Adviseur Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid

Ben jij een enthousiaste professional met oog voor een gezonde en veilige werkomgeving voor onze medewerkers? En ben jij toegankelijk en dienstverlenend waardoor medewerkers gemakkelijk op je afstappen? Dan zijn wij op zoek naar jou

Wij zoeken een Adviseur Vitaliteit & Duurzame inzetbaarheid, die een actieve bijdrage gaat leveren aan het verder opzetten en uitvoeren van ons beleid rondom preventie, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Jouw rol als Adviseur Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid

Deze functie is nieuw binnen de gemeente Wijdemeren. We hebben een duidelijk beeld bij de noodzaak van deze functie, de wettelijke taken en de belangrijkste aandachtsgebieden. Tegelijkertijd zal de functie ook nog verder vormgegeven moeten worden. Dat vraagt lef, creativiteit en visie.

De werkzaamheden die in ieder geval onder jouw verantwoordelijkheid vallen:

- Je vervult de formele rol van preventiemedewerker (artikel 13 Arbeidsomstandighedenwet) en voert de wettelijke taken uit die daaruit voortvloeit.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle vragen op het gebied van veilig en gezond werken. Je geeft hier gevraagd en ongevraagd advies over aan medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs. Hieronder valt ook het instellen van werkplekken.
- Je vervult, samen met de leidinggevenden en HR Adviseurs, een actieve rol in het verder optimaliseren en uitvoeren van ons verzuimbeleid en alles wat daarmee samenhangt.
- Je draagt er zorg voor dat de gemeente Wijdemeren voldoet aan de geldende Arbowet
- en regelgeving.
- Je verzorgt en/of organiseert trainingen en voorlichting voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van veilig en gezond werken.
- Je bent nauw betrokken bij het organiseren en uitvoeren van een periodieke RI&E en het daaruit voortvloeiende Plan van Aanpak.
- Je onderhoudt contact met verschillende in
- en externe partijen, zoals de OR, leidinggevenden, HR-collega’s, het hoofd BHV en de bedrijfsarts.

Wat wij jou bieden

Als nieuwste lid van ons HR-team ontdek je al snel dat onze organisatie volop in beweging is. De gemeente Wijdemeren bevindt zich namelijk in een fusietraject. Dat maakt jouw functie extra uitdagend en veelzijdig Daarnaast werken we hybride, dus je mag deels vanuit huis of een andere plek aan de slag. Daarnaast krijg je van ons:

- Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.752;
- (schaal 9) obv 36 uur per week;
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris;
- De ruimte om te leren en je te ontwikkelen via de digitale Wijdemeren Academie;
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
- Een goede reiskosten
- en thuiswerkvergoeding;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Een fijne werk-privé balans en hele leuke collega’s

Je komt terecht in een enthousiast HR-team met een informele sfeer. Het team bestaat, naast de nieuwe adviseur vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, uit een senior HR adviseur, drie HR adviseurs en twee collega’s van de personeelsadministratie. Onze leidinggevende is de teammanager HR, Communicatie en Juridische Zaken.

Wie wij zoeken

Je bent een (junior) adviseur die niet bang is om het voortouw te nemen. Je weet anderen op een prettige manier mee te nemen, te overtuigen en te betrekken bij jouw aanpak en adviezen.

Je hebt mínimaal een relevante afgeronde HBO-opleiding.

Je hebt kennis van het HR-vak en in het bijzonder van arbo, preventie, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Je weet beleid te vertalen in concrete stappen en plannen op operationeel/tactisch niveau.

Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bezit goede adviesvaardigheden, bent kritisch, onafhankelijk en eerlijk.

Je bent alert op signalen en toont (ook ongevraagd) initiatief. Je weet de juiste collega(‘s) zelf te betrekken op het moment dat dat nodig is.

Omdat jij in de praktijk het aanspreekpunt op de werkvloer bent als het gaat om risico’s voor veiligheid en gezondheid, is het belangrijk dat je een veilige, benaderbare en toegankelijke collega bent.

Je bent bereid om regelmatig (bij)scholing te volgen om jouw kennis actueel te houden.

Solliciteren?

Ben je enthousiast over de functie? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie Wil je eerst wat meer informatie over de functie? Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Johan Kinnegin, Teammanager HR, 035-6559509. Voor informatie over de sollicitatieprocedure bel je met Frederike ter Harmsel, HR Adviseur, 035-6559119.

**Meer informatie over deze vacature?**:
Neem contact op met Johan Kinnegin van Gemeente Wijdemeren ( 035 655 95 95)