Stafofficier Veiligheid

**:Functieomschrijving

Functionaris is belast met het samenbrengen en ondersteunen van één of meer van de thematische werkgroepen binnen het domein Veiligheid, waaronder geluid, werken op hoogte, munitieveiligheid, gevaarlijke stoffen en laser (zogenaamde hoog risico-activiteiten). Vervolgens dient functionaris de onderwerpen en dossiers die hieruit voortkomen, integraal binnen de CDS-bedrijfsvoering te borgen.

Managementadvies, begeleiding en ondersteuning van management en medewerkers bij het opzetten en stroomlijnen van processen binnen de hoog risico-gebieden van Defensie:

- het geven van advies over en ondersteuning bij het doen van voorvalmeldingen met het oog op het verhogen van de datakwaliteit in PSMV;
- het opstellen van of bijdrage leveren aan implementatieplannen en de begeleiding van implementatie
- en uitvoeringsprocessen en bijbehorende besluitvorming (waaronder IRM en bijvoorbeeld de implementatie van de mobiele meldingenapp);
- het monitoren en bijhouden van de wekelijkse PSMV-meldingen en het informeren van de lijn over zwaardere categorie voorvallen, opvallende incidenten en over (mogelijke) trends. Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt op deze taak. Het is namelijk van belang tijdig (eventueel zwakke) signalen op te vangen over potentiële defensiebrede risico's en bij te dragen aan de juiste stuurinformatie voor de CDS.

De adviezen zijn gericht op verbetering van veiligheidsprestaties, systematisch beheersen van risico's, borgen van de veiligheidsprestaties en bijbehorende communicatie.

Voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van producten, diensten, beleid en processen door:

- het ontwikkelen van bedrijfsvoeringsproducten (waaronder opdrachtnota's aan de defensieonderdelen), diensten, beleid en processen, het opstellen van plannen op basis van analyse, het verrichten en/of beoordelen van audits en rapportages;
- het ondersteunen van de besluitvorming voor de ontwikkeling en implementatie van bedrijfsvoeringsproducten (zoals IT-applicaties binnen het domein Veiligheid) en processen (waaronder meldingen van voorvallen);
- het beheren van de PeopleSoft-meldingen Voorvallen (PSMV).
**Functie-eisen

Werk
- en -denkniveau:
Afgeronde hbo of wo-opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig werk
- en -denkniveau. Bij voorkeur hogere veiligheidskunde (HVK) of middelbare veiligheidskunde (MVK).

Defensiestaf kennis, vaardigheden & ervaring:
Een staffunctie bij een defensieonderdeel bekleed;
operationele ervaring in het werkveld (arbeids)veiligheid;
kennis van het VMS DEF;
kennis van wet
- en regelgeving op het gebied van veiligheid;
kennis van de werkwijze van de Inspectie Veiligheid Defensie en de Onderzoeksraad voor de Veiligheid;
kennis van gangbare onderzoeksmethodieken.

Competenties:

- Organisatiegericht;
- Analyseren;
- Beïnvloeden;
- Netwerken;
- Omgevingsgericht;
- Plannen en organiseren;
- Creatief.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €4.545 - Max. €6.237 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur 3 jaar
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
**Overige arbeidsvoorwaarden

Het ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
**Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling