Director People

**Director People & Culture**
- Ben jij de strategische People & Culture Director die met passie en expertise onze medewerkers en organisatie naar nieuwe hoogten kan brengen? Heb jij ervaring als MT lid en heb je uitgebreide kennis van personeelszaken en arbeidswet
- en regelgeving? Weet jij hoe je sterke teams bouwt en hoe je een positieve impact kunt hebben op onze organisatiecultuur? Dan hebben we jou nodig_

**Wat ga je doen?**

Als Director People & Culture ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid van Volvo Group Nederland, bestaande uit meerdere Volvo-bedrijven en ruim 550 medewerkers. Je implementeert HR-strategieën die bijdragen aan de bedrijfsdoelen en leidt een team van zeven collega’s dat verantwoordelijk is voor organisatie
- en talentontwikkeling, beloningsbeleid, personeels
- en salarisadministratie en medewerkersrelaties.

De functie rapporteert aan de Managing Director van Volvo Trucks Nederland. Je bent een lid van het managementteam van Volvo Trucks Nederland en onderdeel van het Country Management Team. Het hoofdkantoor is gevestigd in Beesd.

**Belangrijkste verantwoordelijkheden**:

- Ontwikkelen en uitvoeren van een People & Culture-strategie die de bedrijfsdoelen ondersteunt.
- Implementeren van HR-programma's en beleid binnen de Volvo Group in Nederland.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en -voorschriften.
- Leiden en ondersteunen van het P&C-team bij talentontwikkeling, werving, en prestatiemanagement.
- Stimuleren van verandermanagement en een sterke organisatiecultuur.
- Adviseren en coachen van het management op HR-vraagstukken.
- Fungeren als cultuurambassadeur binnen de organisatie.

**Wat verwachten wij van jou?**
- Toegewijde teamspeler met sterke onderhandelings
- en zakelijke vaardigheden, gericht op samenwerking met diverse afdelingen.
- Leidinggevende ervaring binnen een Management Team, met een actieve rol in strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling.
- Gestructureerd, resultaatgericht, en sterk in het bouwen van effectieve teams en goede werknemersrelaties.
- Ervaren in werken binnen een wereldwijde, interculturele organisatie.
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden voor het oplossen van problemen, analyseren van situaties en coördineren van grote projecten.
- Vaardig in tactvolle en snelle afhandeling van kwesties, met sterke communicatie
- en beïnvloedingsvaardigheden.
- Bekwaam in het leiden van organisatieontwikkeling, personeels
- en strategische planning, en het realiseren van veranderingen.
- Sterke luister
- en communicatieskills, met het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.
- Inspirerend rolmodel met een waarde-gedreven aanpak om mensen te ontwikkelen en te motiveren.
- Minimaal een HBO-diploma in Human Resource Management en meer dan 10 jaar HR-managementervaring. Bij voorkeur ervaring met een matrixorganisatie.
- Vloeiend in Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet of neem contact met ons op._

**Wat bieden wij?**
- Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een bonusregeling, goede pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Aandacht voor werk-privé balans met mínimaal 30 vrije dagen en de keuze voor jaarlijks extra dagen.
- Een mooie balans tussen werken op kantoor en werken vanuit huis, met een vergoeding voor de thuiswerkdagen.
- Een mobiliteitsplan gericht op duurzaamheid met een elektrische leaseauto voor de uitvoering van deze functie.
- Focus op vitaliteit en welzijn door middel van een vitaliteitsbudget, fruit op de zaak en een ruim kantoorpand met verstelbare werkplekken.

**Wat betekent werken bij de Volvo Group?**

De Volvo Group is volop in beweging door te werken aan innovatieve en duurzame transportoplossingen om een betere samenleving aan de volgende generatie te kunnen achterlaten.

Werken voor de Volvo Group betekent dat jij het verschil kunt maken We besteden veel aandacht aan onderlinge verbondenheid, teamwork en een gezonde en inclusieve werkomgeving waarin iedereen het beste van zichzelf kan geven. De organisatiecultuur is open en informeel, respectvol en transparant. Ons medewerkerstevredenheidsonderzoek laat zien dat we vol passie, trots en betrokkenheid ons werk doen. Met bijna 100.000 collega's van over de hele wereld maken wij van iedere klant een winnaar.

**Onze organisatie**

Volvo Trucks is onderdeel van de Volvo Group en samen met 11.500 collega’s in 130 markten gebruiken we onze innovatiekracht om nieuwe duurzame transportoplossingen te ontwikkelen. Onze kernwaarden, kwaliteit, veiligheid en zorg voor het milieu hebben ons vanaf het begin geleid - en blijven ons leiden in de toekomst. De keuzes die we vandaag maken, bepalen de wereld waarin we