Data analist

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een organisatie met een grote diversiteit aan gegevens. Binnen de UHT is er een team opgericht dat zich bezig houdt met onder andere het analyseren en visualiseren van deze gegevens; Pod Data. Werkzaamheden van dit datateam zijn onder te verdelen in twee werkstromen/activiteiten. Enerzijds zijn zij verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van operationele informatie waar de organisatie op kan sturen. Denk hierbij aan het ontwikkelen van dashboards en rapportages om de knelpunten binnen de verschillende bedrijfsprocessen in beeld te brengen. Anderzijds is het team betrokken bij het uitvoeren van analyses om de haalbaarheid en impact van nieuwe initiatieven te toetsen.
En met het maken van de gegevensleveringen om deze initiatieven mogelijk te maken.

Dit doe je bij Toeslagen

De data-analist werkt aan één of meerdere opdracht in een ontwikkelteam. De data-analist houdt zich bezig met de ontwikkeling van het juiste dataproduct voor de business, zoals dashboards, informatieproducten en modellen. Alles om de ouder, het kind en de organisatie zo goed mogelijk van dienst te zijn. De vraag van de business is heel divers en het is van belang dat de data-analist goed weet te doorgronden wat er precies nodig is.

Data-analyse

- Je weet aan de hand van het intakeformulier van de opdrachtgever uit welk(e) fundament(en) je de data moet verzamelen en of het gekozen producttype het beste aansluit bij de resultaten die de opdrachtgever wil zien
- Je weet clean code te schrijven voor een perfecte analyse om de vraag van de opdrachtgever te beantwoorden of een probleem op te lossen of je weet de data te vertalen naar de juiste grafieken/dashboards/modellen die de opdrachtgever begrijpt en eenmalig of herhalend kan inzetten
- Je hanteert gedurende het proces de richtlijnen van het kwaliteitsframework Analytics United (AU) zodat alle activiteiten geborgd zijn en op de juiste manier gedocumenteerd zijn
- Indien nodig presenteer je het eindproduct aan de opdrachtgever(s) en licht jij je je verhaal en beweegredenen toe zodat de opdrachtgever na de presentatie het product in productie kan/wil nemen.

Interne taken binnen Pod Data

- Je controleert de code van je collega volgens de normen van het AU kwaliteitsframework
- Je helpt bij het ontwikkelen van nieuwe processen en verbetert bestaande processen binnen het team.
- Je maakt een inschatting van de plausibiliteit van een opdracht en de tijdsduur van het ontwikkelproces.

Er wordt gewerkt binnen de kaders van wet- en regelgeving, de processen en kaders vanuit AU en manier van werken van Pod Data. Hieronder valt ook het in acht nemen van de AVG. Er wordt een transparante manier van werken nageleefd. Beslissingen worden genomen in overleg met je teamleden en met de opdrachtgever. De analist identificeert zelf risico's en bespreekt deze met de teamleider.
Binnen een ontwikkelteam is de data-analist verantwoordelijk voor de taken die hijzelf en de collega's op moeten pakken om met elkaar een kwalitatief goed product te ontwikkelen en daarbij wordt verantwoording afgelegd aan het team. Op inhoudelijk vlak is de analist zelf verantwoordelijk voor het werk dat wordt opgeleverd. De algemene eindverantwoordelijkheid heeft de teamleider.

Een bijzondere baan, omdat...

Je steeds weer aan andere projecten werkt in een dynamische omgeving.
Je samenwerkt in een gezellig multidisciplinair team van dataspecialisten en business analisten.
Onze gezamenlijke waarden? Transparantie, wendbaarheid, overdraagbaarheid, voorspelbaarheid, kwaliteit leveren en waarde creëren. En bovenal: werkplezier
Je bijdraagt aan het herstel van het vertrouwen van de gedupeerden van de toeslagenaffaire.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als data-analist ben ik bij verschillende processen betrokken en kan ik met mijn statistische vaardigheden bijdragen aan een rechtvaardige toekenning van toeslagen en een optimale dienstverlening voor onze burger" – Een collega senior data-analist UHT

Wanneer past deze baan bij je?

- Minimaal HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante richting
- Minimaal 3 jaar ervaring met data-analyse
- Kennis van met data-analyseprocessen
- Basisvaardigheden in SQL en SAS-programmering, en affiniteit met R of Python
- Basiskennis van statistiek
- Ervaring met Agile werken

En verder:

- Stel je je verantwoordelijk op naar jouw team, onze afdeling en onze opdrachtgevers.
- Kan je goed communiceren met onze klant en zijn/haar wens vertalen naar een data oplossing die waarde oplevert.
- Handel je integer en vind je het belangrijk om de menselijke maat te borgen.
- Ben je in staat jouw werk samen met jouw team in logische stukjes op te delen en er op toe te zien dat het binnen de verwachte planning wordt opgeleverd en waar nodig prioriteiten te stellen.
- Kan je de mensen om je heen enthousiasmeren en gezamenlijk werken naar een doel.
- Blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied, pas je zelfreflectie toe en handel je daarnaar.
- Kijk je vooruit en handel je zonder dat je eerst afwacht dat een ander dat van jou vraagt zodat we in staat zijn onze gezamenlijke doelen tijdig te behalen.
- Ben je in staat voor jouw eigen en teambelangen en gevoelens op te komen zonder de belangen en gevoelens van een ander uit het oog te verliezen.

Jouw competenties

- Oordeelsvorming
- Resultaatgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Motiveren
- Klantgerichtheid

- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
In de week van 31 maart vinden de selectiegesprekken plaats.
In de week van 7 april vinden de arbeidsvoorwaardelijke gesprekken plaats.
Beoogde instroom 1 juni 2025.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

---