HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden

5 maanden geleden

Utrecht, Nederland Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen Voltijd

**Intro**

Bijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden

**Organisatie
- en afdelingsomschrijving**

Gezondheid is belangrijk voor elk mens. En als die gezondheid hapert, wil je graag dat er goede zorg beschikbaar is. Toegankelijke, betaalbare, goede zorg. Daar werken ze bij de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) elke dag aan. Betrokken en gemotiveerd. Ze doen dat niet alleen. Het motto is ‘Goede zorg doen we samen’. Samen met collega’s, samen met de leden, samen met stakeholders.

In september 2022 ondertekende de NVZ, samen met andere zorgpartijen, het Integraal Zorgakkoord (IZA).

Een van de grootste uitdagingen voor de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) binnen het kader van het Integraal Zorgakkoord is het personeelstekort in de zorgsector. Dit tekort aan gekwalificeerd personeel vormt een ernstige belemmering voor het leveren van hoogwaardige zorg. De NVZ richt zich daarom op de diverse vraagstukken, zoals het aantrekkelijker maken van de zorg, het identificeren van benodigde scholing, en het implementeren van modulaire opleidingen. Dit vormt de allerbelangrijkste opgave voor de komende jaren.

**De organisatie**

De NVZ heeft ruim 100 leden. Algemene ziekenhuizen en categorale instellingen, zoals audiologische-, kanker-, revalidatie
- en dialysecentra en radiotherapeutische instituten. Bij het bureau van de NVZ werken ongeveer 70 medewerkers. Ze werken in vijf teams rondom inhoudelijke (IZA-)thema’s en twee afdelingen: Strategie & Communicatie en Staf & Ondersteuning. Op het bureau is de sfeer prettig en informeel.

Bij NVZ zijn ze ingericht op hybride werken. Je toekomstige NVZ-collega’s werken dan ook afwisselend op kantoor en thuis.

**Functie-informatie**

Als HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.

Je bent primair verantwoordelijk voor het onderzoeken en uitwerken van complexe casuïstiek. Een concreet vraagstuk kan bijvoorbeeld zijn of een bereikbaarheidsdienst als arbeidstijd kan worden gezien.

Daarnaast heb je een belangrijke verantwoordelijkheid in het optimaliseren van de Cao Ziekenhuizen (meer dan 300.000 werknemers in Nederland vallen onder deze Cao) en de AMS, de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten ( Voor dokters in loondienst). Denk hierbij bijvoorbeeld aan een verbetering op het gebied van de jaarurensystematiek (JUS). Je signaleert waar aanpassingen nodig zijn en werkt mee aan het ontwikkelen van nieuw arbeidsmarktbeleid.

Vanuit jouw rol heb je niet alleen nauw contact met jouw collega’s die actief zijn op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en opleiden, maar je hebt ook nauw contact met de leden, bijvoorbeeld HR Managers of Bestuurders van ziekenhuizen, externen / extern deskundigen, zoals advocaten, het VNO/NCW, brancheorganisaties en het ministerie van VWS.

Tot slot organiseer je met regelmaat netwerkbijeenkomsten van HR Managers.

Jouw belangrijkste taken
- en verantwoordelijkheden samengevat:

- Je adviseert HR afdelingen van de leden van de NVZ over arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke kwesties;
- Je schrijft toelichtingen, commentaren en voorstellen met betrekking tot de toepassing van de Cao Ziekenhuizen, AMS en andere arbeidsvoorwaarden;
- Je volgt en analyseert ontwikkelingen op het gebied van werkgeverszaken en arbeidsrecht;
- Je participeert in (team overstijgende) projecten, bijvoorbeeld op het gebied van een sociaal en veilig werkklimaat, duurzame inzetbaarheid en het versterken van de zeggenschap van zorgprofessionals. Onder andere vanuit deze thema’s initieer en organiseer je bijeenkomsten en workshops.

**Functie-eisen**

NVZ is op zoek naar een HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden die kan schakelen tussen abstract en concreet, met verschillende stakeholders om kan gaan en analytisch is. Je schakelt enerzijds op landelijk, bestuurlijk niveau en anderzijds heb je contact met de leden die met bepaalde casuïstiek in de praktijk van alledag te maken hebben.

In dit “speelveld” ben je in staat om snel inzicht te verkrijgen en een overwogen advies te geven. Daarbij ben je, gezien de aard van de organisatie, proactief en servicegericht naar de leden

Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

- Een afgeronde opleiding op hbo/academisch niveau. Wanneer jouw profiel een juridisch tintje heeft, geniet dit de voorkeur. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de opleiding Management, Economie & Recht of een specialisatie arbeidsrecht;
- Ervaring in de zorgsector kan waardevol zijn maar is geen must. Ook wanneer je affiniteit hebt om een bijdrage te leveren aan deze sector en haar uitdagingen nodigen we je van harte uit om te solliciteren;
- Je beschikt over mínimaal drie jaar ervaring, bijvoorbeeld als HR Adviseur/Manager of je hebt (recenter) de passende opleiding afgerond, bent nieuwsgierig, legt gemakkelijk contact en gaat gr

  • Adviseur arbeidsvoorwaarden en HR

    3 weken geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland Vereniging van Openbare Bibliotheken Voltijd

    Werken bij de Vereniging van Openbare BibliothekenWe zijn op zoek naar een ervaren adviseur arbeidsvoorwaarden en HR om ons team te versterken. Als adviseur arbeidsvoorwaarden en HR zul je een belangrijke rol spelen in de totstandkoming en implementatie van onze cao en de ontwikkeling van HR beleid.Je takenJe ondersteunt onze leden bij cao-gerelateerde...

