Junior Re-integratieconsulent

Ben jij leergierig en wil jij je ontwikkelen in het beheren van verzuimrisico's en het controleren van schademeldingen? Wil jij je vaardigheden aanscherpen in het begrijpen van complexe regelgeving en het verbinden van verschillende belangen? Hou jij ervan om in een snel groeiende, veranderende en uitdagende werkomgeving te werken? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou

**Wat houdt de baan in?**:
Als re-integratieconsulent bij de afdeling Mandaat Verzuim Support ondersteun jij, als er sprake is van langdurig of complex verzuim, werkgevers met adviezen over het benutten van mogelijkheden bij het oplossen daarvan en om de kans op succesvolle terugkeer zo groot mogelijk te maken. Jij kijkt mee bij de re-integratie, in aanvulling op de lopende (en wettelijk verplichte) dienstverlening door de arbodienst of bedrijfsarts. Jij bent samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het zorgvuldig controleren en monitoren van ingediende verzuimclaims voor verzuimverzekeringen. Jij hebt een belangrijke controlerende taak voor de verzekeraar en controleert en monitort of er door de werkgever wordt voldaan aan de polisvoorwaarden; o.a. is het verzuimdossier volledig en zijn alle wettelijk verplichte stappen gezet én correct geadministreerd. Dit is cruciaal omdat het directe gevolgen kan hebben voor een verzuimuitkering. Jij hebt o.a. afstemming met de werkgever, casemanager en claims afdeling van Mandaat. Dankzij jouw helicopterview heb je een overzicht van de complexe regelgeving en de inzet van verschillende actoren. Deze kennis gebruik je om de verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden.

**Jouw uitdagingen als re-integratieconsulent zijn**:

- Het telefonisch ondersteunen van werkgevers met betrekking tot de meest adequate aanpak bij arbeidsongeschiktheid en re-integratie, onderhoudt periodiek contact over het verloop hiervan en bewaakt de afspraken die je met werkgevers hebt gemaakt;
- Het beoordelen of alle mogelijkheden bij complexe en/of langdurige verzuimdossiers door werkgevers en de Arbodiensten zijn benut en of de verplichtingen vanuit de polisvoorwaarden zijn gevolgd;
- Het beoordelen of de schadelast terecht wordt toegerekend aan de werkgever;
- Het constateren waar mogelijk voorzieningen zoals het gebruik van de no-riskpolis en gebruik van regresrecht zijn gemist. Als jij dit constateert, zorg je er alsnog voor dat de juiste acties worden ingezet;
- Het adviseren van de werkgevers over het inzetten van interventie
- en preventieactiviteiten voor een snelle en duurzame re-integratie;
- Bij een verzoek tot (gedeeltelijke) vergoeding door de verzekeraar stel je een kosten-/batenanalyse op en legt deze voor aan de afdeling claims.

**Wat staat daar tegenover?**:
Jij komt te werken bij een informele en dynamische organisatie waar je alles mag worden, behalve ongelukkig. Jij krijgt de mogelijkheid om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Wij bieden geen baan maar een loopbaan. Daarnaast bieden wij jou:

- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling en een bruto fulltime salaris tussen de € 2.323 en € 3.012, afhankelijk van ervaring;
- Een persoonlijk keuze budget (PKB), opgebouwd uit verschillende arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag. Het budget kun je voor verschillende doeleinden gebruiken;
- Toegang tot de Alpina Academy; ons leerplatform voor trainingen, cursussen en opleidingen waaronder toegang tot Lindenhaeghe (voor het behalen van Wft-diploma’s) en SkillsTown;
- Een werkweek van 32 tot 40 uur;
- Flexibiliteit door hybride werken;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), waarvan 5 vakantiedagen op zijn genomen in jouw persoonlijk keuze budget (PKB);
- Twee extra vrije dagen per jaar die jij mag opnemen op een voor jou bijzondere dag;
- Een pensioenregeling;
- Een reiskostenvergoeding: Reis jij met de auto? Dan krijg je € 0,21 per km. Kom jij wandelend of met de fiets? Dan krijg je € 0,25 per km. Reis jij met het OV? Dan worden jouw OV kosten (op basis van reizen 2e klas) volledig vergoed;
- Een thuiswerkvergoeding (€ 2,15 per dag) en een thuiswerkbudget;
- Personeelskorting bij het afsluiten van jouw verzekeringen, hypotheek, aan
- en verkopen en taxeren van jouw huis.

**Hoe ziet het team er uit?**:
**Wat wij van je vragen?**:
Jij bent gedreven om belangenbehartiging voor onze klanten te leren en je daarin te ontwikkelen. Wil jij je lef tonen en leren schakelen op verschillende niveaus. Wil jij je verdiepen in de eisen vanuit wet
- en regelgeving en leren hoe je effectief kunt omgaan met de verschillende belangen tussen werkgevers, arbodiensten, UWV, en andere betrokken partijen. Daarnaast:

- Minimaal hbo werk
- en denkniveau;
- Ben jij bereid om aanvullende diploma’s te behalen op het gebied van verzuim zoals CROV of RCCM;
- Kennis van Wet Verbetering Poortwachter, Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen en sociale zekerheid is een pre;
- Relevante werkervaring in een soortgelijke functie is een pre;
- Een g