Executive Recruiter

Wil jij de stap zetten richting executive search in jouw carrière of juist verder uitbreiden? Dan is dit dé rol voor jou Als Executive Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en werven van directeuren (eigenaren) voor onze winkels in Nederland. Dit doe je bij een organisatie die uitgeroepen is tot 3rde beste werkplek van Nederland in de categorie grote organisaties door Great Place to Work® Nederland. In een inspirerende werkomgeving en een bedrijfscultuur die jouw ontwikkeling centraal stelt, bieden we jou het perfecte platform om jouw expertise te tonen, benutten en verder te ontwikkelen.

**Wat Specsavers jou biedt**:

- Stimulerende bonusregeling: Elk kwartaal een bonus gebaseerd op prestaties en persoonlijke groei, zonder focus op harde KPI’s.
- Aantrekkelijk salaris: Een competitief salaris om onze waardering te tonen.
- Vakantiedagen: 25 vakantiedagen en een vrije dag op je verjaardag, want bij Specsavers vieren we jou.
- Een hecht en gezellig team: wordt onderdeel van een team dat enorm hecht samenwerkt, altijd klaar staat voor elkaar en zeer goed samenwerkt. Je zal met open armen verwelkomt worden. Daarnaast ondernemen we geregeld leuke team-building activiteiten.
- Vrijheid en autonomie: Bij Specsavers krijg je de ruimte om je eigen projecten op te zetten en innovatieve ideeën uit te voeren.
- Doorgroeimogelijkheden: Ambitie wordt beloond Van specialisatie tot managementrollen en internationale kansen, wij helpen jou bij het bereiken van jouw persoonlijke doelen
- Flexibele werktijden: om je werk-privébalans te optimaliseren.
- Hybride werken: De mogelijkheid om thuis te werken in een hybride werkomgeving (50% thuiswerken is mogelijk)
- Inspirerende werkomgeving: Een modern kantoor waar plezier, samenwerking en ontwikkeling voorop staan.
- Bedrijfsfeestjes en uitjes: Ervaar leuke bedrijfsfeestjes en uitjes die jouw werkervaring nog plezieriger maken. Een trip met overnachting om jouw collega’s beter te leren kennen staat geregeld op de planning

**Jouw impact**:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven van directeuren die eigenaren worden van onze winkels in Nederland. Jouw expertise in het spotten van ondernemers en jouw vermogen om sterke relaties op te bouwen met stakeholders maken jou dé schakel in het succes van Specsavers.

**Jouw rol**:
Je weet onze unieke bedrijfsformule te vertalen naar kandidaten, begeleidt hen in het hele recruitmentproces, en zorgt ervoor dat wij altijd vooroplopen in de markt. Samen met ons Learning & Development team bouw je bovendien aan een duurzame interne talentpool, zodat medewerkers kunnen doorgroeien naar winkelpartners.
- Je komt proactief met nieuwe ideeën en draagt projecten aan om vacatures snel en effectief in te vullen.
- Je geeft advies over en implementeert de meest effectieve wervingsstrategie voor winkeldirecteuren. Je zet hiervoor jouw eigen projecten op, en runt in samenwerking met het Employer Branding team jouw eigen campagnes, zowel online als offline.
- Je identificeert en benaderd kandidaten actief in de markt. Vervolgens ga je het gesprek met hen aan en ben je betrokken bij het volledige proces waarin je de kandidaat meeneemt in het concept, uitleg geeft over de verantwoordelijkheden van het ondernemerschap en ze meeneemt in het financiële plaatje en aandelenmodel.
- Je doet onderzoek naar concurrenten, organisatiestructuren en bouwt hierbij een sterkte talentpool van geschikte kandidaten. Ook intern creëer jij een sterke talentpool.
- Je ontwikkelt effectieve werkrelaties met leveranciers.

**Wat jij meeneemt**
- Kennis van recruitment, stakeholder management, en ondernemerschap.
- Je bent vakvolwassen en neemt enkele jaren werkervaring met je mee.
- Een netwerk binnen optiek, audiologie of retail is een pré, evenals ervaring als zelfstandig ondernemer.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en inzicht in aandelen
- en optiemodellen.
- Gemotiveerd, proactief, en in staat om creatieve ideeën tot uitvoering te brengen.
- Uitstekende plannings
- en organisatietalenten, en een echte teamplayer.
- Je bent iemand die wil leren, openstaat voor suggesties en innovatief is.
- Sluit je aan bij ons team, jouw groei en ontwikkeling centraal staan, en help ons de wereld een betere plek te maken door goed zien en horen toegankelijk te maken

**Wat jouw rol is**:
**Contact**:
Heb je vragen of wil je gewoon meer informatie over deze baan?
Je kunt altijd contact opnemen met Recruitment Manager NLD, Nicolette Spanjersberg

+31 (0) 655227962