HR-adviseur Jeugdzorg

**D3**
D3 is een jeugdzorginstelling met locaties in Hoenderloo en Borculo, die verblijf biedt aan jongeren die (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen. Bij D3 helpen we deze jongeren om weer grip te krijgen op hun leven door ze een plek te bieden, met een zo volwaardig en zelfstandig mogelijke positie in de samenleving als doel. D3 biedt crisisplekken, overbruggingsopvang en langdurig verblijf aan jongeren in de leeftijd van 6 tot en met 18 jaar (en verlengde jeugdhulp 18-23 jaar).

**Werken als HR-adviseur binnen D3**
D3 bestaat als organisatie 5 jaar en is in deze korte tijd gegroeid naar een organisatie met ±160 medewerkers. De HR-werkzaamheden zijn in de afgelopen jaren op verschillende plekken binnen en buiten de organisatie vormgegeven. Intern ligt een deel van de HR-verantwoordelijkheden bij het lijnmanagement en onze administratie. Daarnaast maakt D3 op dit moment extern gebruik van een salariskantoor, een HR-consultant, een recruitmentspecialist en een casemanager verzuim.

Als organisatie hebben we de pioniersfase nu voor het grootste deel achter de rug, ondanks dat we nog dagelijks druk zijn met innovatie en doorontwikkeling. Er vindt momenteel een verschuiving plaats naar standaardisatie van processen en bestendiging in beleid, ook op het gebied van HR. De tijd is daarom rijp om de inzet van externen op HR te gaan verminderen en op zoek te gaan naar een HR-generalist. Omdat de vacature een solofunctie betreft blijven onze externe partners wel in de 2e lijn voor je beschikbaar om mee samen te werken en om, indien nodig, op terug te kunnen vallen.

**Wat ga je doen?**
Je houdt je in volle breedte bezig met alle HR-vraagstukken in de organisatie. Denk hierbij aan continue werkzaamheden op het gebied van werving
- en selectie, verzuimbegeleiding, het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, afstemming zoeken met het externe salariskantoor, het zorgdragen voor een goede onboarding en ga zo nog maar even door. Door de fase waarin D3 zich bevindt is er ook op het gebied van HR-beleidsontwikkeling nog terrein te ontginnen. Zo zijn we op dit moment bezig met de doorontwikkeling van onze gesprekscyclus, het vastleggen van ons salarisbeleid en het aanscherpen van ons werving
- en selectieproces. Samen met ons management en medewerkers zorg je dat de HR-processen binnen D3 soepel gaan laten verlopen. Je ontwikkelt nieuwe zaken en implementeert deze. Je geeft de organisatie gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning over het organisatiebeleid, het HR-beleid, de cao-jeugdzorg en het arbeidsvoorwaardenbeleid. Kortom: een dynamische brede functie met volop mogelijkheden om verschil te maken

**Jouw kennis en ervaring**
- Je hebt een afgerond hbo-diploma HRM (of het voormalige personeel & arbeid).
- Je hebt mínimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
- Je beschikt over goede adviesvaardigheden en goede communicatieve eigenschappen.
- Je bent een stevige sparringpartner voor het management in de organisatie, die voor HR-expertise op jou terug kunnen vallen.
- Je bent proactief en ondernemend in het signaleren van en inspelen op ontwikkelingen van binnen en buiten de organisatie en weet deze signalen om te zetten naar HR beleidsvoorstellen.
- Je staat stevig in je schoenen en bent niet snel van je stuk te brengen in een soms hectische omgeving. Want medewerkers in de Jeugdzorg zijn niet altijd de makkelijkste om mee samen te werken.
- Je hebt humor en bent bereid om deze mee te nemen naar je werk. Want medewerkers in de jeugdzorg zijn wel de leukste om mee samen te werken

**Je krijgt van ons**:

- Een baan met mogelijkheid tot vaste aanstelling binnen een jonge, innovatieve jeugdzorg-organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, om te pionieren en voor persoonlijke ontwikkeling.
- Je wordt aangesteld in de generieke functie van Beleidsmedewerker/- adviseur B uit de cao -jeugdzorg, maar in de praktijk noemen we je gewoon HR-adviseur.
- Het bijbehorende salaris valt in schaal 9, met een minimum van € 3.080,79 en een maximum van € 4.601,31 bruto, op basis van 36 uur per week.
- Hier komt nog 8% vakantiegeld bij in de maand mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december.
- Een werkweek tussen de 32-36 uur per week.
- Bij D3 ontvang je daarnaast € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer, ongeacht de afstand. Heb je nog andere wensen? Wij laten ons graag verrassen, dus laat het ons weten

**Wordt D3 jouw volgende werkgever?**

Ben je nieuwsgierig geworden, maar heb je nog wat inhoudelijke vragen. Neem dan contact op met Marinus van Petegem. Hij staat voor je klaar via 06-10881648.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan

Salaris: €3.080,00 - €4.601,00 per maand

Verwacht aantal uur: Niet minder dan 32 per week

Rooster:

- ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsopleiding
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Gezondheidsprogramma
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis

Soorten aanvull