  • Adviseur arbeidsvoorwaarden en HR

    3 weken geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland Vereniging van Openbare Bibliotheken Voltijd

    Wij zoeken een maatschappelijk betrokken HR-adviseurWe zijn op zoek naar een ervaren HR-adviseur die zich kan inzetten voor de totstandkoming en implementatie van cao's en het ontwikkelen van HR-beleid in de bibliotheeksector. Als HR-adviseur bij de Vereniging van Openbare Bibliotheken werk je nauw samen met onze leden en andere organisaties om de beste...

  • Adviseur arbeidsvoorwaarden en HR

    2 weken geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland Vereniging van Openbare Bibliotheken Voltijd

    Een proactieve bijdrage aan de cao en HR-instrumentenWe zoeken een maatschappelijk betrokken collega om ons te helpen bij het vormgeven van goed werkgeverschap voor onze leden. Als adviseur arbeidsvoorwaarden en HR zal je een belangrijke rol spelen in de totstandkoming en implementatie van onze cao en de ontwikkeling van HR-beleid.Je takenJe ondersteunt onze...

  • Adviseur arbeidsvoorwaarden en HR

    3 weken geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland Vereniging van Openbare Bibliotheken Voltijd

    Wij zoeken een maatschappelijk betrokken collegaWe zijn op zoek naar een talentvolle en maatschappelijk betrokken collega die zich wil ontwikkelen als adviseur bij het tot stand komen en implementeren van een cao en de ontwikkeling van HR-beleid. Je zult deel uitmaken van een compact team dat onze leden ondersteunt bij het vormgeven van goed...

  • Adviseur arbeidsvoorwaarden en HR

    4 weken geleden

    Utrecht, Nederland Vereniging van Openbare Bibliotheken Voltijd

    Kom jij een proactieve bijdrage leveren aan de totstandkoming en implementatie van onze cao? Adviseer jij de bibliotheeksector bij de ontwikkeling van HR-instrumenten? De Vereniging van Openbare Bibliotheken zoekt een maatschappelijk betrokken collega.Openbare bibliotheken zijn een essentiële voorziening in onze samenleving; ze verlenen hun diensten aan...

  • Adviseur Arbeidsvoorwaarden en HR

    4 weken geleden

    Utrecht Binnenstad, Nederland MOResult, Vereniging van Openbare Bibliotheken Voltijd

    **Kom jij een proactieve bijdrage leveren aan de totstandkoming en implementatie van onze cao? Adviseer jij de bibliotheeksector bij de ontwikkeling van HR-instrumenten? De Vereniging van Openbare Bibliotheken zoekt een maatschappelijk betrokken collega.** Openbare bibliotheken zijn een essentiële voorziening in onze samenleving; ze verlenen hun diensten...

  • HR-adviseur

    3 weken geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland FYGI BV Voltijd

    FunctiebeschrijvingWij bieden de perfecte combinatie tussen HR-adviseur en de vrijheid en diversiteit van een HR-consultant. Ons bedrijf, Venturion Health & Care, is een overkoepelende organisatie voor verschillende zorginstanties. Wij ontzorgen de instanties zodat men zich kan focussen op hun kerntaken; zorg verlenen.Je rol als HR-adviseurJij bent de...

  • HR-adviseur

    4 weken geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland FYGI BV Voltijd

    FunctiebeschrijvingWij bieden de perfecte combinatie van HR-adviseur en de vrijheid en diversiteit van een HR-consultant. Onze organisatie, Venturion Health & Care, is een overkoepelende organisatie voor verschillende zorginstanties. Wij ontzorgen de instanties zodat men zich kan focussen op hun kerntaken; zorg verlenen.Als HR-adviseur bij Venturion Health &...

  • HR Adviseur

    1 maand geleden

    Utrecht, Nederland UW Personeels B.V. Voltijd

    Wil jij je verder ontwikkelen als HR Adviseur? Draag jij graag bij aan een inclusieve arbeidsmarkt in Utrecht? Werk jij graag in een betrokken team? Wat ga je doen? Bij UW werken op HR betekent elke dag opnieuw zien welke toegevoegde waarde je levert: mensen ontwikkelen in werk. HR adviseur bij UW is een veelzijdige functie waarbij je de verbindende...

