Beleidsadviseur HR

Introductie

**Als beleidsadviseur HR bij Windesheim geef je mede vorm en inhoud aan de strategische HR-thema’s van de organisatie. Jouw brede HR kennis en ervaring kun je maximaal benutten in deze uitdagende baan. Je wordt lid van een gedreven team van HR professionals die, met oog voor resultaat én voor elkaar, samen werken. Sluit je aan bij collega’s waarop je kunt rekenen. Jouw nieuwe baan begint bij Hogeschool Windesheim in Zwolle**

Aan deze baan geef jij invulling

**Aan deze baan geef jij invulling**:
Als beleidsadviseur HR werk je zelfstandig en met collega’s aan veelzijdige vraagstukken op een breed palet van onderwerpen. We analyseren, onderzoeken, signaleren, innoveren en schrijven HR beleid en regelingen die bijdragen aan goed werkgeverschap. Voor de komende tijd ligt het accent onder andere op het werken aan overkoepelende HR beleid, talentmanagement en functie-ontwerpvraagstukken.

Als HR-generalist kenmerkt jouw werk zich door:

- Het vertalen van de strategische ambities naar relevante HR-thema’s en dit uitwerken in ondersteunend, innovatief beleid en regelingen als ook het meewerken aan HR-gerelateerde programma’s en projecten (die samenhangen met de strategische koers).
- Analyseren van bestaand beleid en het maken van een impactanalyse door de komst van bijvoorbeeld een nieuwe cao of wet
- en regelgeving.
- Met een vlotte pen op een aansprekende wijze beleid en regelingen schrijven en zorgdragen voor implementatie en communicatie.
- Het creëren van draagvlak voor beleid en interventies door het inzetten en betrekken van collega’s en het ondersteunen bij het besluitvormingsproces (waaronder medezeggenschap).
- Het (on)gevraagd meedenken, analyseren en adviseren over (complexe) HR-vraagstukken van uiteenlopende aard.
- Je vertegenwoordigt HR en het medewerkersperspectief in vraagstukken waarin HR samenwerkt met andere onderdelen binnen Windesheim.

Welkom bij Windesheim

**Welkom bij Windesheim**:
Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd én thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en onze kracht ligt in samenwerking. We dragen bij aan relevant onderzoek gericht op een inclusieve en duurzame samenleving. En we helpen nieuwe professionals op weg in hun loopbaan. Dat doen we door te werken aan eigen leerroutes voor de studenten en door onze opleidingsmogelijkheden steeds beter af te stemmen op wat nodig is. Zo bouwen we samen aan de toekomst.

Op onze campus in Zwolle kun je meer dan werken alleen. Het is een energieke gemeenschap, met veel mensen, activiteiten en een grote hoeveelheid voorzieningen. Een Spar University, restaurants, cafés en als je wilt sporten kan dat in onze sportschool of het zwembad. De campus ligt net buiten het bruisende centrum van Zwolle, vlak bij de IJssel en op loopafstand van het station.
- Jij sluit je aan bij een multidisciplinair team van experts en adviseurs (team Beleid en Expertise), dat samen werkt aan specialistische HR-diensten en beleidsontwikkeling. Het team bestaat uit negen ervaren professionals, op kennisgebieden als arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, arbo, duurzame inzetbaarheid, verzuim, functiegebouw, diversiteit & inclusie, sociale zekerheid en uitstroom. Het team is onderdeel van de afdeling HR en wordt geleid door de teamleider HR Beleid en Expertise. Je werkt daarnaast, afhankelijk van het onderwerp, samen met de HR business partners, de collega’s van de teams HR Support, Recruitment, Corporate Academy en uiteenlopende belanghebbenden binnen Windesheim. Jouw bijdrage

**Jouw bijdrage**:
Ieder mens heeft een eigen unieke achtergrond. En wij geloven dat waar verschillen samenkomen, resultaten kunnen bloeien. Dat jij veel energie krijgt van goed samenwerken spreekt dus wat ons betreft voor zich. Verder vinden wij het belangrijk dat jij als toekomstige collega:

- Beschikt over een rijk palet aan vaardigheden, waardoor je in staat bent afwisselend te schrijven, adviseren, sturen/leiden, structureren, organiseren en faciliteren.
- Verschillende belangen weet te onderscheiden en je soepel weet te verhouden tot het krachtenveld, met focus op het beoogd resultaat.
- Kennis en ervaring meebrengt van beleidsontwikkeling en -herziening inclusief het juridische perspectief.
- Ervaring met projectmatig werken hebt, zowel in de rol van projectleider als projectteamlid.

Daarnaast:

- Is een afgeronde master op het gebied van HR, bedrijfskunde of organisatiewetenschappen een pré aangevuld met praktijkkennis van bijvoorbeeld functiewaardering of arbo en verzuim. Je beschikt in ieder geval over een relevant HBO/bachelor diploma.
- Heb je mínimaal 5 jaar ervaring als allround beleidsadviseur/organisatieadviseur in een organisatie van een vergelijkbare omvang.
- Ben je in voor het toepassen van nieuwe ontwikkelingen, zoals bijvoorbeeld Chat GPT.

Tot slot, maar zeker niet onbelangrijk: je bent een teamplayer met gevoel voor humor
- Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indien