Junior gedragsadviseur

Menselijk gedrag speelt een grote rol in de veranderingen van deze tijd. Denk aan duurzamer wonen, minder CO2-uitstoot of een duurzamere landbouw. Als Gedragsadviseur draag je hieraan bij door ervoor te zorgen dat beleid én uitvoering beter aansluiten bij de praktijk.

Je werkt aan verschillende projecten en doet dat altijd met een collega. Zo stimuleren wij dat je van elkaar kunt leren. Een project waaraan je gaat werken is bijvoorbeeld het project 'Doenvermogen'. Daarin analyseren we hoe uitvoerbaar regelingen of subsidies zijn voor verschillende doelgroepen en op basis daarvan adviseren we over verbeteringen. Een ander project is het project 'EU Forum for Boosting Energy Efficient Behaviour', waarin we met verschillende Europese partijen een EU-breed platform voor energie-efficiënt gedrag opzetten. Zo willen we lokale en regionale overheden ondersteunen bij het toepassen van gedragsinzichten in energie-efficiëntiebeleid.

Jouw werkzaamheden zijn:

- Gedragsonderzoek uitvoeren: je stelt vragenlijsten op, interviewt de doelgroep of stakeholders en analyseert data.
- Gedragsadvies geven: op basis van onderzoek ondersteun je collega's met gedragsanalyses en adviezen, schrijf je heldere rapportages en geef je vertuigende presentaties.
- Interventies ontwikkelen: je ontwikkelt interventies die hobbels wegnemen en gewenst gedrag stimuleren.

Daarnaast kun je betrokken worden bij werkzaamheden die het team verder ontwikkelt. Zoals het ontwikkelen en geven van workshops, trainingen en het ophalen van nieuwe opdrachten. Zo blijft je werk afwisselend en uitdagend, met volop ruimte om je expertise te verdiepen.

Jij past op deze functie als je analytisch bent en zoekt naar oorzaken en alle factoren die van invloed kunnen zijn op een situatie. Je bent leergierig en gedreven om nieuwe kennis toe te passen in je werk. Wij ervaren soms weerstand, dus empathie om nader tot de doelgroep te komen is van belang. Dit zorgt voor concrete adviezen en interventies die voor verandering zorgen. Je werkt graag afwisselend zelfstandig en samen. Je communiceert helder en bondig, zowel mondeling als schriftelijk, en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Wat wij willen zien op je cv:

- Een wo-diploma in een relevante gedragswetenschappelijke richting, zoals sociale psychologie of gedragseconomie.
- Bij voorkeur enige ervaring binnen het werkveld van gedrag en gedragsverandering, zoals met het verzamelen van onderzoeksdata, analyseren en vertalen naar concrete en bruikbare adviezen.
- Kennis van transitiemodellen is een pré.

- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

---