IT Young Professional

Wat ga je doen?

Als startende, ambitieuze Young Professional geef je jouw carrière een kickstart met een mooie uitdaging als burgermedewerker binnen het IT domein van Defensie.

Ben jij (in september) net afgestudeerd en klaar om impact te maken voor vrede en veiligheid van Nederland? Start je carrière bij het IT bedrijf van Defensie en ontwikkel je in een snel tempo tot een professional. Als Young Professional krijg je de kans om direct bij te dragen aan de vrede en veiligheid van Nederland. Je werkt samen met een team van professionals en krijgt de ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen. Je volgt ons IT Young Professional Programma en gaat aan de slag in één van onze diverse vakgebieden. We gaan met jou in gesprek om de functie te vinden die écht bij jou past. Of je nu een passie hebt voor data, softwareontwikkeling, cybersecurity of het managen van IT-projecten – wij helpen je jouw pad te ontdekken. Denk aan functies zoals:

Projectleider, waarin je een deelproject of klein project gaat draaien.
Adviseur, waarin je meewerkt aan het ontwikkelen van alternatieven, oplossingsrichtingen en adviesproducten op basis van inhoudelijke analyses.
IT specialist, waarin je werkt aan het ontwikkelen, leveren en onderhouden van ondersteunende informatiesystemen.
Data Scientist, waarin je bijdraagt aan innovatieve oplossingen, diepgaand onderzoek en de ontwikkeling van intelligente algoritmes en modellen op basis van complexe militaire data ten behoeve van de operationele inzetbaarheid.

Wat vragen we?

- Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting informatietechnologie, informatiebeveiliging, integrale veiligheidskunde, cyber security, data science, bedrijfskunde, informatica of architectuur etc, etc.
- Je hebt maximaal 3 jaar geleden je opleiding afgerond.
- Je bent op zoek naar een startersfunctie binnen het IT domein.
- Je beschikt over de competenties durf, leervermogen en samenwerken.
- Je neemt initiatief, beschikt over overtuigingskracht en weet mensen mee te krijgen met ideeën.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
- Wat bieden wij jou?

Een vliegende start binnen een innovatief IT-bedrijf

- Een ontwikkelprogramma van circa 25 dagen per jaar om je wegwijs te maken binnen Defensie
- Een persoonlijk ontwikkeltraject met trainingen, ontwikkelgesprekken en begeleiding
- Coaching door ervaren professionals
- Een mentor die je vanaf dag 1 begeleid
- Een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën écht tellen
- Goede work-life balance en hybride werken
- Werkbezoeken en netwerkactiviteiten
- Doorgroeimogelijkheden op maat
- Je start dit programma met in totaal meer dan 10 andere nieuwe collega Young Professionals. Het programma doorloop je samen met je team. Het programma is er op gericht je de kans te geven je te oriënteren binnen de organisatie en je te binden, boeien en behouden voor Defensie.

Eline Specialistisch Adviseur Competentie Centrum (voormalig Young Professional).

"Ik ben Eline Worms en ruim 2,5 jaar geleden heb ik de stap naar Defensie gemaakt en ben ik begonnen in de IT Young Professional Pool (YPP). Ik werk nu als specialistisch adviseur voor het competentiecentrum (CC) van het JIVC.

Samen met 10 andere YPP's begon ik aan mijn eerste werkdag. Dat was wel even spannend maar doordat je allemaal in hetzelfde schuitje zit was het ook leuk Ik verbaasde me aanvankelijk over de verschillende opleidingsachtergronden die deel uit maakten van de YPP maar juist die diversiteit zorgde voor een leuke dynamiek en gaf ruimte voor verschillende perspectieven.

Omdat iedereen op een andere afdeling binnen het JIVC werkzaam is, met verschillende opdrachten, werkt de YPP ook verbindend. Zo zagen we elkaar regelmatig om samen te lunchen of koffie te drinken (thee in mijn geval) maar ook tijdens onze YPP gerelateerde activiteiten zoals werkbezoeken om de organisatie te leren kennen, het ontwikkelprogramma en borrels.

Zo heb ik bijvoorbeeld met mede YP Nienke het werkbezoek aan de Marine
georganiseerd. Tijden het werkbezoek hebben we onder andere een rondleiding gehad in het Marine Museum, op de Zr. Ms. Rotterdam en een rondje gevaren hebben door de haven

Het ontwikkelprogramma van de YPP is gericht op zowel persoonlijke- als vakinhoudelijke vaardigheden heeft mij voorbereid op de werkzaamheden in mijn huidige functie. Het was ook fijn om te weten dat mijn opdrachtgever, manager en buddy altijd voor mij klaar stonden.

Mijn eerste opdracht was bij de afdeling kennis en innovatie van het JIVC waar ik mij verdiept heb in low-code applicatie modules en de implementatie daarvan in de organisatie. Uiteindelijk paste deze opdracht niet helemaal bij mij en kon ik wisselen van opdracht. Dat deze mogelijkheid bestaat, vond ik fijn. Voor het projectbureau ben ik daarna aan de slag gegaan met een opdracht dat onderdeel uit maakte van een project gericht op het professionaliseren van project-, programma- en portfoliomanagement. Daarin werd constateert dat lef nodig is en risico's geaccepteerd moeten worden om de ambities van de organisatie waar te maken. In dit project lag mijn focus op wat er nodig was om de cultuurverandering in gang te zetten.

Ik raad iedereen aan om te solliciteren op de functie en te ervaren hoeveel moois het CC, JIVC en Defensie te bieden heeft"

- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

- Maandsalaris Min €3.602 – Max. €5.748 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38

Defensie biedt jou een startersfunctie binnen het IT bedrijf waarbij een ontwikkelprogramma wordt geboden.
Het salaris (schaal 10 IBBAD) bedraagt voor HBO starters € 3.602,19 en voor WO starters € 3762,97 bruto per maand. Dit betreft het startsalaris. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur (36 uur per week werken behoort tot de mogelijkheden).
Deze startersfunctie betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van twee jaar, startende per 1 september 2025.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie maken we per 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

- De eerste ronde selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van 28 april tot 2 mei 2025 en de tweede ronde gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 12 mei tot 16 mei 2025.
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-NT1

---