**Utrecht**

**Sluit op 19 september 2024**

**Bestuurder Procesindustrie**:

- Zorg jij ervoor dat wij de aantrekkelijkste vakbond op de werkvloer zijn en blijven? Wil jij je sterk maken voor de belangenbehartiging van onze leden en krijg je energie van het opbouwen van kadergroepen binnen de sector Procesindustrie in de regio Oost? Dan zoeken we jou**Wat ga je doen?**:
Als Bestuurder ben je, samen met collega’s, verantwoordelijk voor het vakbondswerk in de sector Procesindustrie. Onder de sector Procesindustrie vallen onder andere de Chemische Industrie, Kunststof en rubberindustrie, de Papierindustrie.

Samen met collega’s ontwikkel je beleid en je hebt een visie op zaken die spelen in jouw sector en regio die past bij de FNV. Je maakt je sterk voor goede cao’s en sluit deze, voor de regio Zuid Oost, zelfstandig af. Daarbij hoort natuurlijk een wervend cao-traject, waarbij (kader-)leden centraal staan. Daarnaast ben je, voor de regio, ook het aanspreekpunt voor een aantal landelijke cao’s.

Met (kader)leden kom je op voor de belangen van alle werknemers binnen deze sector en samen met hen zorg je voor het behoud van echte banen. Daarbij speel je natuurlijk een actieve rol om de (potentiële) leden en vrijwilligers te betrekken bij de FNV.

Met je collega’s werk je aan aangelegenheden die het collectieve werk betreffen. Individuele kwesties worden in principe door de afdeling IB&D (Individuele Belangenbehartiging & Dienstverlening) opgepakt, maar uiteraard gaat een en ander in overleg.

**Wat bieden wij?**:

- Een contract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo snel mogelijk;
- Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 14 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 4.971 en € 7.074;
- Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
- Een thuiswerkvergoeding;
- Een leaseauto;
- Een moderne werkplek in ons Regionaal Vakbondshuis in Deventer.

**Wat vragen wij?**:

- Je hebt hbo werk
- en denkniveau;
- Je hebt kennis van sociaal recht, arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden etc. en voor deze functie is kennis van pensioenen een pré;
- Je bent goed in het omgaan met (kader)leden en weet deze te mobiliseren, waarbij (kader) leden zelfsturend werken
- Je bent een ervaren cao-onderhandelaar die in staat is om snel de kenmerken van een sector te doorgronden;
- Je weet prioriteit te geven aan het creëren van een sterke bond op de werkvloer;
- Je verbindt diverse belangen om tot vernieuwende en gedragen oplossingen te komen;
- Je bent in staat om strategisch en effectief te beïnvloeden om resultaten te behalen;
- Je bent communicatief en sociaal vaardig, resultaatgericht en weet (potentiële) leden aan je te binden en te activeren.
- Ervaring als vakbondsbestuurder is een grote pré.

Je bent enthousiast en daadkrachtig en bent in staat om standpunten uit te dragen, die soms tegen gevestigde belangen ingaan.

Competenties: overtuigingskracht - stressbestendigheid - coachen - onderhandelen - netwerken - integriteit - samenwerken

**Waar ga je werken?**:
In de regio en binnen de teams Procesindustrie werk je, samen met bestuurders en consulenten, aan goede arbeidsomstandigheden en -voorwaarden voor onze leden. Voor de landelijke cao’s waar je over onderhandelt met werkgevers werk je, naast met de collega-bestuurders in de regio Deventer, samen met de collega-bestuurders in de regio’s Rotterdam, Utrecht, Groningen, Amsterdam en Weert.

**Wie zijn wij?**:
De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

**Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?**:
Ben jij de Bestuurder Procesindustrie die wij zoeken? Wij kijken uit naar je sollicitatie. kan tot en met 19 september 2024

Een geschiktheidsassessment is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure wanneer er geen directe ervaring is als vakbondsbestuurder.

Ook een uitgebreide referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij geschiktheid wordt de voorkeur