Roostermaker

Dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken
- Salarisindicatie- €2.821 - €4.189- Aantal fte- 0,8 fte- Standplaats- Hengelo- Startdatum- 01 december 2024- Sluitingsdatum- 14 oktober 2024**Ben jij een kei in plannen en organiseren? Heb je een passie voor onderwijs en wil je bijdragen aan een zo fijn mogelijk lesrooster voor studenten? Dan zijn wij op zoek naar jou**

**Dit ga je doen**
Jij maakt deel uit van de roosterbureaus in Enschede, Hengelo en Almelo die verantwoordelijk zijn voor het opstellen van perioderoosters, het maken van examenroosters en het verwerken van dagelijkse wijzigingen, bijvoorbeeld naar aanleiding van ziekmeldingen van docenten. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van onderwijsontwikkelingen naar praktische roosters. Denk bijvoorbeeld aan gepersonaliseerd onderwijs of keuzevakken.

Lees verder: wat we van jou verwachten**Dit neem je mee**
- Mbo+ werk
- en denkniveau.
- Relevante werkervaring als planner of roostermaker.
- Kennis en ervaring met roosterprogramma’s zoals Eduflex is een pré.
- Het gaat je makkelijk af met verschillende disciplines binnen het onderwijs en de facilitaire dienst samen te werken.
- Een pro-actieve en creatieve instelling.
- Je kunt in pieksituaties het overzicht behouden.
- Je kunt verschillende belangen afwegen en de balans vinden tussen standvastigheid en meebewegen.
- Analyseren, verbinden en puzzelen kun jij als geen ander waarbij je doorgaat tot je de beste oplossing hebt.

**Goed om te weten**

Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden.
- Dienstverband: je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
- De dagelijkse werkzaamheden beginnen uiterlijk om 8.00 uur.
- De sollicitatiegesprekken voor kandidaten worden gepland op woensdagochtend 23 oktober 2024 met een mogelijke uitloop naar donderdagochtend 24 oktober 2024.
- Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

**ROC van Twente**
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak Vanuit onze negen colleges - elk met een unieke sfeer - dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.

**Dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken**
Een inspirerende en gezonde omgeving voor onze studenten en medewerkers, zodat zij zich steeds kunnen ontwikkelen. Die begint bij Huisvesting & Facilitaire Zaken. We beheren de gebouwen - van nieuwbouw tot verbouw - en ondersteunen de organisatie bij het geven van goed onderwijs. Van het afsluiten van onderhouds
- en inkoopcontracten tot het verzorgen van de catering. Daarvoor werken we samen met collega’s met een hart voor dienstverlening, de directie, studenten en tal van andere betrokkenen.
- Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld._

**Heb je interesse en wil je solliciteren?**:
**Een andere vraag?**:
Neem dan contact op met**:Wendy de Heer - Wennink, manager**- Bel naar: 0641832821
of**Ik wil deze vacature delen met iemand**:

- WhatsApp
- LinkedIn
- Facebook
- E-mail
- Twitter

**Het sollicitatieproces**:
Zo ben jij goed voorbereid
- 1

**Je stuurt je sollicitatie**:
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
- 2

**We plannen een gesprek**:
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
- 3

**We maken voor het eerst kennis**:
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
- 4

**We hebben een tweede gesprek**:
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
- 5

**We doen je een aanbod**:
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).

Iedereen a