Hoofdofficier Van Dienst

school

ANDERS
- work

VACATURE
- workspace_premium

FLEXIBEL / OPROEPBASIS
- scale

OVERIG
- watch_later

4, 0

**“Als we met elkaar een groot en hectisch incident weten op te lossen, ben ik super trots op wat we als brandweer met elkaar kunnen neerzetten”**
- Voor de sector Incidentbestrijding zoeken we**Hoofdofficier van Dienst**
- Voor 1 tot 4 uur per week- Het betreft een nevenfunctie_
- “Als we met elkaar een groot en hectisch incident weten op te lossen, ben ik super trots op wat we als brandweer met elkaar kunnen neerzetten” ~ Dominique (HOvD)_

**Waarom werken voor ons?**
- Werken in een regio met uitdagende risico-objecten, zoals Schiphol, Tata Steel en het Noordzeekanaal, wie wil dat nou niet? Kom bij ons werken in de nevenfunctie van Hoofdofficier van Dienst (HOvD);- Daarbij bieden wij volop ruimte voor jouw eigen ontwikkeling als crisisfunctionaris. En dat doe je niet alleen, maar samen met een poule van zo’n 10 enthousiaste en gedreven collega HOvD’s.**Dit ga je doen als**:
Algemeen Commandant Brandweerzorg (ACB)- Leidinggeven aan de totale brandweerinzet voor bron
- en effectbestrijding;- Aansturen van de stafsectie brandweer en vertegenwoordiging van de brandweer in het operationeel team;- Verantwoordelijkheid dragen voor de (rest)dekking in de regio.**Dit ga je doen als**:
Taakcommandanten Brandweer (TC)- Leiding geven aan brandweereenheden (pelotons) tijdens de bestrijding van incidenten ter plaatse;- Coachende en sturende rol richting pelotonscommandanten;- Onderhouden van overleg met multipartners en vertegenwoordiging van de brandweer in het CoPI.**Waar kom je terecht?**
Je gaat deel uitmaken van de piketpool van Hoofdofficieren van Dienst, die bestaat uit in ongeveer 10 Taakcommandanten Brandweer (TC) en Algemeen Commandanten Brandweerzorg (ACB). De ene piketweek ben je TC en de andere piketweek vervul je de functie van ACB. Gezamenlijk met je collega-officieren in deze pool vervul je in overleg een aantal weken per jaar een piketrol, volgens een vooraf (in overleg) vastgesteld rooster. Dat aantal ligt tussen de 9 en 12 weken per jaar, afhankelijk van de beschikbaarheid. Daarnaast zien we elkaar zo’n 8 keer per jaar tijdens de vakbekwaamheidsmomenten en afstemoverleggen. We vinden het belangrijk om van elkaar te horen hoe het gaat, welke incidenten we hebben meegemaakt en of we zaken kunnen verbeteren. De onderlinge sfeer is goed, en er is een grote bereidwilligheid om met elkaar mee te denken en elkaar te ondersteunen.
- **Kom jij werken bij ons?**
- Het betreft een nevenfunctie, welke is ingeschaald in salarisschaal 12. Je piketvergoeding wordt berekend conform het gestelde in hoofdstuk 20 van de CAR-UWO. Voor gemaakte uren tijdens incidenten ontvang je een uurvergoeding of compensatie.- Iedere functionaris heeft jaarlijks een ontwikkelgesprek om in te gaan op jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte op het gebied van jouw piketfunctie. Daar kan uitkomen dat je je inhoudelijk verder wilt ontwikkelen, of dat je op persoonlijk vlak stappen wilt zetten. Middels maatwerk zorgen we voor opleidingen en cursussen die bij jou passen.**Wanneer pas jij bij ons?**
- Beschik over het felbegeerde diploma HOvD en het brandweerchauffeur lichte voertuigen. Geen HOvD-diploma? Geen zorgen, we bieden de mogelijkheid om de leergang HOvD te volgen, mits je een hbo-diploma hebt en minstens drie jaar ervaring als OVD bij de brandweer hebt.- Geen OvD-ervaring en -diploma? Dan moedigen we je toch aan om te solliciteren. Mogelijk kunnen we goede werkbare afspraken maken over een scholingstraject.- Als echte teamspeler ben je tijdens je piketdiensten 24/7 bereikbaar en paraat. Je woont/verblijft binnen een half uur van ons werkgebied om tijdig ter plaatse te kunnen zijn.- Naast je piketdiensten, omarm je kansen om te groeien en te leren. Je staat zo’n 15 keer per jaar klaar tijdens kantoor
- of avonduren voor boeiende bijscholings
- en oefenactiviteiten. En ja, ook meerdaagse trainingen worden gezien als één enkele activiteit.- Je bent stressbestendig en beschikt daarbij over aansturende kwaliteiten. Je handelt rustig en weet steeds de situatie terug te brengen tot de kern. Je kent het bestuurlijke krachtenveld en betrekt dit bij het vertalen van operationele kwesties naar beleidsmatige context. Je straalt gezag en vertrouwen uit.- In hectische situaties kan jij goed het overzicht bewaren. Met jouw rustige aanpak breng je elke situatie terug tot de essentie. Je begrijpt niet alleen de operationele uitdagingen, maar vertaalt deze ook moeiteloos naar beleidsmatige context, waarbij je het bestuurlijke krachtenveld slim betrekt. Je straalt gezag en vertrouwen uit, waardoor anderen op jou kunnen bouwen.- Klinkt dat niet als een uitdaging waar je hart sneller van gaat kloppen?_

**Solliciteren?**
Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie