijskundige Continue Professionalisering

Zwangerschapsvervanging van eind maart/begin april tot medio juli 2025 **_Als onderwijskundige ga je aan de slag in de functie van opleider. Je gaat je inzetten voor de ontwikkeling van (maatwerk) leertrajecten voor het werkterrein 'Continue professionele ontwikkeling' (bij
- en nascholing) van zorgprofessionals. Wil jij in een afwisselende parttime functie bijdragen aan de continue professionalisering van zorgprofessionals? We maken graag kennis met je_**

De opleiders van de Radboudumc Health Academy hebben een passie voor leren en ontwikkelen. Samen met je collega's adviseer je over de ontwikkeling van medewerkers; het ontwerpen en implementeren van effectieve leeroplossingen (werkplekleren). Naast het informele leren ontwikkel je onderwijs, opleiding en trainingen; onder andere skills
- en simulatieonderwijs, online en fysieke werkvormen. Van nieuwe trajecten tot doorontwikkeling van bestaand aanbod voor zorgberoepen die er toe doen.

Het werkterrein 'Continue professionele ontwikkeling' is een dynamische werkomgeving waarin je als opleider een actieve rol hebt in de samenwerking met (project) teams van collega's onderwijskundigen, inhoudsexperts, organisatie en logistiek en het bedrijfsbureau. Het is een veelzijdige en uitdagende functie waarin je je creativiteit kwijt kunt. Je inventariseert en analyseert interne en externe klantvragen en adviseert de opdrachtgever over (leer) oplossingen en ontwikkelt deze samen met inhoudsdeskundigen, coacht en adviseert zorgprofessionals en draagt zorg voor de evaluatie en kwaliteitszorg.

Als opleider voel je brede verantwoordelijkheid voor de onderwijskundige ontwikkeling van al onze bij
- en nascholing en lever je daaraan ook een bijdrage met jouw specifieke expertise.

Kortom: een verantwoordelijke functie, waarin je concreet het verschil maakt in het opleiden van zorgprofessionals die nu en in de toekomst een cruciale rol vervullen in de gezondheidszorg voor ons allemaal. Deze functie is te combineren met de functie van projectmanager, waarvoor binnenkort een vacature wordt verwacht. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

- Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
- 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

Radboudumc Health Academy: hét centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional. De Radboudumc Health Academy (RHA) heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden.

**Werken aan de gezondheidszorg van de toekomst**
Gezondheidszorg is mensenwerk. Wij willen betekenisvol zijn voor de gezondheidszorg van de toekomst. Dat vraagt om een investering in de opleiding van (toekomstige) zorgprofessionals. Zorgprofessionals die persoonsgerichte zorg kunnen geven, voor aantoonbare kwaliteit gaan, kunnen werken in netwerken en oog hebben voor doelmatigheid. Kunnen werken in interprofessionele teams is daarbij van wezenlijk belang. Dat geldt voor artsen en verpleegkundigen in de directe zorg en voor hen die actief zijn in medisch wetenschappelijk onderzoek

Binnen de RHA streven we naar een innovatief aanbod waarbij persoonsgerichte trajecten, persoonlijk leiderschap, werkplekleren en interprofessioneel leren belangrijke pijlers zijn.

**Jouw team**
Binnen het werkterrein continue professionalisering werk je nauw samen met 2 opleiders, 11 projectmanagers en 13 projectmedewerkers. We zijn een enthousiast, creatief team met enorm veel expertise dat laagdrempelig te benaderen is. Onderling delen we actief kennis en hebben veel aandacht voor je persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling. Dit doen we onder andere door sessies met collega's van het team leerexpertise te organiseren. Bij ons blijf je leren

**Het Radboudumc**
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, o