HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
3 weken geleden
**Intro**
Bijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden
**Organisatie
- en afdelingsomschrijving**
Gezondheid is belangrijk voor elk mens. En als die gezondheid hapert, wil je graag dat er goede zorg beschikbaar is. Toegankelijke, betaalbare, goede zorg. Daar werken ze bij de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) elke dag aan. Betrokken en gemotiveerd. Ze doen dat niet alleen. Het motto is ‘Goede zorg doen we samen’. Samen met collega’s, samen met de leden, samen met stakeholders.
In september 2022 ondertekende de NVZ, samen met andere zorgpartijen, het Integraal Zorgakkoord (IZA).
Een van de grootste uitdagingen voor de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) binnen het kader van het Integraal Zorgakkoord is het personeelstekort in de zorgsector. Dit tekort aan gekwalificeerd personeel vormt een ernstige belemmering voor het leveren van hoogwaardige zorg. De NVZ richt zich daarom op de diverse vraagstukken, zoals het aantrekkelijker maken van de zorg, het identificeren van benodigde scholing, en het implementeren van modulaire opleidingen. Dit vormt de allerbelangrijkste opgave voor de komende jaren.
**De organisatie**
De NVZ heeft ruim 100 leden. Algemene ziekenhuizen en categorale instellingen, zoals audiologische-, kanker-, revalidatie
- en dialysecentra en radiotherapeutische instituten. Bij het bureau van de NVZ werken ongeveer 70 medewerkers. Ze werken in vijf teams rondom inhoudelijke (IZA-)thema’s en twee afdelingen: Strategie & Communicatie en Staf & Ondersteuning. Op het bureau is de sfeer prettig en informeel.
Bij NVZ zijn ze ingericht op hybride werken. Je toekomstige NVZ-collega’s werken dan ook afwisselend op kantoor en thuis.
**Functie-informatie**
Als HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
Je bent primair verantwoordelijk voor het onderzoeken en uitwerken van complexe casuïstiek. Een concreet vraagstuk kan bijvoorbeeld zijn of een bereikbaarheidsdienst als arbeidstijd kan worden gezien.
Daarnaast heb je een belangrijke verantwoordelijkheid in het optimaliseren van de Cao Ziekenhuizen (meer dan 300.000 werknemers in Nederland vallen onder deze Cao) en de AMS, de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten ( Voor dokters in loondienst). Denk hierbij bijvoorbeeld aan een verbetering op het gebied van de jaarurensystematiek (JUS). Je signaleert waar aanpassingen nodig zijn en werkt mee aan het ontwikkelen van nieuw arbeidsmarktbeleid.
Vanuit jouw rol heb je niet alleen nauw contact met jouw collega’s die actief zijn op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en opleiden, maar je hebt ook nauw contact met de leden, bijvoorbeeld HR Managers of Bestuurders van ziekenhuizen, externen / extern deskundigen, zoals advocaten, het VNO/NCW, brancheorganisaties en het ministerie van VWS.
Tot slot organiseer je met regelmaat netwerkbijeenkomsten van HR Managers.
Jouw belangrijkste taken
- en verantwoordelijkheden samengevat:
- Je adviseert HR afdelingen van de leden van de NVZ over arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke kwesties;
- Je schrijft toelichtingen, commentaren en voorstellen met betrekking tot de toepassing van de Cao Ziekenhuizen, AMS en andere arbeidsvoorwaarden;
- Je volgt en analyseert ontwikkelingen op het gebied van werkgeverszaken en arbeidsrecht;
- Je participeert in (team overstijgende) projecten, bijvoorbeeld op het gebied van een sociaal en veilig werkklimaat, duurzame inzetbaarheid en het versterken van de zeggenschap van zorgprofessionals. Onder andere vanuit deze thema’s initieer en organiseer je bijeenkomsten en workshops.
**Functie-eisen**
NVZ is op zoek naar een HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden die kan schakelen tussen abstract en concreet, met verschillende stakeholders om kan gaan en analytisch is. Je schakelt enerzijds op landelijk, bestuurlijk niveau en anderzijds heb je contact met de leden die met bepaalde casuïstiek in de praktijk van alledag te maken hebben.
In dit “speelveld” ben je in staat om snel inzicht te verkrijgen en een overwogen advies te geven. Daarbij ben je, gezien de aard van de organisatie, proactief en servicegericht naar de leden
Verder herken je jezelf in het volgende profiel:
- Een afgeronde opleiding op hbo/academisch niveau. Wanneer jouw profiel een juridisch tintje heeft, geniet dit de voorkeur. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de opleiding Management, Economie & Recht of een specialisatie arbeidsrecht;
- Ervaring in de zorgsector kan waardevol zijn maar is geen must. Ook wanneer je affiniteit hebt om een bijdrage te leveren aan deze sector en haar uitdagingen nodigen we je van harte uit om te solliciteren;
- Je beschikt over mínimaal drie jaar ervaring, bijvoorbeeld als HR Adviseur/Manager of je hebt (recenter) de passende opleiding afgerond, bent nieuwsgierig, legt gemakkelijk contact en gaat gr
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
3 weken geleden
Utrecht, Nederland Werkmandejong Holding B.V. VoltijdBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (/- 100) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en ;Je bent primai
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
2 maanden geleden
Utrecht, Nederland Werkmandejong Holding B.V. VoltijdBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden! Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100!) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en ;Je bent primai...
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
2 maanden geleden
Utrecht, Nederland Werkmandejong Holding B.V. VoltijdBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden! Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100!) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en ;Je bent primai...
