Organisatieontwikkelaar P&o

Locatie: Apeldoorn - De Grift- Salarisschaal: 12 (6.444,84 - 8.390,54)- Opleiding: WO- Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast- Werkervaring: Senior- Reageren voor: 14-06-2024Ben jij die gedreven adviseur die organisatie
- en beleidsontwikkelingen initieert, vormgeeft en implementeert? Zet jezelf op de kaart als:
**Organisatieontwikkelaar P&O**

We willen als Kadaster organisatie wendbaar en schaalbaar zijn, zodat we kunnen meebewegen met de conjunctuur en met de ontwikkelingen om ons heen. Deze ambitie vraagt veel van de organisatie, onder meer in organisatieontwikkeling en -inrichting. We zijn daarom op zoek naar een organisatieadviseur, die aan de slag gaat met organisatieadvies en -inrichting en beleidsontwikkeling.

**Wat ga je doen?**:
Je initieert, ontwikkelt en implementeert organisatieontwikkeling en P&O-beleid. Je adviseert over inrichtingsvraagstukken en doorontwikkeling van de organisatie, op zowel de structuur-, proces
- als de veranderkundige aspecten. Daarbij coördineer je de afstemming met andere organisatieonderdelen en begeleid je de besluitvorming (inclusief Directieraad en OR).

Je volgt ontwikkelingen en trends op het gebied van P&O en adviseert over de vertaling ervan naar het Kadaster. Zo initieer en ontwikkel je ons P&O-beleid, gebaseerd op de visie en ambitie van het Kadaster en binnen de geldende wet
- en regelgeving. Je zoekt de integrale samenwerking met collega’s binnen en buiten de directie P&O, in verschillende samenwerkingen en met wisselende werkvormen en creëert daarmee draagvlak voor je ideeën, adviezen en implementatieplannen.

Actuele onderwerpen zijn:

- Inrichtingsvraagstukken bij bestaande en nieuwe organisatieonderdelen
- Verdwijnen en verschijnen van functies de komende jaren (faciliteren interne mobiliteit);
- Duurzame inzetbaarheid (vitale en wendbare organisatie);
- Aanbesteding ERP en de daarmee gepaard gaande begeleiding van organisatie en processen.

**Het team**:
Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK). Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers.

De directie Personeel en Organisatie (P&O) is verantwoordelijk voor het HR-beleid, de uitvoering van dit beleid en voor facilitaire zaken. De directie staat voor gericht beleid en goede dienstverlening. De directie P&O staat niet op zichzelf, maar maakt onderdeel uit van de bedrijfsvoering. Door vraagstukken integraal en in samenwerking op te pakken bereiken we het gewenste resultaat, waarbij het belang van het Kadaster als organisatie voorop staat.

Je wordt onderdeel van de afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling. Samen zijn we verantwoordelijk voor het adviseren over en initiëren, implementeren en evalueren van organisatie
- en beleidsontwikkelingen op P&O-gebied. Het team staat voor de uitdaging de transitie van het Kadaster naar een datagerichte organisatie te ondersteunen en daarin zelf mee te ontwikkelen.

**Jouw profiel**:
Je beschikt over een relevante, afgeronde wo
- opleiding en hebt vanuit verschillende opdrachten en projecten ervaring in organisatie-advisering, -ontwerp en verandermanagement. Daarbij heb je je door passende opleidingen ook verder geprofessionaliseerd op je vakgebied. Je bent een vernieuwende, creatieve en onafhankelijke denker, met aandacht voor inhoud en proces. Vanuit overzicht en met kennis van de organisatie en het primaire proces weet jij te adviseren over een passende aanpak en mogelijke alternatieven.

Je hebt je stakeholderveld altijd in beeld en met charme en tact oefen je invloed uit op het standpunt van anderen, in alle lagen van de organisatie. Je toont eigenaarschap en bent vaardig in advisering, van initiatief tot oplevering: je krijgt de zaken kort en scherp op papier, je bent een goede procesontwerper voor verandering en implementatie en je weet een project tot en met de oplevering te managen. Je draagt actief bij aan het opbouwen en behouden van de specialistische kennis en expertise op het gebied van organisatieontwerp, -inrichting, strategisch processen en verandermanagement.

Verder:

- Heb je een moderne visie op het P&O-vakgebied en kun je deze omzetten naar de praktijk;
- Ben je een hands-on zelfstarter die scherp een opdracht in kaart kan brengen; je weet daarbij de vertaalslag te maken van een strategische ambitie naar een realistisch implementatieplan;
- Weet jij je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uit te drukken.

Affiniteit met arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en/of datagericht werken is een pré.

**Wij bieden**:

- We bieden je een dynamische werkomgeving en een informele werksfeer. Bovendien stimuleren we leren en ontwikkelen. Jij maakt de keuzes die passen bi