Planner

-Organisatie
Ouderenzorg
-Locatie
Geldrop en Heeze
-Uren
24 - 32
-Uiterste soll. datum

**Jouw functie**:
**_ “Elke werkdag is anders, de diversiteit, de complexiteit maar ook het contact met de medewerkers zorgen ervoor dat ik als planner elke dag met plezier naar mijn werk ga”._**

Ben jij op zoek naar een uitdagende plannersfunctie waarin je een adviserende rol hebt bij het organiseren van dienstroosters? Wil je bijdragen aan het werkgeluk van teams door samen met collega’s, leidinggevenden en teamcoördinatoren de perfecte planning te maken? Dan is de rol van planner/roosteraar bij Anna Ouderenzorg iets voor jou

Met ontwikkeling om meer bewoners te helpen met minder medewerkers wordt de planning een echte uitdaging. Toch blijven wij vastberaden om kwalitatief goede zorg te leveren. We gaan deze uitdaging niet uit de weg en zoeken naar manieren om met hetzelfde aantal medewerkers ook kwalitatief goede zorg te blijven bieden. Dit onderstreept de urgentie om anders te werken, te innoveren en efficiënter te plannen.

Als planner zorg je voor een soepele organisatie achter de schermen. Dankzij jouw inzet krijgen onze bewoners de juiste zorg.
Je aarzelt niet om knelpunten aan te kaarten en gaat flexibel om met veranderingen, die je op een positieve manier overbrengt. Daarnaast is het belangrijk om goed contact met het team te hebben en te onderhouden. Voor de medewerkers van jouw locatie maak je de actuele dienstroosters inzichtelijk en je stelt het vakantierooster op. Ook beantwoord je vragen van medewerkers over onder andere de planning, verlofuren en meer uren.

Vanaf januari 2025 gaan wij werken met een nieuw roostersysteem, Ortec. Jij gaat enthousiast aan de slag met deze verandering en draagt dit uit naar de teams. Je bent iemand die kansen ziet om de kwaliteit en efficiëntie van de planning binnen korte tijd te optimaliseren. Je signaleert trends en risico’s in de personele bezetting en handelt hiernaar. In overleg met de applicatiebeheerder Monaco/Ortec zorg je voor informatieverstrekking en advies aan de teammanager en vertaalt dit in het maken van de personeelsroosters.

Jij bent niet alleen de verbindende schakel voor je locatie maar ook voor het flexbureau. Samen met je collega-planners zorg je voor de planning van flexmedewerkers. Dit betekent dat je schakelt met de locaties van Anna Ouderenzorg en nauw samenwerkt met uitzendbureaus en onze eigen AnnaFlex toppers. Jouw sociale vaardigheden, vlotte babbel en overtuigingskracht zijn daarbij onmisbaar.

**Wat breng je mee?**:
Toegankelijkheid voor medewerkers staat voorop. Je werkt in een hecht team, waarbij je verbindend te werk gaat en openstaat voor professionele samenwerking. Met jouw betrokken en enthousiaste houding denk je oplossingsgericht en sta je stevig in je schoenen, met tact en overtuigingskracht. Je werkt gestructureerd, maar kunt dit flexibel loslaten bij onverwachte situaties. Zelfstandig werken gaat je goed af, en je bent ruimdenkend en creatief in het vinden van oplossingen. Zorgvuldigheid is voor jou vanzelfsprekend, wat zorgt voor een zo optimaal mogelijke personele bezetting.

Daarnaast ben je in het bezit van:

- een MBO-diploma op niveau 4, bij voorkeur (aangevuld met een opleiding) op het gebied van personele planning.
- goed cijfermatig inzicht en kennis van een roosterprogramma waarbij Ortec een pre is maar niet vereist.
- kennis van de arbeidstijdenwet, de CAO VVT
- Kennis en ervaring in personele planning is een must.

**Wat bieden we je?**:
Een uitdagende job waarin veel mogelijkheden zijn voor het bouwen naar een nieuw planproces.
Wij zijn op zoek naar een planner voor gemiddeld **24-32 **uur per week.

**Marktconform salaris**
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg
- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. De functie is ingeschaald in salarisschaal 40 (min. € 2.770;
- max. €3.590;
- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

**Meerkeuzesysteem**
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling.

**Trainingen**
Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden.

**Wie zijn wij?**:
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Anna Ouderenzorg bestaat uit vier woonzorgcentra in Geldrop en Heeze, Hospice het Baken en Anna Thuisteam Ouderen. Door het gevarieerde aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg voor ouderen speelt Anna Ouderenzorg in