Contentexpert

**:Functieomschrijving

**Ben jij een contentexpert die het verhaal van NCG kan vertellen aan onze bewoners en medewerkers? Lees dan verder**

**Functieomschrijving**

Ben jij een creatieve geest die nieuws weet om te toveren tot boeiende verhalen? Heb je een passie voor het creëren van aantrekkelijke content, die zowel online als offline impact maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Met jouw energie, enthousiasme, nieuwsgierigheid en kunde verpak jij verhalen tot de meest aantrekkelijke en begrijpelijke content voor onze bewoners en medewerkers. Je weet precies wat bewoners en medewerkers boeit, of het nu om een socialmediapost of een artikel op ons intranet gaat. Jij laat content leven.
Bij ons krijg je de kans om jouw journalistieke en creatieve talent te combineren met contentcreatie. Je werkt samen in een nieuw contentteam waar samenwerking en plezier in het werk voorop staat en met jouw energie een boost krijgt.
**Functie-eisen

Je hebt affiniteit met de problematiek en ontwikkelingen in het aardbevingsgebied. Jij bent integer, daadkrachtig en enthousiast. Samenwerken gaat je uitstekend af en je hebt een neus voor nieuws. Je kunt snel schakelen tussen doelgroepen en maakt makkelijk contact met collega’s en bewoners. Jij kunt collega’s aansporen om tijdig de juiste informatie aan te leveren.
Wat we nog meer van je vragen? Ten aanzien van je opleiding en (werk-)ervaring vragen we het volgende:

- Hbo werk
- en denkniveau bij voorkeur in de richting communicatie;
- Ervaring met het maken van content;
- Ervaring met AI of de bereidheid hiermee te werken;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Je schrikt niet van het werken in een dynamische en complexe omgeving.

Als contentexpert beschik je ook over de volgende competenties:

- Samenwerken
- Analyseren
- Creativiteit
- Netwerken.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden welke bij gebleken geschiktheid wordt omgezet in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% bovenop je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB-uren op die je kunt opnemen of laten uitbetalen.

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk
- en privébalans en bieden je de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.
**Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.
Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.
Op datum vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen

Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750.

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddysysteem en gaat een collega jou inwerken.

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we je ontmoeten
Solliciteer direct

**Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
De afdeling Communicatie adviseert, ondersteunt en faciliteert de directie, het management en de medewerkers als het gaat om de communicatie naar bewoners en interne en externe stakeholders. NCG staat naast de bewoner in de versterking en werkt hierbij samen met diverse partijen zoals gemeenten, woningbouwcorporaties, belangenverenigingen, aannemers en ingenieursbureaus. De afdeling Communica