Chief Information Security Officer

Wil jij bijdragen aan een veilige omgeving voor kinderen en gezinnen? Als Chief Information Security Officer (CISO) bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) speel je een cruciale rol in de beveiliging van gevoelige informatie. Je verbindt verschillende disciplines en draagt bij aan een duurzame samenwerking op het gebied van informatiebeveiliging, integriteit en privacy.

Jouw rol als CISO

- Ontwikkelen, toetsen en verbeteren van het informatiebeveiligingsbeleid.
- Adviseren over informatiebeveiliging richting beleid, uitvoering en directie.
- Samenwerken met de Privacy Officer en andere specialisten om beveiligingsincidenten af te handelen.
- Onderhouden en optimaliseren van het Information Security Management System (ISMS).
- Rapporteren over de status van informatiebeveiliging en faciliteren van de managementevaluatie.
- Initiëren en implementeren van bewustwordingsprogramma's binnen de organisatie.
- Deelnemen aan interne en externe overleggen over informatiebeveiliging.
- Ondersteunen van de organisatie bij calamiteiten.

Jouw plek in de organisatie

Je maakt deel uit van de vakgroep IV Regie, die verantwoordelijk is voor alle ICT-voorzieningen binnen de RvdK. Hier werk je samen met architecten, servicemanagers, agile teams en security-specialisten om de ICT-dienstverlening optimaal af te stemmen op de organisatie. Op dit moment zijn wij aan het bouwen naar een nieuwe omgeving dus jouw ervaring met verander trajecten is cruciaal voor ons. Binnen de RvdK heb je een toetsende en toezichthoudende rol, waarbij je het beleid vertaalt naar concrete acties. Je werkt nauw samen met de Beveiligingscoördinator (BVC), Privacy Officer, Security Officer, enterprise architecten en juristen.

Jouw profiel

- Hbo- of academische opleiding, bij voorkeur in bedrijfskundige informatica.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van informatiebeveiliging en privacy (AVG), bij voorkeur aantoonbaar met certificeringen zoals CISM of CISSP.
- Inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen.
- Ervaring in strategie, beleid en procesaansturing.
- Netwerker en onderhandelaar met interne en externe partijen.
- Kennis van Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) is een pré.

Competenties:

- Analytisch: Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar impact voor de RvdK.
- Proactief: Je signaleert risico's en adviseert stakeholders vroegtijdig.
- Flexibel: Je denkt in praktische oplossingen zonder dat beveiliging een obstakel wordt.
- Resultaatgericht: Je werkt toe naar concrete verbeteringen in informatiebeveiliging.
- Samenwerkingsgericht: Je zoekt actief de samenwerking binnen en buiten de organisatie.
- Sterk in visie en strategie: Je kunt een lange termijnvisie vertalen naar concrete acties.
- Organisatiesensitief en omgevingsbewust: Je begrijpt de dynamiek binnen de RvdK en handelt hiernaar.

- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36

- Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
- Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
- Telefoon en laptop - van de zaak;
- NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
- Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
- Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
- Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

- Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
- We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
- Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
- Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

---