Arbeidsdeskundige Leeuwarden

**Jouw nieuwe baan**:
Als arbeidsdeskundige bij Puls sta je in nauw contact met de werkgever, medewerker en leidinggevende. Je bent objectief en kunt de werkgever en medewerker overtuigen van jouw inzichten en het maken van de juiste stappen in het re-integratieproces. Om tot het juiste inzicht te komen bezoek je geregeld de locatie van de klant, onderzoekt de werkplek van de medewerker en je voert intensieve gesprekken met alle partijen. Je rapporteert vervolgens je bevindingen nauwkeurig in begrijpelijke taal met een duidelijk advies.

Als arbeidsdeskundige voer je verschillende onderzoeken uit waaronder de reguliere spoor 1 en 2 onderzoeken, het Duurzaam Inzetbaarheid onderzoek, onderzoeken voor Eigen Risico Dragers en re-integratie adviezen in het sociaal domein. Hierdoor is geen enkele dag hetzelfde en is elk arbeidsdeskundig onderzoek weer een uitdaging. Jouw rol is solistisch, maar je bent wel onderdeel van een team, zodat je kunt sparren over je casussen.

Je bent in staat om snel een beeld te krijgen van een organisatie en maakt gebruik van een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Daarnaast heb je vrijheid om je eigen agenda in te delen en krijg je de ruimte om je naast je werk als arbeidsdeskundige, bezig te houden met andere activiteiten zoals; het bijwonen van trainingen, congressen, seminars, meedenken over het verbeteren van onze processen en het ontwikkelen van nieuwe producten.

**Wat breng je mee?**:
Je bent kritisch, ondernemend en begerig naar kennis. Jij bent een sparringspartner voor het bieden van een oplossing voor de medewerker.

**Daarnaast**:

- Heb je HBO werk
- en denkniveau en een SRA-registratie;
- Heb je mínimaal 1 jaar werkervaring in het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken (spoor 1 en 2);
- Heb je een dienstverlenende en collegiale houding;
- Kun jij mensen de juiste kant op bewegen met jouw overtuigingskracht;
- Ben je representatief en enthousiast;
- Ben je mínimaal 24 uur per week beschikbaar;
- Beschik je over rijbewijs B.

**Wie zijn wij?**:
Puls is onderdeel van paraDIGMA groep: de moedermaatschappij met meerdere opererende labels, gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. De labels van paraDIGMA groep werken nauw met elkaar samen. Met 900+ geweldige collega’s maken we het verschil op gebied van mens, werk en gezondheid door heel Nederland. Wij zijn ondernemend, hebben passie voor wat we doen, stimuleren anders denken en geven vrijheid om jouw eigen pad te volgen.

Puls is er voor de stap in de juiste richting. Iedereen die wil en kan werken, zou hiertoe de mogelijkheden moeten krijgen. Ons doel is de medewerker te laten ontdekken welk pad het beste bij diegene past, zodat hij of zij duurzaam inzetbaar is. Wij willen dat kansen voor arbeid inzichtelijk en haalbaar worden. Onze deskundigen onderbouwen de kansen en mogelijkheden met een gedegen analyse en begeleiden de medewerker en werkgever naar een duurzame en passende oplossing naar de arbeidsmarkt. Puls biedt advies en begeleiding die zich kenmerkt door: maatwerk, empathie, persoonlijke betrokkenheid, kennis van sociale wet
- en regelgeving, het maken van concrete afspraken en het geven van helder advies.

**Wat hebben wij jou te bieden?**:
**Daarnaast bieden wij**:

- Een uitdagende functie in een ambitieuze werkomgeving;
- Verbinding met collega’s door sportieve challenges, teamoverleggen en vrijdagmiddagborrels;
- Marktconform salaris, afhankelijk van je werkervaring en leeftijd;
- Een laptop en mobiele telefoon zodat jij je functie zo goed mogelijk kunt uitoefenen;
- Mobiliteitsregeling op maat, met de keuze uit een leaseauto of een mobiliteitsbudget;
- 27 dagen op basis van 40 uur (plus wat jij extra nodig hebt);
- Collectieve pensioensverzekering;
- Contract voor onbepaalde tijd;
- Een werkcultuur op basis van vertrouwen;
- Volop mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen en door te groeien in de organisatie.

**Solliciteren?**
Ben je enthousiast geworden? En ben jij klaar voor de overstap en ga je voor de #carrièreshift? Solliciteer dan naar de functie van Arbeidsdeskundige.

**Hoe te solliciteren?**
Bij paraDIGMA groep zijn wij oprecht geïnteresseerd in jou als persoon. Dat roepen we niet alleen, maar zo richten wij ook onze sollicitatieprocedure in. Om die reden maken wij geen gebruik van motivatiebrieven, maar stellen wij jou direct de vragen die ons een beeld van jou geven. Uiteindelijk is dat voor ons het belangrijkst.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.