HR-manager Arbeidsmarkt en Recruitment
6 maanden geleden
Vereiste achtergrond en competenties
- Vakmanschap: Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (mínimaal 5 jaar) met het formuleren en uitvoeren van arbeidsmarktstrategieën onder andere op het gebied van werving en selectie, in een leidinggevende rol. Je beschikt over een up-to-date kennis van wervingsstrategieën, -technieken en -trends op de arbeidsmarkt.
- Mensen ontwikkelen: Je bent een goede people manager met oog voor talent, je kan medewerkers motiveren en ontwikkelen.
- Sturen en richting geven: je geeft sturing aan de organisatie omtrent de strategie voor de arbeidsmarkt. Je kan een visie opstellen en deze vertalen in concrete strategieën/uitvoeringsplan voor de teams waaraan je leiding geeft.
- Samenwerken: je kan relevante netwerken binnen en buiten je eigen werkorganisatie opbouwen en je zet deze in waar het nodig is. Je stimuleert teamleden om samen te werken en je draagt actief bij aan het verbeteren van de onderlinge samenwerking.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Analytisch denkvermogen en vaardigheid in het (laten) opstellen van managementrapportages.
**Functie-eisen
Vereiste achtergrond en competenties
- Vakmanschap: Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (mínimaal 5 jaar) met het formuleren en uitvoeren van arbeidsmarktstrategieën onder andere op het gebied van werving en selectie, in een leidinggevende rol. Je beschikt over een up-to-date kennis van wervingsstrategieën, -technieken en -trends op de arbeidsmarkt.
- Mensen ontwikkelen: Je bent een goede people manager met oog voor talent, je kan medewerkers motiveren en ontwikkelen.
- Sturen en richting geven: je geeft sturing aan de organisatie omtrent de strategie voor de arbeidsmarkt. Je kan een visie opstellen en deze vertalen in concrete strategieën/uitvoeringsplan voor de teams waaraan je leiding geeft.
- Samenwerken: je kan relevante netwerken binnen en buiten je eigen werkorganisatie opbouwen en je zet deze in waar het nodig is. Je stimuleert teamleden om samen te werken en je draagt actief bij aan het verbeteren van de onderlinge samenwerking.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Analytisch denkvermogen en vaardigheid in het (laten) opstellen van managementrapportages.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 14
- Maandsalaris Min €5.359 - Max. €7.834 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
In plaats van een motivatiebrief vragen we je de volgende vragen te beantwoorden. Deze vragen komen terug in het sollicitatiegesprek.
Vraag 1. Vakmanschap: Aan welke drie uitdagingen op het gebied van de arbeidsmarkt en recruitment heb jij het afgelopen jaar gewerkt? Wat zijn de belangrijkste aanbevelingen die je op deze drie gebieden kan meegeven?
Vraag 2. Mensen ontwikkelen: Beschrijf jezelf als manager, wat is jouw stijl? Wat zijn de belangrijkste sterkten en aandachtspunten die je uit de feedback van medewerkers hebt gekregen?
Vraag 3. Sturen en richting geven: Wat is het meest recente plan van aanpak wat je hebt opgeleverd? Hoe is dit tot stand gekomen?
Vraag 4. Samenwerken: Van welk professioneel netwerk binnen of buiten je huidige organisatie ben jij lid? (bij meerdere graag de belangrijkste beschrijven) Welke bijdrage heb je de afgelopen 6 maanden aan dit netwerk geleverd?
**Meer over de functiegroep Manager**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
De directie Personeel & Organisatie (DP&O) is onderdeel van he
-
Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment
6 maanden geleden
Den Haag, Nederland Raad voor de Kinderbescherming VoltijdOm succesvol te zijn in deze rol, verwachten we dat je: - Aantoonbaar ruime ervaring hebt met recruitment en een bewezen staat van dienst in het aantrekken van diverse kandidaten. - HBO werk en denkniveau. - Beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met kandidaten, hiring managers en andere...
-
HR Medewerker
4 weken geleden
Den Haag, Nederland Caesar Fitness + Spa Resort VoltijdAls HR medewerker bij Caesar Fitness + Spa Resort ben je verantwoordelijk voor het opzetten, structuren en onderhouden van alle HR-processen binnen onze organisatie. Samen met de andere managers draag jij zorg voor het welzijn van de medewerkers. **HR bij Caesar** Wij willen bij Caesar meer aandacht voor ons personeel want betrokkenheid en motivatie zijn...
