Adviseur digitale infrastructuur

Een goed werkende digitale infrastructuur is belangrijk voor het verkeer over het spoor, de weg, de lucht en over water. Deze modaliteiten kunnen niet zonder goede telecom- en dataverbindingen. Bovendien neemt het belang van snelle verbindingen alleen maar toe. In jouw rol als adviseur draag je bij aan het behoud en de ontwikkeling van deze digitale infrastructuur voor ons ministerie. Op die manier blijven treinen rijden, schepen veilig varen, vliegtuigen vliegen, en zijn data-uitwisselingen voor diverse toepassingen op land en op het water mogelijk. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan snel verder

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Iedereen gebruikt telecom. De afhankelijkheid hiervan groeit, en het speelt een sleutelrol in innovatie en productontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan communicatie met scheepvaartverkeer en communicatie tussen schepen onderling. De functie van radiofrequentie voor het gehele ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) is belegd bij Rijkswaterstaat (RWS). De afdeling Ontwikkeling binnen de directie Scheepvaart- en Watermanagement is verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan.

Jouw taken zijn:

- je houdt je bezig met de behoefte aan digitale connectiviteit binnen de organisatie, waarbij je functionele en technische kennis toepast om vraagstukken rondom frequentiegebruik op te lossen
- je slaat een brug tussen de functionele behoeften van de verschillende onderdelen van IenW en technische mogelijkheden op het gebied van radiofrequenties, en draagt bij aan de langetermijnvisie op het gebruik ervan
- je opereert in een netwerk van diverse stakeholders, waaronder overheidsinstanties, technische experts, internationale organisaties, en beleidsmakers
- je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van deze relaties en het deelnemen aan overleggen met stakeholders op verschillende niveaus
- je stelt rapporten en adviezen op, op basis van gesprekken die je voert met stakeholders

Je levert technische ondersteuning aan de frequentiecoördinator van Rijkswaterstaat en draagt bij aan het beheer en de optimalisatie van communicatiefrequenties voor de scheepvaart.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij krijgt de kans om een directe impact te maken in belangrijke projecten bij zowel IenW als RWS. Je werkt nauw samen met frequentiecoördinatoren en verschillende stakeholders, waar jij de expert bent die helpt bij het vormgeven van oplossingen voor spoor, weg, luchtvaart, binnenvaart en maritiem. Je speelt een sleutelrol in het in kaart brengen van toekomstige behoeften op het gebied van digitale connectiviteit Je weet ook wat er mogelijk is op het terrein van digitale infrastructuur/radiofrequenties. Met die kennis weet je tot begrijpelijke voorstellen op diverse terreinen te komen. Denk aan interessante vraagstukken, zoals de inzet van drones op de Noordzee en wat dit betekent voor de radiofrequentiebehoeften.

Je vertegenwoordigt IenW in overleggen met partijen als het ministerie van Economische Zaken en de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur en behartigt de belangen van IenW. Daarbij draag je bij aan toekomstgerichte plannen voor de digitale infrastructuur in Nederland. Deze afwisseling in taken geeft je energie

Je komt te werken op de afdeling Ontwikkeling, waar je volop ruimte krijgt om te innoveren en experimenteren. Samen met de operationele afdelingen werk je aan innovatieve oplossingen die de toekomst slimmer en duurzamer maken.

Wat wij aan jou waarderen

Jij:

- schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en past je focus snel aan bij nieuwe ontwikkelingen
- opereert niet alleen op technisch niveau, maar ook op strategisch en beleidsmatig niveau
- bent in staat om de juiste mensen om je heen te verzamelen en samen te werken om de benodigde kennis op te halen
- kunt technische ontwikkelingen vertalen naar functionele en beleidsmatige behoeften
- denkt sterk analytisch en gebruikt dit om gefundeerd advies te geven

Meer weten?

Ben jij de adviseur digitale infrastructuur die wij zoeken? Solliciteer dan direct Wil je meer weten, neem dan contact op met Frank Uithol, middenmanager, via 06-52354007 of Manisha Dewki, coördinator radiofrequenties, via 06-11025607.

- je hebt minimaal een wo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld natuurkunde, telecommunicatie, elektrotechniek of vergelijkbaar
- je hebt ervaring als adviseur met complexe dossiers en je beschikt over de capaciteit om het complexe, vaak technische werkveld snel te begrijpen
- je kunt schakelen tussen diverse stakeholders, van technische experts tot beleidsmakers
- je hebt sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk

- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
- de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

- jouw uitvalsbasis is Rotterdam, op maandag werkt het team hier samen. Er zijn regelmatig overleggen elders (bijvoorbeeld in Den Haag of in Amersfoort). Daaromheen zijn er diverse mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden
- inschaling gebeurd op basis van kennis en ervaring
- de selectiegesprekken vinden plaats op 10 april
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

---