  • HR Adviseur

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland Watermelon Voltijd

    Als HR Adviseur bij Watermelon ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van het management op het gebied van HR-beleid, personeelsontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. **Highlights van deze baan**: **Bedrijf**: Watermelon **Core**: (Generatieve) AI chatbots / B2B SaaS **Rol**:HR Adviseur **Werkzaamheden**: Je ondersteunt en adviseert het...

  • HR adviseur

    1 week geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland Leger des Heils Voltijd

    Het belangrijke werk van een HR adviseurWij zoeken een HR adviseur die onze medewerkers kan ondersteunen in hun werk. Als HR adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen en problemen van onze medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van digitale workflows, het opstellen van overzichten en rapportages en het denken mee over verbetering...

  • HR Adviseur

    5 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Zeeuw & Zeeuw Voltijd

    Op zoek naar een carrièreboost? Stap in de rol van HR Adviseur en help ons groeien. Jouw passie voor HR is hier op z'n plek. Solliciteer nu en maak deel uit van ons leuke team. **Jouw invloed én betrokkenheid** Je wordt blij van een veelzijdige HR-functie waarbij je van werving & selectie tot aan exitgesprekken de touwtjes zelf in handen hebt. Van A tot...

  • HR Adviseur

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Circle8 Voltijd

    **Functieomschrijving**: Huidige HR adviseur gaat met zwangerschaps - en bevallingsverlof. Ter vervanging zijn we voor deze periode op zoek naar een HR adviseur die werkzaamheden zelfstandig op kan pakken, zodat er geen extra druk op het huidige HR team komt te staan.. Als HR adviseur signaleer je HR-vraagstukken binnen de organisatie die opgepakt moeten...

  • HR Adviseur

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland Leger des Heils Voltijd

    Wil jij met jouw HR kennis, ervaring en ambitie impact hebben op onze missie van het helpen van de meest kwetsbaren in onze samenleving? Kom dan ons HR team versterken als HR adviseur! **Wat ga je doen?**: Als HR adviseur bij het Leger des Heils ben je een generalist op HR gebied en adviseer je op tactisch niveau de verschillende leidinggevenden en de...

  • Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie

    2 maanden geleden

    Utrecht Leidsche Rijn, Nederland DrieGasthuizenGroep via Ja! HRM Specialisten Voltijd

    Wij werven voor een unieke HR advies rol zoals je die niet vaak tegen zult komen. In deze functie ben je dé expert arbeidsvoorwaarden voor aios (artsen in opleiding tot specialist) en opleidingsinstituten. Je onderhoudt vooral externe contacten en adviseert, presenteert en regisseert. Een mooie uitdaging voor een ervaren, generalistische HR-professional...

  • HR-adviseur voor organisatiewijziging

    3 weken geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland Flexintens Voltijd

    FunctieomschrijvingWe zoeken een HR-adviseur voor organisatiewijziging die ons kan helpen bij de implementatie van een nieuwe organisatiestructuur. De HR-adviseur zal werken in een team van HR-specialisten en zal verantwoordelijk zijn voor de coördinatie van HR-activiteiten en het adviseren van managers over HR-gerelateerde...

  • HR Adviseur

    4 weken geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland Yacht Voltijd

    JobbeschrijvingWij zijn op zoek naar een HR Adviseur die zich kan ontwikkelen en onderdeel wordt van onze HR community. Als HR Adviseur werk je vanuit SSO O&P voor een van onze afnemers. Je bent het aanspreekpunt met een aantal collega's als het gaat om HR-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom verzuim, ontwikkeling, re-integratie, ontslag, arbeidsvoorwaarden en...

  • HR Adviseur

    5 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Tzorg Voltijd

    **Werken bij Tzorg is zoveel meer**: **Locatie**:regio Utrecht **Uren**:32 - 40 per week Samen zorgen wij voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Vanuit jouw rol als HR adviseur ondersteun jij de collega's op onze vestiging in Houten, onze thuishulpen en begeleiders. Zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Je geeft tijdig uitvoering aan wet -...

  • HR Adviseur

    5 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Tzorg Voltijd

    **Werken bij Tzorg is zoveel meer**: **Locatie**:regio Utrecht **Uren**:40 per week Samen zorgen wij voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Vanuit jouw rol als HR adviseur ondersteun jij de collega's op onze vestiging in Houten, onze thuishulpen en begeleiders. Zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Je geeft tijdig uitvoering aan wet - en...

  • HR Adviseur

    2 weken geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland The Kraft Heinz Company Voltijd

    JobbeschrijvingWij zijn op zoek naar een HR Adviseur die zich kan inzetten voor de groei van onze organisatie. Als HR Adviseur ben je een essentieel onderdeel van het HR team en werk je samen met de medewerkers en managers van de fabriek om de HR-strategie van Kraft Heinz te realiseren.VerantwoordelijkhedenOntwikkelen, (mede) voorbereiden en implementeren...