Rijksconsultant

**:Functieomschrijving

Wil jij als Rijksconsultant werken aan interessante rijksbrede thema’s en zo bijdragen aan het verbeteren van de rijksoverheid? Bij Rijksconsultants werken we elke dag aan projecten, programma’s en management opdrachten die de overheid wijzer maken. Heb jij ervaring op het gebied van verandermanagement en organisatieontwikkeling? Dan is dit jouw nieuwe baan.

Wat ga je doen?

Als Rijksconsultant werk je op tijdelijke basis aan toonaangevende thema’s binnen organisaties van de Rijksoverheid, zoals governance, leiderschap en strategie. De opdrachtgevers, projecten en onderwerpen zijn uiteenlopend en hebben een aanzienlijke impact op het functioneren van de overheid. Jij speelt hierin een belangrijke rol door organisaties, processen en samenwerking te verbeteren. De opdrachten zijn veranderkundig van aard, op rijksbreed strategisch niveau. Soms fungeer je als projectmanager of adviseur, dan weer als verandermanager, interimmanager of procesbegeleider; geen enkele opdracht is identiek. Dankzij jouw veranderkundige ervaring weet je elk project of veranderprogramma vlot te laten verlopen, krijg je een diversiteit aan partijen mee in rijksbrede complexe verbanden met en ingewikkelde inhoud en behaal je indrukwekkende resultaten.

De duur van opdrachten varieert van enkele maanden tot soms meer dan een jaar. Onze ruim 80 collega’s hebben allemaal hun eigen expertise en de verscheidenheid aan opdrachten is enorm. De gemene deler is altijd verandermanagement en organisatieontwikkeling. We zijn trots op de impact die we met opdrachten maken, zoals bijvoorbeeld het neerzetten en uitvoeren van een leiderschapsprogramma voor directeuren, het trekken van de evaluatie van de opvang van Oekraïense vluchtelingen of het moderniseren van het IT-HR landschap als programmadirecteur. Help jij ons de rijksoverheid toekomstbestendig en innovatief te maken?

Voor meer info over ons werk en ons jaarverslag, check onzewebsite.
**Functie-eisen

Wie ben jij?

Jij past bij ons DNA: je bent nieuwsgierig, constructief en opgewekt. Een betrokken collega met een groot netwerk van opdrachtgevers die voor grote opgaves staan. Iemand die het voortouw neemt in onze community, bijvoorbeeld door het trekken van één van de samenwerkingsthema’s op ODI niveau of het voeren van relatiegesprekken met strategische partners. Je staat stevig in je schoenen, kan snel inschatten wat er speelt en weet de vraag van je opdrachtgever goed te vertalen naar wat er nodig is om beweging te creëren. Je bent een energieke verbinder met lef, intrinsiek gemotiveerd om te leren en kennis te delen. In combinatie met jouw assertiviteit én sensitiviteit weet jij anderen te inspireren, draagvlak te creëren en resultaten te boeken. Om succesvol te zijn in de verschillende trajecten ben je daarnaast zelfstandig, open, flexibel, een goede luisteraar en communicatief sterk. Je hebt oog voor samenwerking en bent in staat om echte veranderingen te realiseren.

Naast inhoudelijke betrokkenheid zien wij ook de zakelijke kant als onlosmakelijk verbonden met het werk. Extern ben je onze ambassadeur en lever je goede producten (bijvoorbeeld verzorgde offertes, rapporten, presentaties). Intern help je Rijksconsultants om soepel te draaien en heb je je administratieve zaken op orde.

Daarnaast beschik je over:

- WO werk
- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als consultant, proces-, project-, programma
- of interim manager, met succesvol afgeronde multidisciplinaire trajecten op het gebied van o.a. organisatieontwikkeling en verandermanagement op rijksbreed strategisch niveau.
- Je bent vaardig in het voorbereiden, ontwikkelen en managen van adviestrajecten en het bouwen en onderhouden van een netwerk.
- Je hebt een netwerk op SG-, DG- en directieniveau en haalt zelf opdrachten met meerdere medewerkers of multidisciplinaire teams binnen.
- Ervaring in complexe project
- of adviesorganisaties binnen of buiten de (Rijks)overheid.

Waarom kiezen voor Rijksconsultants?

Bij Rijksconsultants kom je terecht in een warme, professionele en ontwikkelingsgerichte community. Wij zeggen wel eens grappend dat als je één van ons krijgt, je eigenlijk tachtig collega’s krijgt. Het is prettig werken bij ons. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. We bieden iedereen begeleiding en stimuleren kennisdeling. Zo word je gekoppeld aan een buddy en een schaduwmanager, organiseren we kenniskringen, vakgroepen en maandelijkse kennisdelingsmiddagen, maken we een jaarlijkse educatieve trip met afsluitende borrel en hebben we elk jaar een tweedaagse met professionele én sociale activiteiten.

Het werk is boeiend en gevarieerd. De opdrachten zijn complex, betrekken je bij de kern en je rol is allesbehalve vastomlijnd. Elke opdracht en omgeving is uniek, waardoor elk jaar dat je bij ons werkt weer anders is. Door opdrachten voor verschillende opdrachtgevers te vervullen, krijg je een inkijkje in de werking van de he