Adviseur verhandelbare emissierechten

Ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving waarbij je inhoudelijk en uitvoerend betrokken bent, en je je tegelijkertijd inzet voor een Nederland met minder CO2-uitstoot? Werk je graag nauw samen met vakinhoudelijke collega's en ben je creatief en oplossingsgericht? Dan zou deze rol bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) perfect voor jou kunnen zijn.

Jouw rol
In deze rol ben je werkzaam als adviseur verhandelbare emissierechten. Je ondersteunt het beheer van het register voor emissiehandel (EU ETS-register), het CO2-heffingsregister en het CBAM-register en draagt bij aan het waarborgen van de integriteit van de emissierechtenhandel.
Je maakt deel uit van ons dynamische team Applicaties en Registerbeheer, waar je samenwerkt met enthousiaste collega's en waardevolle ervaring opdoet binnen het domein Emissiehandel. Je werkt binnen het team vooral nauw samen met 2 mede-adviseurs en een jurist. Het team bevordert de naleving van de EU ETS-bedrijven, onder andere door hen te informeren en faciliteren.

Wat ga je doen
Je taken omvatten administratieve en analytische werkzaamheden, waaronder meer:

- Je bent samen met het team "Voorlichting en Registerbeheer" (V&R) verantwoordelijk voor het beoordelen van rekeningaanvragen en wijzigingen voor het EU ETS-register.
- Je bent samen met het team V&R en het team CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) verantwoordelijk voor het opzetten van het beheer van het nieuwe Europese CBAM-register.
- Je bent expert in de NEa-registers en behandelt interne en externe vragen over de werking van (en data in) de registers.
- Je hebt contact met de Europese Commissie over problemen en doorontwikkelingen van de Europese registers.
- Je bouwt kennis op over het functioneren van de markt van handel in emissierechten en prijsvorming, dus over handel op handelsplatforms en veilingplatforms. Je wisselt daarvoor kennis uit met de AFM, DNB en de FIU, maar ook met handelaren of handelsplatforms die actief zijn in emissiehandel.
- Je denkt na over het verder ontwikkelen en gebruiken van tools (ICT-implementatie) voor interne werkprocessen, bijv. voor transactiemonitoring.
- Je denkt mee en adviseert over de uitvoeringsaspecten van aanstaande uitbreidingen en aanpassingen van het EU ETS door de wijziging van de EU ETS-richtlijn, de Green Deal & Fit for 55.
- Je analyseert data en maakt rapportages, factsheets en publicaties over emissiehandel.
- Je helpt mee met het voorbereiden en uitvoeren van de gratis allocatie van emissierechten.

Deze taken zijn soms uitvoerend en ad hoc van aard, en andere keren weer meer gericht op langetermijnverbeteringen. Daarnaast is er vaak een juridische of een ICT-component gekoppeld aan de werkzaamheden. Deze combinatie zorgt ervoor dat het werk zeer afwisselend is, en dat maakt de functie tegelijkertijd ook zo leuk.

Waarom bij ons?
Bij de NEa lever je een rechtstreekse bijdrage aan één van de belangrijkste maatschappelijke doelen van dit moment: het oplossen van het klimaatprobleem. Je werkt in een dynamische, internationale omgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

- Een enthousiaste professional met een afgeronde WO-opleiding, of een HBO-opleiding met meerdere jaren werkervaring, geen specifieke richting vereist, de huidige adviseurs hebben een achtergrond in de richting econometrie, rechten, technische bedrijfskunde en economie en beleid.
- Je bent leergierig, gemotiveerd en klaar om jouw carrière te starten in de wereld van emissierechtenhandel.
- Je bent analytisch sterk en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
- Je hebt een hands on mentaliteit en houdt ervan om (ook technische) problemen te analyseren en op te lossen.
- Je bent nauwkeurig en kunt goed omgaan met Excel, bijv. controles en analyses op cijferreeksen.
- Je gedijt goed in een teamomgeving en bent in staat om snel nieuwe taken op te pakken.

Competenties:

- Je bent in staat om snel kennis over inhoudelijke onderwerpen en processen op te doen (analytisch denkvermogen en zelfontwikkeling).
- Je kan complexe vraagstukken omzetten in concrete oplossingen (creatief en resultaatgericht).
- Je vindt het leuk om de bedrijven en de teams binnen het domein bij te staan (klantgerichtheid).
- Je kan binnen een divers takenpakket wisselen tussen korte- en langetermijntaken (plannen en organiseren).
- Je vindt het leuk om met veel verschillende teams te werken (samenwerken).
- Je ziet waar verbetering mogelijk is en pakt dit graag op (proactief en initiatiefrijk).

- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

---