Voorraadbeheerder

**Over de functie**:
Ben jij een gedreven voorraadbeheerder die graag een positieve impact wil maken op de mens? Dan hebben we een uitdagende rol voor jou bij een bedrijf in zorgmiddelen in Houten
Als voorraadbeheerder draait het om:

- Het optimaliseren van hergebruik van hulpmiddelen;
- Het beheren van de voorraad van ons depot in Houten;
- Zorgdragen voor een efficiënte distributie naar onze vestigingen door het hele land.

Van scootmobielen tot rollators en douchestoelen, jij zorgt ervoor dat deze hulpmiddelen een nieuw leven krijgen en zo min mogelijk nieuwe middelen en onderdelen hoeven te worden ingekocht.

**Functie-eisen**:
Het bedrijf zoekt iemand die:

- Kwaliteitsbewust is en affiniteit heeft met techniek en/of logistiek;
- Een MBO-werk
- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
- Ervaring in voorraadbeheer, vooral in een technische omgeving, is een grote plus;
- Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel, omdat je nauw samenwerkt met verschillende teams en vestigingen;
- Je bent oplossingsgericht en kunt snel knelpunten identificeren en aanpakken om tot duurzame oplossingen te komen.

**Over het bedrijf**:
Bij het bedrijf staat circulaire economie centraal en streven ze naar een zo duurzaam mogelijke bedrijfsvoering. Vanuit het depot in Houten beheren ze de voorraad en zorg, jij als voorraadbeheerder, ervoor dat gebruikte hulpmiddelen en onderdelen opnieuw worden ingezet in de vestigingen door heel Nederland. Hun missie is om mensen te helpen en tegelijkertijd bij te dragen aan een betere wereld. Ze zijn continu in beweging en groeien snel, en ze bieden jou de kans om met hen mee te groeien en te ontwikkelen.

Het bedrijf zit in Houten, maar is ook goed te bereiken vanuit Utrecht, Nieuwegein en Amersfoort.

**Wat we bieden**:
Als voorraadbeheerder en onderdeel van een mooi team krijg je de kans om actief bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Daarnaast krijg je:

- Een salaris tussen €2800 en €3300 o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring;
- De mogelijkheid tot een contract van onbepaalde tijd, als het van beide kanten bevalt;
- Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan 25 vakantiedagen conform de CAO Metaal & Techniek;
- De mogelijkheid tot een inzetbaarheidsbonus en bijdragen aan fitnessabonnementen en fietsaanschaf.

Bovendien stimuleren ze jouw professionele groei en ontwikkeling door middel van coaching, een online leerportaal en mogelijkheden voor opleidingen. Bij het bedrijf draait het niet alleen om zakelijk succes, maar ook om maatschappelijke betrokkenheid.