HR-medewerker Grande Amélie

**Intro**

Grande Amélie is de overkoepelende organisatie van de baby
- en kindermerken Petite Amélie en Jollein.

Petite Amélie is een snelgroeiend merk dat originele meubels, speelgoed, accessoires en textiel ontwerpt en produceert voor kinderen. We hebben diverse internationale webshops (Nederland, België, Frankrijk, Duitsland en Engeland) en drie conceptstores in Nederland, Frankrijk en Duitsland.

Jollein is al 50 jaar een specialist in ‘baby soft goods’, zoals slaapzakken, voetenzakken, dekens en doeken. Daarnaast biedt Jollein ook houten speelgoed en tafelgerei voor kinderen tot circa 6 jaar. Jollein is marktleider in Nederland en inmiddels actief in 41 landen.

Momenteel werken er circa 70 kantoormedewerkers bij Grande Amélie, verdeeld over onze locaties in Assen (Jollein) en Weesp (Petite Amélie), evenals circa 40 magazijnmedewerkers in Assen. Daarnaast zijn er ongeveer 15 customer service medewerkers, verspreid over de 3 winkels van Petite Amélie en een callcenter.

Wij zijn op zoek naar een HR Medewerker die Grande Amélie komt versterken. Je primaire standplaats is Assen.

**Taken**

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-werkzaamheden binnen Grande Amélie en ondersteunt managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-zaken. Je taken bestaan onder andere uit:

- Ondersteuning van management bij HR-taken in de lijn.
- Coördinatie en ondersteuning bij het werving en selectie proces.
- Begeleiden van individuele casussen.
- HR-administratie bijhouden in Polaris (ons HR systeem), zoals het opstellen van contracten, bijhouden van personeelsdossiers en verlofregistraties.
- Optimaliseren en verder ontwikkelen inrichting Polaris
- Zorgdragen voor HR compliance-gerelateerde zaken.
- Verwerken van in
- en uitdiensttredingen en overige personeelsmutaties.
- Verwerken van ziekte
- en herstelmeldingen, inclusief contact met de Arbodienst en UWV.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en verzoeken.

**Vereisten**

Wij vragen:

- Afgeronde HR-opleiding op mbo
- of hbo-niveau
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
- Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving. Kennis van buitenlandse arbeidswetgeving (specifiek Duitsland, Frankrijk en UK) is een pré.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om hoofd
- en bijzaken te scheiden.

**Benefits**

Wij bieden:

- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een snelgroeiend bedrijf.
- Een marktconform salaris inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een positieve en ondersteunende werkomgeving

**Afsluiting**

Soort dienstverband: Parttime, Bepaalde tijd
Contractduur 12 maanden

Werklocatie: Fysiek

Deadline sollicitaties: 21-09-2024