Zorgprogrammacoördinator Copd/astma

Wil jij bijdragen aan kwalitatief goede zorg voor patiënten met een chronische aandoening? Meedenken over ontwikkelingen op het gebied van chronische zorg? Ben jij in staat huisartsen en praktijkondersteuners goed te ondersteunen in hun werk? En heb je affiniteit met COPD en astma? Lees dan snel verder.

**Wat doet een Zorgprogrammacoördinator COPD/Astma?**:
Samen met de kaderhuisarts lever je een bijdrage aan het ontwikkelen van het
zorgprogramma COPD/astma. Het opstellen, bewaken en uitvoeren van het
jaarplan, het organiseren en ontwikkelen van scholingen en initiëren van projecten
binnen de regio behoren tot de werkzaamheden. Je onderhoudt contacten met
stakeholders binnen en buiten de eigen regio. Naast het beantwoorden van vragen
van praktijkmedewerkers, is het vertalen van het kwaliteitsbeleid naar de praktijk een
belangrijk onderdeel van je werk. Je bent voor dit zorgprogramma de schakel tussen
de medewerkers uit de huisartspraktijken en de regio organisatie.

Hiërarchisch en functioneel val je onder de Manager Zorg en Innovatie. Je maakt
deel uit van een team met zorgprogrammacoördinatoren, praktijkconsulent(en) en
een managementassistente Zorg.

**Wat breng jij mee?**:

- Aantoonbaar hbo-denk
- en -werkniveau met bij voorkeur ervaring als
gediplomeerd verpleegkundige en/of POH
- Affiniteit met de eerstelijnszorg en ervaring binnen de ketenzorg COPD/ Astma
- Ervaring met resultaat gericht werken
- Sociaal vaardig en verbindend
- Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift

**Ons aanbod**:
Wij bieden een zelfstandige, verantwoordelijke en afwisselende functie in een
organisatie die volop in ontwikkeling is. We gaan in beginsel een contract aan van
12 - 16 uur per week voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor
onbepaalde tijd waarop de cao Huisartsenzorg van toepassing is.

Inschaling vindt plaats conform de FWHZ in schaal 9 van mínimaal € 4.275, - en max €
5.463, - bruto per maand o.b.v. 38 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Naast
de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33 % eindejaarsuitkering,
een telefoon, een laptop, thuiswerk
- en reiskostenvergoedingen, bieden wij ruimte
voor creatieve en innovatieve ideeën en opleiding
- en ontwikkelingsmogelijkheden.

**Jouw sollicitatie**:
Voor aanvullende informatie over deze positie kun je contact opnemen met Sandra

Een referentiecheck behoort tot de selectieprocedure. Ook een assessment door
een extern bureau kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure.

Meer informatie over ons

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

**Informatie**:

- Amersfoort
- 12-16 uur per week
- € 4.275, - en max € 5.463,