Teamleider Jeugdgezondheidszorg

Utrecht heeft jou nodig Dit is waarom jij als Teamleider jeugdgezondheidszorg bij de gemeente Utrecht wil werken:

- Je geeft leiding aan een divers en gedreven team.
- Je geeft mede vorm aan de visie en koers van de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ).
- Je werkt samen met het MT van JGZ en met partners in de wijk.

**Dit is je werk**:
Als teamleider draag je met je team, je collega teamleiders, staf en de managers JGZ bij aan het goed laten functioneren van de jeugdgezondheidszorg in de stad Utrecht. Je bent onderdeel van het managementteam van de JGZ; het management team bestaat uit 3 managers en 6 teamleiders. De teamleiders sturen de JGZ teams aan, die werkzaam zijn in de leeftijd van 0 tot 18 jaar; hierbij kan je denken aan de consultatiebureaus, maar ook het basisonderwijs of voortgezet onderwijs.

Jij bent een teamleider die inspireert, faciliteert en stuurt op voortgang en resultaat. Je focus ligt op verbetering, procesvernieuwing en je hebt visie en oog voor de ontwikkeling van je medewerkers.

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

- coachend leidinggeven aan professionals die werken in zelfstandige teams en hen ondersteunen in het uitvoeren van het operationele proces.
- mede vormgeven van de visie en koers van de afdeling Jeugdgezondheidszorg.
- door vertalen van de koers en ontwikkeling van de organisatie naar het team en continue door ontwikkelen van het organisatieonderdeel Volksgezondheid waar de JGZ deel van uitmaakt. Dit doe je door ideeën en signalen op te halen vanuit je team(s) en door aan de slag te gaan met ideeën die er spelen.
- uitvoeren van het personeelsbeleid, zoals het voeren van de jaarlijkse functioneringsgesprekken, werving & selectie, scholingsbudget en verzuimbegeleiding.

Je werkt samen met je team en de partners in de wijk aan de maatschappelijke opgaven rond jeugd en gezondheid.

**Dit is je werkplek**:
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Volksgezondheid._ _

Het volksgezondheidsbeleid van de gemeente is erop gericht dat elke Utrechter in gezondheid kan leven. Bij Volksgezondheid werken we aan het vergroten van gezondheidswinst voor alle Utrechters, met activiteiten of beleid waardoor alle inwoners hun gezondheid zoveel mogelijk behouden of verbeteren. Aan het verkleinen van gezondheidsverschillen, met extra aandacht en actie voor inwoners met een minder goede gezondheid. En aan het vermeerderen van gezondheidskennis, waarbij we de actuele gezondheid van Utrechters in beeld brengen. De kennis over hoe deze te verbeteren is input voor ons werk.

De jeugdgezondheidszorg (JGZ) richt zich op het gezond, veilig en kansrijk opgroeien van de kinderen in de stad. Daarbij staan niet problemen, maar vragen en oplossingen centraal. We doen dit met ongeveer 200 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners, toeleiders en logopedisten. De jeugdgezondheidszorg heeft ongeveer 90.000 klantcontacten per jaar, is bereikbaar vanuit acht locaties in de stad en op tientallen scholen, en werkt nauw samen met partners in de stad en wijken.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

**Dit is jouw inbreng**:
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk:

- **Coachend** **leidinggeven**: je kunt medewerkers en teams kunt coachen, faciliteren en stimuleren in hun individuele en teamontwikkeling. Je bent in staat om ervoor te zorgen dat de mensen in het team op de juiste plek zitten, in hun kracht staan en je zorgt voor een veilige werkomgeving;
- **Verbinden**: je kunt een relatie opbouwen met anderen. Je hebt je eigen standpunt over zaken, en je hebt daarnaast een goed inlevingsvermogen. Hierdoor kun je je in standpunten van anderen verplaatsen en weet je om te gaan met weerstand.
- **Resultaatgericht**: je zorgt ervoor dat doelen (voor je team) worden geformuleerd, worden vertaald in concrete afspraken en worden behaald (samen met het team).
- **Voortgang** **bewaken**: je volgt en controleert de voortgang van jouw eigen activiteiten en die van anderen en stuurt bij waar nodig.
- **Ontwikkelaar**: je zorgt voor de continue doorontwikkeling van het organisatieonderdeel Volksgezondheid, waar de JGZ deel van uitmaakt. Dit doe je door ideeën en signalen op te halen vanuit je team(s) en door aan de slag te gaan met ideeën die er spelen.
- hbo werk
- en denkniveau
- ervaring in de zorg of jeugdgezondheidszorg.
- leidinggevende ervarin