Projectleider Expertise Diergeneesmiddelen

De NVWA houdt toezicht op veel domeinen rondom het houden van dieren, waaronder dierenwelzijn, diergezondheid en diergeneesmiddelen. De NVWA werkt risicogericht en kennisgedreven om de naleving van wet- en regelgeving te verhogen.
Als projectleider Expertise diergeneesmiddelen draag je daar op tactisch niveau aan bij, door kennis en inzichten te vertalen naar effectieve toezichtsmethoden en -instrumenten.

Expertise Dier zoekt een verbindend projectleider die innovatie hoog in het vaandel heeft om bij te dragen aan effectief toezicht op diergeneesmiddelen in Nederland. Als projectleider ben je medeverantwoordelijk voor de vertaling van strategische doelen naar projecten. Bij de uitvoering van de projecten begeleid je de inspecteurs (jouw teamleden) en inspireer je tot vernieuwing om de effectiviteit van het toezicht te verhogen en daarmee de naleving van de regelgeving te bevorderen.

Samen met collega's werk je aan het vormgeven van het jaarlijkse handhavingsplan en leg je verantwoording af over de voortgang van de projecten. Met collega's evalueer je de uitkomsten van de projecten en pas je de opgedane kennis toe om het toezicht te verbeteren. Knelpunten in het werkveld zet je om naar concrete voorstellen.

Je neemt deel aan overleggen om intern en extern informatie op te halen. Input die van invloed is op de uitvoering van toezicht binnen jouw domein. Je zoekt afstemming met externe partijen over ontwikkelingen op het toezicht van diergeneesmiddelenwetgeving. Vanuit de interne organisatie pak je signalen op en vertaal je die richting de coördinerend specialistisch inspecteur (CSI) van het domein.

Veranderende wetgeving, beleidsplannen en bijvoorbeeld veranderingen over gewijzigd interventiebeleid vertaal je naar het werk van de inspecteurs in het werkveld. Je zorgt ervoor dat de informatie bij de inspecteurs terechtkomt. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de CSI en het management. Je bent een verbindende schakel tussen collega's van diverse afdelingen binnen de NVWA, waaronder directie Keuren, Inspectie en Juridische zaken, en externe partners zoals het WFSR.

Naar buiten toe ben je het boegbeeld van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) op jouw expertisegebied. En je beoordeelt en levert input op nota's, bijvoorbeeld over Woo-verzoeken en HUF-toetsen. Daarnaast lever je een bijdrage aan het jaarplan en de verantwoordingsrapportage, in lijn met de organisatieplannen van de NVWA.

Waar kan je concreet aan denken?

- Je treedt op als projectleider voor een deel van de projecten van het domein diergeneesmiddelen.
- Je vertaalt de missie en visie van het domein diergeneesmiddelen, en de doelen in het jaarplan, naar projecten die effectief inzetten op het verbeteren van de relevante publieke belangen (dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid).
- Samen met je teamleden stel je werkinstructies en andere praktische zaken op en monitor je de voortgang van het project.
- Je bewaakt de conformiteit met Europese eisen, bevraagt zowel interne als externe partijen en legt verantwoording af binnen het publiek belang van de NVWA.
- Je hebt regulier overleg met het aangewezen laboratorium en draagt zorg voor jaarlijkse uitvraagbestanden en zorgt ervoor dat eventuele wijzigingen die op dit vlak plaatvinden worden doorgevoerd in alle onderdelen van de NVWA.
- Je bent voor het domein diergeneesmiddelen contactpersoon voor vragen over private kwaliteitssystemen.

Je bent een verbinder en staat graag in contact met veel verschillende partijen. Je weet hoe je zaken voor elkaar krijgt en hoe je draagvlak creëert. Daarnaast heb je een oplossingsgerichte manier van werken, ben je organisatiesensitief en beweeg je je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je gebruikt innovatie en creativiteit. Je begrijpt welke informatie welke doelgroep moet bereiken en dit is afhankelijk met wie je aan tafel zit. Je past de informatie die je deelt aan jouw doelgroep aan. Je kunt goed communiceren en hebt een goed inzicht in wat er in de praktijk nodig is om aan tactische doelstellingen te voldoen. Ook ben je goed in het bewaren van overzicht. Daarnaast heb je een vlotte pen en vind je het leuk om op tactisch niveau projectplannen, voorstellen en factsheets uit te werken.

Daarnaast zien we graag het volgende:

- WO werk- en denkniveau met een achtergrond in agrarische context.
- Uitstekend in het schrijven van voorstellen en nota's.
- Ervaring met projectmatig werken.
- Bekendheid met relevante wet- en regelgeving (zoals diergeneesmiddelen, dierenwelzijn, diergezondheid, bestuursrechtelijk toezicht) is een pré.
- Bij voorkeur, kennis van nalevingsmotieven en vernieuwende ideeën om nalevingsgedrag te beïnvloeden.
- Ervaring met het vertalen van tactische handhavingsdoelen naar operationele projecten is een pré.

Competenties

- Samenwerken
- Creativiteit
- Analytisch
- Besluitvaardigheid

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 Jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

---