Registratiemedewerker Datamanager Traumazorg

1 jaar **_Een groot ongeluk. De traumahelikopter wordt ingezet. Het slachtoffer wordt met de ambulance vervoerd naar de SEH. Daar staat een team van artsen en verpleegkundigen klaar om de patiënt op te vangen en te behandelen. Landelijk worden gegevens van traumapatiënten, die acuut zijn opgenomen voor behandeling van hun letsel, vastgelegd in de _**_Landelijke Traumaregistratie (LTR)_**_._**
**_Ben jij op zoek naar een functie waarin jouw ervaring als registratiemedewerker | datamanager het verschil kan maken? Dan heeft AZO dé functie voor jou_**

Als registratiemedewerker/datamanager traumazorg werk je voor en met het regionale traumanetwerk en help je de regionale ziekenhuizen bij de registratie en aanlevering van gegevens van traumapatiënten voor de LTR. Naast het verzamelen en verwerken van relevante gegevens uit patiëntendossiers, codeer je de opgelopen letsels volgens de AIS-codering. Hiervoor is medische kennis een vereiste.

Je overlegt als dit nodig is met de traumachirurg of andere registratiemedewerkers over de codering van bijvoorbeeld complexe letsels. In samenwerking met de regiocoördinator van de LTR beheer je de regionale database en bewaak je de kwaliteit van de registratie, door zelfstandig periodieke controles op de invoer uit te voeren. Signaleer je knelpunten rondom de registratie? Dan wacht je niet af en maak je deze inzichtelijk en bespreekbaar. Samen met de ziekenhuizen zorg je voor verdere verbetering van de inrichting van de registratie en datakwaliteit. Daarnaast neem je deel aan regionale en landelijke overleggen en bijeenkomsten over de LTR.

Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van traumazorg in de regio? Sluit je dan aan bij ons enthousiaste team Werken bij AZO betekent dat je vooroploopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Zo kun je rekenen op:

- Een brutomaandsalaris tussen €3.330 en €4.429 (schaal 8) op basis van een fulltime dienstverband.
- 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
- Flexibele werktijden die je, voor zover je overlegagenda dat toelaat, naar eigen inzicht indeelt.
- Thuiswerkmogelijkheden.
- Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
- Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
- Korting op je aanvullende zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief. Ze bieden veel extra’s om vitaal en gezond te blijven, zoals een preventiebudget, workshops en apps.
- Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we jou ook andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk onze Cao umc. AZO werkt als zelfstandige, onafhankelijke netwerkorganisatie, verbonden aan het Radboudumc. Als onderdeel van het netwerk biedt AZO betrouwbare en neutrale expertise. Met objectieve data, goede analyses en adviezen op elk niveau. In de loop der jaren zijn we gegroeid van een ondersteunend naar een meer adviserend bureau. We vormen de schakel tussen partners in de regio. Onze missie is duidelijk: wij organiseren het netwerk acute zorg om goede samenwerking tussen regiopartners te versterken. En om deze zorg toekomstbestendig te houden en waar mogelijk te verbeteren. Ook tijdens rampen en crises. We stemmen taken en verantwoordelijkheden af en we leiden op, trainen en oefenen (OTO). Ook ondersteunen we het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ) met beleidsvoorbereiding, uitvoering en evaluatie. Lees verder over wie we zijn en wat we doen.

Je werkplek op de campus van het Radboudumc is goed bereikbaar met ov, fiets en auto. Zo ben je vlak bij het ziekenhuis en kan je bijvoorbeeld een dag meelopen op de spoedeisende hulp. Daarbij zie je hoe traumazorg in de praktijk werkt. Daarnaast heb je overleggen in de hele regio. Ook daar zijn mogelijkheden om te kijken hoe de traumazorg in de praktijk werkt. Je team bestaat uit zo’n 14 personen en de groep groeit. Je collega’s hebben een sterke focus op de eigen taak en zoeken daarnaast altijd de samenwerking op. In de eerste periode is Karin, adviseur onderzoek en regiocoördinator van de LTR, je vraagbaak en helpen we je om kennis en contacten op te doen. In deze dynamische omgeving stimuleren we creativiteit, persoonlijke ontwikkeling en groei. Als gedreven en enthousiaste registratiemedewerker/datamanager traumazorg werk je vanzelfsprekend nauwkeurig en zorgvuldig en in nauw contact met de ziekenhuizen in onze regio. Je vindt het prettig om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je kunt snel schakelen tussen verschillende organisaties