Senior Begeleidingsfunctionaris

Ben jij een professional met een passie voor het begeleiden van talentvolle aspirant-officieren en het bijdragen aan hun vorming binnen de Koninklijke Marine? Wil jij jouw expertise inzetten binnen een unieke en dynamische werkomgeving? Dan is de functie van Senior Begeleidingsfunctionaris bij het Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM) iets voor jou

Wat ga je doen?

Als Senior Begeleidingsfunctionaris ben jij een belangrijke schakel in de opleiding en persoonlijke ontwikkeling van aspirant marineofficieren. Jij ondersteunt de aspiranten in hun academische, militaire en persoonlijke groei. Je werkt samen met een netwerk van militairen en burgers binnen het Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), de Koninklijke Militaire Academie (KMA) en de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW). Het is jouw taak om bij te dragen aan de continue verbetering van de vorming van toekomstige officieren en hen voor te bereiden op hun rol als leiders en rolmodellen.

Jouw taken:

- Ondersteunen van het opleidingsbestuur: Je stelt jaarlijks een plan op om de beroeps- en functieontwikkeling van aspirant marineofficieren verder te versterken en zorgt ervoor dat de voorgestelde verbeteringen worden opgenomen in opleidingsdocumenten.
- Begeleiding van aspiranten en onderwijsgevenden: Je geeft studiebegeleiding, coacht, adviseert en ondersteunt zowel de aspiranten als de onderwijsgevenden. Hierbij werk je nauw samen met andere disciplines binnen de opleidingsorganisatie.
- Implementeren van verbeteringen: Je draagt actief bij aan het operationaliseren en implementeren van nieuwe vormingsmethoden en -concepten, en zorgt voor de integratie daarvan in de opleidingen - en het internaatsysteem.
- Leidinggeven aan het begeleidersteam: Je stuurt het team van begeleiders en mentoren aan, en zorgt voor de coördinatie van de kwaliteit van het vormingsproces.
- Kwaliteitszorg: Je draagt bij aan de kwaliteitszorgsystematiek van het KIM en zorgt ervoor dat gedragsontwikkeling en vorming goed worden ondersteund binnen de onderwijsprogramma's.

Wat breng jij mee?

- Opleiding: Een HBO- of academische opleiding in bijvoorbeeld personeels- en organisatiekunde, onderwijskunde, psychologie, veranderkunde of ethiek. Een afgeronde coaching-opleiding is een pre (of de bereidheid om deze te volgen).
- Ervaring: Aantoonbare ervaring in onderwijs, advisering en begeleiding.
- Kennis: Je hebt brede kennis van het militaire domein en gedrags- en beroepssocialisatie. Je hebt inzicht in de invloed van het handelen op sociale veiligheid. Je beschikt over inzicht in de structuur van hoger beroepsonderwijs en defensieonderwijs.
- Vaardigheden: Je kunt goed verbinden, adviseren en werken met verschillende disciplines. Je hebt kennis van innovatie in onderwijs- en vormingstechnieken en hebt ervaring in het werken met kwaliteitszorgsystemen.
- Competenties: Leiderschap, verantwoordelijkheidsgevoel, respect en integriteit, mensgericht werken, initiatief nemen, samenwerking en communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over een analytisch, proactief en flexibel werkvermogen.

Waarom werken bij het KIM?

Als Senior Begeleidingsfunctionaris werk je binnen een professionele en inspirerende omgeving, waarin je een directe invloed hebt op de vorming en ontwikkeling van de leiders van de toekomst. Je maakt deel uit van een netwerk van onderwijskundigen, begeleiders, mentoren en andere experts die zich gezamenlijk inzetten voor de missie van de Koninklijke Marine. Dit maakt de functie veelzijdig, uitdagend en enorm waardevol.
Daarnaast krijg je de kans om te werken in een cultuur die gericht is op groei en innovatie, waarbij je samen met het team meewerkt aan het verbeteren van opleidings- en begeleidingsprocessen binnen de Koninklijke Marine.

- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving

Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

- Maandsalaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Tijdelijke aanstelling van 6 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

- maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
- het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
- een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
- een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
- een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
- de betaling van de vakbondscontributie
- laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Wat bieden wij?

- Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een prestigieus instituut.
- De mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van aspirant-officieren.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en innovatie.
- Een collegiale en dynamische werkomgeving met enthousiaste collega's.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Wil jij werken in een omgeving waar vorming en ontwikkeling centraal staan? Ben jij een gedreven begeleider en coach die niet terugschrikt voor een uitdaging? Solliciteer dan nu en help ons bij het opleiden van de toekomstige leiders van de Koninklijke Marine

Stuur je sollicitatie naar ons en zet samen met ons koers naar een veilige en professionele toekomst voor de Koninklijke Marine

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

---