P&o Manager

Wij bieden
- Prettige informele werksfeer
- Een uitdagende baan
- Opleidingen om bij te blijven op je vakgebied
- Winstdelingsregeling
- Gezellige personeelsuitjes

Wij vragen
- Je ziet geen problemen maar oplossingen
- Creativiteit en passie voor HR
- Enthousiast en leergierig
- Flexibele instelling
- Klantgerichte houding

In verband met interne doorgroei van één van onze medewerkers zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren P&O manager voor 24 uur per week. De werkdagen en tijden zijn in overleg in te vullen.

Je komt te werken op de afdeling personeelszaken bij onze vestiging in Elburg. Deze afdeling ondersteunt de gehele organisatie op het gebied van in
- door en uitstroom. In deze rol ben je naast meewerkend voorman/vrouw ook eindverantwoordelijk voor de gehele afdeling waarbij je ook leiding geeft aan 2 medewerkers. Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam van HulstFlier Installateurs.

Als P&O manager speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van directie, leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personeelszaken. Je ontwikkelt en implementeert HR beleid dat aansluit bij de doelen en visie van HulstFlier Installateurs. Hierbij houdt je actuele HR ontwikkelingen in de gaten en ben je in staat buiten de gebaande paden te denken zolang jouw ideeën goed aansluiten bij de organisatiebehoefte
- en cultuur. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de salarisverwerking, werving en selectie, verzuimbegeleiding, ontwikkelgesprekken en het opstellen van managementrapportages.

Voor deze rol zijn we op zoek naar een proactieve aanpakker en (cultuur)verbinder die graag onderdeel uit maakt van een team. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een oplossingsgerichte en empathische houding.

**Als P&O manager beschik jij over**:

- Een HBO opleiding op het gebied van personeel & arbeid (HRM) of vergelijkbare studierichting;
- Je hebt mínimaal 5 jaar ervaring als (allround) HR adviseur;
- Je hebt actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht.
- Goede communicatieve vaardigheden: je laat je niet snel uit het veld slaan en kunt op verschillende niveaus communiceren (medewerker, leidinggevende alsook directie).
- Je vind het een uitdaging om de organisatie vooruit te helpen en komt met vernieuwende HR ideeën.
- Je bent analytisch en hebt een probleemoplossend vermogen;
- Je bent goed in plannen, regelen en werkt gestructureerd (of brengt dit aan indien gewenst);
- Enthousiasme en overtuigingskracht: je weet anderen mee te krijgen in jouw ideeën en overtuigingen;

**Behalve een warm welkom en een goede inwerkperiode kun je in ieder geval rekenen op**:

- Een salaris tussen de € 3.403;
- en € 4.500;
- bruto per maand, passend bij jouw ervaring.
- Winstdelingsregeling.
- 8% vakantiegeld.
- 25 vakantie
- en 13 ADV- dagen (bij fulltime dienstverband).
- Goede pensioenregeling.
- Aandacht voor interne doorgroeimogelijkheden.
- Een goede werkgever met oog voor zijn personeel.

**Geïnteresseerd in deze vacature?**:
Druk op de rode knop onderin beeld om ons contact met jou op te laten nemen. Of neem zelf contact op met de contactpersoon van deze vacature.

***: Laat ons contact met jou opnemen