-
HR & Recruitment Officer
4 weken geleden
Den Haag, Nederland Privacy Company Voltijd**Over Privacy Company**: Privacy is één van de belangrijkste maatschappelijke thema’s van dit moment. Onze missie? Die is daarmee relevanter dan ooit. Wij helpen onze klanten in binnen - en buitenland met praktisch advies en software om privacy - en beveiligingsrisico’s te beperken. Dit doen we voor een grote variatie aan klanten, vanuit Den Haag en...
-
Bedrijfsvernieuwer met recruitment en HR-passie
4 weken geleden
Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland Tempo-Team VoltijdOverzicht van de organisatieHet bedrijf Tempo-Team biedt ondersteuning aan zorgorganisaties bij het verbeteren van hun bedrijfskundige processen.SalarisWe bieden een aantrekkelijk salaris, dat ruim tussen de €42.000,- en €55.000,- per jaar ligt afhankelijk van ervaring.FunctieomschrijvingIn deze rol als junior recruiter ga je aan de slag met het vinden,...
-
Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment
2 maanden geleden
Den Haag, Nederland Raad voor de Kinderbescherming Voltijd**:Functieomschrijving De Raad voor de Kinderbescherming is op zoek naar een toegewijde collega die de kernwaarden van gelijkwaardigheid en kansen voor iedereen omarmt. Onze ideale kandidaat zal zich, zonder vooroordelen, richten op het aantrekken en selecteren van talent, met als doel een inclusieve cultuur te bevorderen en de kracht van diversiteit te...
-
Adviseur Recruitment
2 maanden geleden
Den Haag, Nederland Dienst terugkeer en vertrek Voltijd**:Functieomschrijving Als Adviseur Recruitment bij DTenV ben jij verantwoordelijk voor het gehele wervings - en selectieproces binnen de organisatie. Jij fungeert als het eerste aanspreekpunt voor vacaturehouders met betrekking tot wervingsvraagstukken en zorgt ervoor dat vraag en aanbod op de arbeidsmarkt optimaal op elkaar worden afgestemd. Je weet de...
-
Manager Recruitment
4 maanden geleden
Den Haag, Nederland ANWB VoltijdAls Manager Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie en inhuur bij ANWB geef jij vorm aan een vooruitstrevende recruitmentstrategie die continuïteit en duurzame groei waarborgt. Je leidt een team van senior Recruitment Business Partners, een senior Arbeidsmarktcommunicatiespecialist en twee AMC-adviseurs, een senior Inhuurspecialist, Corporate Recruiters en...
-
Manager Recruitment
7 maanden geleden
Den Haag, Nederland ANWB VoltijdWil jij deel uitmaken van een organisatie die innoveert en zich verder wil positioneren als toonaangevende werkgever op de arbeidsmarkt? Ben jij die ervaren recruitment - en arbeidsmarktcommunicatie manager die klaar is om ons recruitmentteam naar een hoger niveau te tillen? **Jouw rol**: Als Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie bij de ANWB ben je...
-
HR Recruitment Adviseur
2 maanden geleden
Alphen aan den Rijn, Nederland Orona The Netherlands Voltijd**HR RECRUITMENT ADVISEUR** **INTRODUCTIE** Ben jij een ervaren recruitmentprofessional met een passie voor talentontwikkeling en strategische HR-ondersteuning en word jij enthousiast van een technische omgeving? Als HR Recruitment Adviseur bij Orona en MES Liften speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent en het adviseren van onze afdelingen bij...
-
HR Manager
7 maanden geleden
Den Haag, Nederland GamePoint Voltijd**Gaming Together, Wherever You Are!”** GamePoint, one of the world's premier social game developers, is proudly based in the Netherlands. For over 25 years, we have delighted every type of gamer with our innovative cross-platform games. Our hits like GamePoint Bingo, Royaldice, and UpTownBingo have earned us a loyal following, and we're far from...
-
Operationeel HR Manager
7 maanden geleden
Den Haag, Nederland De Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd**Functieomschrijving** *** **De Immigratie - en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering éen vacature voor de functie van HR Manager (FGR: Manager S13). Het gaat hier om een structurele functie (onbepaalde tijd). Voorafgaand aan de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan er een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden...