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
3 weken geleden
Utrecht, Nederland Werkmandejong Holding B.V. VoltijdBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden! Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100!) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en ;Je bent primai...
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
3 weken geleden
Utrecht, Nederland Werkmandejong Holding B.V. VoltijdBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden! Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100!) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en ;Je bent primai...
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
3 weken geleden
Utrecht, Provincie Utrecht, Provincie Utrecht, Nederland Werkmandejong Holding B.V. VoltijdBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden! Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100!) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en ;Je bent primai
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
1 maand geleden
Utrecht, Nederland Werkmandejong Holding B.V. VoltijdBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden! Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100!) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en ;Je bent primair verantwoordelijk voor het onderzoeken en uitwerken van...
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
2 maanden geleden
Utrecht, Provincie Utrecht, Nederland Werkmandejong Holding B.V. VoltijdBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden! Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100!) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en ;Je bent primair verantwoordelijk voor het onderzoeken en uitwerken van...
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
1 week geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland Werkmandejong Holding B.V. VoltijdBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en ;Je bent primair verantwoordelijk voor het onderzoeken en uitwerken van...
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
3 weken geleden
Utrecht, Provincie Utrecht, Nederland Werkmandejong Holding B.V. VoltijdBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden! Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100!) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en ;Je bent primair verantwoordelijk voor het onderzoeken en uitwerken van...
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
3 weken geleden
Utrecht, Nederland Werkmandejong Holding B.V. VoltijdBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden! Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100!) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en ;Je bent primair verantwoordelijk voor het onderzoeken en uitwerken van...
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
1 week geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen Voltijd**Intro**Bijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden**Organisatie- en afdelingsomschrijving**Gezondheid is belangrijk voor elk mens. En als die gezondheid hapert, wil je graag dat er goede zorg beschikbaar is. Toegankelijke, betaalbare, goede zorg. Daar werken ze bij de Nederlandse Vereniging van...
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
2 maanden geleden
Utrecht, UT, Provincie Utrecht, Nederland Werkmandejong Holding B.V. VoltijdBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden! Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100!) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en ;Je bent primai
-
HR Adviseur
4 dagen geleden
Utrecht, Nederland UW Personeels B.V. VoltijdWil jij je verder ontwikkelen als HR Adviseur? Draag jij graag bij aan een inclusieve arbeidsmarkt in Utrecht? Werk jij graag in een betrokken team? Wat ga je doen? Bij UW werken op HR betekent elke dag opnieuw zien welke toegevoegde waarde je levert: mensen ontwikkelen in werk. HR adviseur bij UW is een veelzijdige functie waarbij je de verbindende...
-
HR adviseur
3 weken geleden
Utrecht, Nederland Maandag VoltijdOver de functieBij Maandag® zijn we per direct op zoek naar een HR adviseur. Als HR adviseur ben je communicatief sterk en werk je nauw samen met het management om zo HR-gerelateerde zaken naar hoger niveau te tillen en collega’s te verbinden met de organisatie en strategie. Daarnaast ondersteun je op operationeel niveau en denk je mee met de...
-
HR Adviseur
3 weken geleden
Utrecht, Nederland Zeeuw & Zeeuw VoltijdOp zoek naar een carrièreboost? Stap in de rol van HR Adviseur en help ons groeien. Jouw passie voor HR is hier op z'n plek. Solliciteer nu en maak deel uit van ons leuke team. **Jouw invloed én betrokkenheid** Je wordt blij van een veelzijdige HR-functie waarbij je van werving & selectie tot aan exitgesprekken de touwtjes zelf in handen hebt. Van A tot...
-
HR Adviseur
3 weken geleden
Utrecht, Nederland Zeeuw & Zeeuw VoltijdOp zoek naar een carrièreboost? Stap in de rol van HR Adviseur en help ons groeien. Jouw passie voor HR is hier op z'n plek. Solliciteer nu en maak deel uit van ons leuke team. **Jouw invloed én betrokkenheid** Je wordt blij van een veelzijdige HR-functie waarbij je van werving & selectie tot aan exitgesprekken de touwtjes zelf in handen hebt. Van A tot...
-
HR Adviseur
2 maanden geleden
Utrecht, Nederland Tzorg Voltijd**Werken bij Tzorg is zoveel meer**: **Locatie**:regio Utrecht **Uren**:32 - 40 per week Samen zorgen wij voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Vanuit jouw rol als HR adviseur ondersteun jij de collega's op onze vestiging in Houten, onze thuishulpen en begeleiders. Zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Je geeft tijdig uitvoering aan wet -...
-
HR Adviseur
7 dagen geleden
Utrecht, Nederland Tzorg Voltijd**Werken bij Tzorg is zoveel meer**: **Locatie**:regio Utrecht **Uren**:40 per week Samen zorgen wij voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Vanuit jouw rol als HR adviseur ondersteun jij de collega's op onze vestiging in Houten, onze thuishulpen en begeleiders. Zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Je geeft tijdig uitvoering aan wet - en...
-
HR Adviseur
22 uur geleden
Utrecht, Nederland Tzorg Voltijd**Werken bij Tzorg is zoveel meer**: **Locatie**:regio Utrecht **Uren**:32 - 40 per week Samen zorgen wij voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Vanuit jouw rol als HR adviseur ondersteun jij de collega's op onze vestiging in Houten, onze thuishulpen en begeleiders. Zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Je geeft tijdig uitvoering aan wet -...
