Sectormanager Beleid

**Samenvatting**:
Leeuwarden Overheid Wo Bachelor Interim/Zzp, Detachering via YER

Geplaatst in:

- Sociaal Domein
- Overheid

**Over deze vacature**:
De Gemeente Leeuwarden is op zoek naar een interim Sectormanager Beleid & Strategie en tevens MT lid voor de periode van ten minste een jaar.

**De functie**:
Binnen het domein van sociale diensten streven we voortdurend naar een solide sociale structuur die gelijke kansen biedt voor iedereen om op hun eigen manier te groeien. De voortdurende veranderingen in zowel financiële als inhoudelijke aspecten maken verandering een constante factor. Het samenspel tussen beleid, uitvoering, strategie en bedrijfsvoering is cruciaal. Om deze veranderingen bij te houden, streven we naar innovatie en ontwikkeling in alle facetten van het sociale domein.

Ben jij geïnteresseerd om als interim Sectormanager Beleid & Strategie deel uit te maken van dit proces? De Gemeente Leeuwarden zoekt een interim Sectormanager Beleid & Strategie en tevens lid van het managementteam voor een periode van mínimaal een jaar.

Wat houdt de functie in? Als sectormanager geef je leiding aan de sector Beleid & Strategie, bestaande uit meer dan 60 medewerkers, waaronder beleidsadviseurs, inkoop
- en contractmanagers, en strategisch adviseurs. Samen met andere partijen, zowel binnen als buiten de gemeente, werk je integraal aan uitdagingen zoals bestaanszekerheid, levenslang leren en inclusie. De dagelijkse leiding van de teams ligt in handen van teamleiders, waarbij jij direct leiding geeft aan de teamleiders van de sector.

De veranderende samenleving vereist een overheid die in netwerken kan samenwerken, waarbij samenwerking de norm is in plaats van alleen handelen. Om deze ontwikkelingen bij te houden, is innovatie en ontwikkeling in het gehele sociale domein noodzakelijk. De sector Beleid & Strategie speelt een cruciale rol in het ondersteunen en effectief laten functioneren van het Sociaal Domein, variërend van onderwijsthema's, jeugdzorg, werkgelegenheid, ondersteuning, zorg, participatie, gezondheid, vluchtelingen tot gebiedsgericht werken.

Als lid van het managementteam draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het strategisch beleid van de gemeente op het gebied van het Sociaal Domein en de gemeente brede bedrijfsvoering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het welzijn en de ontwikkeling van de medewerkers binnen de sector Beleid & Strategie.

**Over het bedrijf**:
YER is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities. Team Groningen staat altijd voor jou klaar als professional. Wij van team Groningen zetten jou als persoon met jouw ambities altijd op nummer 1.

Nieuwsgierig wat wij voor jou kunnen doen? Neem dan snel contact op

**Aanbod**:
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:

- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

**Jouw profiel**:

- Je hebt een universitair werk
- en denkniveau en aanzienlijke managementervaring op het strategische niveau.
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is vereist.
- Naast expertise in de verschillende taakgebieden van het Sociaal Domein, beschik je over een strategische en innovatieve visie op dit domein en begrijp je de rol die bedrijfsvoering hierin kan spelen.
- Je bent vastberaden en neemt beslissingen voor de organisatie, en escaleert indien nodig.
- Consistentie en evenwicht kenmerken jouw leiderschapsstijl.
- Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling van de organisatie, met het gemeenschappelijk belang van de gemeente als prioriteit.
- Je bent empathisch, benaderbaar en durft vertrouwen te geven aan je medewerkers.
- De ontwikkeling van je medewerkers staat voor jou centraal, waarbij je verantwoordelijkheden delegeert waar mogelijk.