-
HR Manager
6 maanden geleden
Den Helder, Nederland Monter Kinderopvang Voltijd**Voor de afdeling HR zoeken wij een HR manager voor 32 uur in de week.** **Wat ga je doen?**: De HR manager levert een bijdrage aan het strategisch beleid van de organisatie en vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR beleid en stuurt de afdeling HR aan. De HR manager is onderdeel van het MT van Monter Kinderopvang en van Staf Bestuur van de Monter...
-
HR Manager
7 maanden geleden
Den Haag, Nederland Circle K Voltijd**Jouw verantwoordelijkheid** Als HR & Services Manager ben je niet alleen een steunpilaar voor het management met jouw deskundige HR-adviezen, maar zorg je ook dat onze HR-processen slicker dan slick zijn. Van strakke HR-administratie tot het finetunen van de onboarding - jij regelt het. En ja, dat doe je allemaal binnen de spelregels van de...
-
Teammanager Recruitment
4 maanden geleden
Den Haag, Nederland Teammanager Recruitment SSC-ICT (Ministerie van BZK) Voltijd**:Functieomschrijving In deze veelzijdige functie als teammanager recruitment voor het SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid, ben je aanspreekpunt voor zo’n 10 collega’s binnen het recruitmentteam. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de operatie én de recruitmentstrategie. Dat doe je deels vanuit Den Haag en deels...
-
HR Recruitment Specialist for Global Safety Initiatives
1 week geleden
Den Haag, Zuid-Holland, Nederland International NGO Safety Organisation INSO VoltijdInternational NGO Safety Organisation INSO is a leading international non-governmental organisation that supports humanitarian aid workers by establishing safety coordination platforms in insecure contexts. Our mission is to provide registered NGOs with free services, including real-time incident tracking, analytical reports, safety-related data and mapping,...
-
HR Manager
3 maanden geleden
Alphen aan den Rijn, Nederland YOEP Onderwijs en Zorg Voltijd_**Ben jij een daadkrachtige HR Manager met zowel strategisch inzicht als een hands-on mentaliteit? Kun jij leidinggeven met begrip en aandacht voor anderen en tegelijkertijd knopen doorhakken wanneer dat nodig is? Onze snelgroeiende zorgorganisatie zoekt een HR Manager die de groei door bedrijfsovernames in goede banen kan leiden. Je zorgt daarbij voor een...
-
Recruitment Adviseur
7 maanden geleden
Den Haag, Nederland Gemeente Den Haag VoltijdBen jij, net als wij, een gedreven, toegewijde en innovatieve recruitment professional? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij de gemeente Den Haag hebben we de afgelopen twee jaar enorme stappen gezet. Ons team, bestaande uit toegewijde recruitment professionals, heeft een flinke groei doorgemaakt en innovatieve methoden geïmplementeerd, waardoor we onze...
-
Recruiter
3 weken geleden
Den Haag, Nederland HagaZiekenhuis VoltijdHBO bachelor/master - 32 tot 36 uur per week - 3.606; - tot 5.084, - Den Haag | Zoetermeer **Wat zoek jij in een nieuwe baan?** Is dat een plek waar je met jouw ideeën en ervaring écht het verschil kunt maken? Bij ons krijg je de kans om recruitment naar een hoger niveau te tillen en een blijvende impact te maken. - **Dit ben jij**: Een gepassioneerde...
-
HR Manager
4 maanden geleden
Den Helder, Nederland Monter Groep Voltijd**Wat ga je doen?** De HR manager levert een bijdrage aan het strategisch beleid van de organisatie en vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR beleid en stuurt de afdeling HR aan. De HR manager is onderdeel van het MT van Monter Kinderopvang en van Staf Bestuur van de Monter Groep. Als HR Manager ben je gedreven om iedere dag het beste in mensen naar...
-
HR Manager Ind Academie
3 maanden geleden
Den Haag, Nederland Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd**:Functieomschrijving De afgelopen jaren is er bij de IND hard gewerkt aan het creëren van een cultuur waarin opleiden en ontwikkelen centraal staan. Als HR Manager IND Academie zet jij jouw expertise in om de afdeling én de Academie verder door te ontwikkelen binnen deze dynamische organisatie. Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier...