Senior Adviseur Informtiebeveiliging

Als senior adviseur informatiebeveiliging ondersteun je de Chief Information Security Officer en fungeer je als zijn plaatsvervanger. Je bewaakt het informatiebeveiligingsbeleid en werkt nauw samen met de Chief Privacy Officer, beveiligingsadviseurs en andere stakeholders.

Met jouw expertise vergroot je het bewustzijn over informatiebeveiliging en vertaal je strategieën naar concrete acties. Bij afwezigheid van de Chief Information Security Officer neem je deze taken over en vertegenwoordig je de organisatie. Wil jij bijdragen aan het informatiebewustzijn binnen onze organisatie? Dan is dit jouw kans

Dit doe je bij Toeslagen

De Dienst Toeslagen is een uitvoeringsorganisatie van Rijksoverheid waarbinnen het CIO-office bijdraagt aan een betrouwbare en veilige overheid. In een wereld waarin ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging en continuïteit zich in een hoog tempo opvolgen staat dit onderwerp bij Dienst Toeslagen hoog op onze agenda. Als senior adviseur informatiebeveiliging en in de rol van plaatsvervangend Chief Information Security Officer (CISO), speel jij een cruciale rol in het feitelijk en aantoonbaar weerbaar maken van de organisatie en het naleven van wet- en regelgeving zoals de BIO en NIS2. Dienst Toeslagen streeft naar een feitelijke en aantoonbaar weerbare organisatie.

We zoeken een strategisch sterke en verbindende professional met (diepgaande) kennis van informatiebeveiliging binnen een overheidscontext. Je weet complexe onderwerpen helder over te brengen op verschillende niveaus en bouwt makkelijk relaties op met diverse stakeholders.

Een bijzondere baan, omdat...

- je mede een sleutelpositie inneemt in het opstellen, implementeren en bewaken van informatiebeveiligingsbeleid.
- je het signaleren van risico's, het adviseren over en het implementeren van passende beheersmaatregelen uitdagend vindt.
- je plezier schept uit het coördineren van de uitvoering van audits, risicoanalyses, incidentmanagement en vanuit het opvolgen van bevindingen stapsgewijze wilt bijdragen aan informatiebeveiliging op een hoger plan te brengen.
- je een gesprekpartner bent voor de eerste lijn bij het uitvoeren van risicoanalyses.
- je als aanspreekpunt fungeert voor beveiligingsincidenten en escalaties.
- je verder wilt ontwikkelen in het functioneel aansturen van het team van informatiebeveiligers bij afwezigheid van de CISO.
- je van nature alert bent op de naleving van de BIO en andere relevante wet- en regelgeving.
- je het management gevraagd én ongevraagd adviseert over strategische informatiebeveiligingsvraagstukken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

'Ik zet mij iedere dag in voor feitelijk en aantoonbaar veilige, steeds meer digitale, informatievoorziening die zorgt voor het toekennen en betalen van toeslagen aan miljoenen huishoudens.' Chief Information Security Officer

Wanneer past deze baan bij je?

- Je hebt een wo-werk- en -denkniveau ondersteund met een voor het domein van informatiebeveiliging passende afgeronde opleiding. Bij voorkeur ben je aanvullend in het bezit van één of meerdere certificeringen zoals bijvoorbeeld CISSP, CISM, C|CISO en/of CCSP.
- Je beschikt over (direct toepasbare) theoretische en praktische kennis over informatiebeveiliging en risicoanalysemethoden.
- Je bent bekend met de BIO, ISO27001/27002, NIS2-richtlijn en andere relevante wetgeving.
- Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en gericht op samenwerking.
- Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.
- Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands.

Jouw competenties

- Analyseren
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Netwerken

- Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op 31 maart de selectiegesprekken plaats. Een tweede gesprek is onderdeel van de procedure.
- Instroomdatum 1 juni 2025.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

---