Functioneel Beheerder

Als Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor de exploitatie en ontwikkeling van belangrijke datafundamenten binnen de afdeling Data Fundamenten en Analytics (DF&A). Je werkt samen met verschillende afdelingen en speelt een sleutelrol in de migratie naar een nieuw Data Storage Platform. In deze rol kun je zowel je vakkennis inzetten als jezelf verder ontwikkelen. Je werklocatie is in Utrecht, waar je bijdraagt aan een innovatieve en uitdagende werkomgeving.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Functioneel Beheerder ben jij primair verantwoordelijk voor de dagelijkse beheer en verdere ontwikkeling van de datafundamenten binnen onze organisatie. In een van de Scrum-teams van Generieke Voorzieningen (GV) zorg jij ervoor dat het verversen en onderhouden van deze datafundamenten op een efficiënte en tijdige manier verloopt. Jij zorgt ervoor dat alles correct draait door verwerkingen te plannen en continu te monitoren. Mocht er zich een verstoring voordoen, ben jij het eerste aanspreekpunt. Je zorgt voor een adequate registratie van de verstoring, communiceert duidelijk met je stakeholders en voert een grondige impactanalyse uit om de situatie snel op te lossen.

Naast het operationele aspect, ben jij ook een proactieve adviseur. Jij komt zowel gevraagd als ongevraagd met waardevolle voorstellen die helpen de exploitatie van de datafundamenten en de daarbij behorende diensten te verbeteren of te vereenvoudigen. Jouw kennis van test- en releasemanagementprocessen is daarbij van grote waarde. We verwachten dan ook van jou dat je deze kennis inzet om de kwaliteit van de datafundamenten en de dienstverlening te verhogen. Dit kan door advies te geven aan collega's of door kwaliteitsreviews te doen, zowel voor datafundamenten binnen jouw eigen team als voor andere clusters.

In deze rol werk je veel samen met collega's uit andere teams binnen DF&A en de Belastingdienst, zoals de Agile teams en beheerders van de verschillende Agile Release Trains binnen DF&A. Als ervaren Functioneel Beheerder denk jij breder dan je eigen team. Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en streeft continu naar verbetering. Stilstand is voor jou geen optie; je komt altijd met verbetervoorstellen om zowel de processen als de samenwerking te optimaliseren.

In 2025 zal de transitie naar een nieuw Data Storage Platform (DSP) ook centraal staan binnen DF&A. Jij speelt hierin een belangrijke rol, want je zult zorgdragen voor een tijdige en soepele migratie van de datafundamenten naar het nieuwe platform. Gedurende deze overgangsfase zullen de datafundamenten tijdelijk op twee platformen draaien. Dit biedt jou de uitdaging om zowel de dagelijkse operatie draaiende te houden als voor te bereiden op de migratie naar het nieuwe platform.

Een bijzondere baan, omdat...

- je de dagelijkse operatie van cruciale datafundamenten beheert en de ontwikkeling ervan direct aanstuurt.
- je proactief adviseert en processen en dienstverlening voortdurend verbetert.
- je samenwerkt met diverse teams binnen de Belastingdienst en een breed netwerk opbouwt.
- je een sleutelrol speelt in de migratie naar een nieuw Data Storage Platform en de toekomst van data-infrastructuur vormgeeft.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"In deze baan ben ik verantwoordelijk voor de dagelijkse verwerking van belangrijke data en speel ik een rol in de overgang naar een nieuw platform. Het samenwerken met verschillende teams en het verbeteren van processen biedt steeds nieuwe uitdagingen." – Kay, Functioneel Beheerder

Wanneer past deze baan bij je?

- Je hebt hbo werk- en denkniveau. Een opleiding in een voor deze functie relevante richting is een pré.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als beheerder in een IT-datawerkveld.
- Je bent bekend met de specifieke beheerkenmerken van datamodellen.
- Je heb ervaring met agile- en scrumwerken .
- Je hebt ervaring met BiSL, ITIL en/of ASL.
- Je hebt ervaring met SQL-codes en SAS-software.

Jouw competenties

- Analyseren
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Voortgangscontrole
- Samenwerken

- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Op donderdag 3 april vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in overleg, zo spoedig mogelijk na het gesprek.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

---