Ploegleider Food

3 maanden geleden


Middenmeer, Nederland Processionals Voltijd

**Wat ga je doen als Ploegleider Food - 5 ploegen**: Dit bedrijf is gespecialiseerd in het verwerken van biologische cacaobonen tot poeder, boter en massa. Deze producten worden gebruikt in de productie van chocolade, zuivelproducten, repen en koekjes. In de fabriek in Middenmeer ben jij als ploegleider verantwoordelijk voor het soepele verloop van het productieproces. Je zorgt ervoor dat het eindproduct van hoge kwaliteit is en speelt een belangrijke rol in het begeleiden en coachen van je teamleden. Je zorgt ervoor dat zij zich kunnen ontwikkelen en mogelijkheden krijgen om dit te doen.

Je werkzaamheden zien er zo uit:

- zorgen voor een efficiënt productieproces waarbij veiligheid en kwaliteit centraal staan
- leiding geven aan een team van 6 operators
- coachen en begeleiden van je teamleden en zorgen voor mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
- opstellen van correcte en volledige documentatie van de werkzaamheden
- deelnemen aan meetings zoals ochtendoverleg en de ploegleidersmeeting
- initiëren van en meewerken aan verbeterprojecten

**Functievereisten**: Ben je enthousiast? Mooi De ideale ploegleider die we zoeken is zelfstandig, initiatiefrijk en heeft een passie voor kwaliteit. Daarnaast voldoe je aan de volgende vereistenL
- een technische MBO-4 opleiding
- 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende positie, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie
- ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers
- kennis en ervaring op het gebied van continu verbeteren

**Arbeidsvoorwaarden**: Als ploegleider heb je de mogelijkheid om een verschil te maken voor zowel je ploeg als de productie. Daarnaast geniet je van veel vrijheid en vertrouwen, en profiteer je van de volgende voordelen:

- een bruto maandsalaris tot €5.200;
- inclusief een 5-ploegenstoeslag van 30%
- 25 vakantiedagen
- reiskostenvergoeding van €0,21 per km
- een werkweek van 33,6 uur
- vakantietoeslag van 8,33%
- de mogelijkheid om opleidingen te volgen
- doorgroeimogelijkheden in functie en salaris