Senior Productiecontroller

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag (KOT). Als senior productiecontroller in het team Control & Finance kun jij hierbij met ons het verschil maken.

Je bent verantwoordelijk voor het consolideren en samenstellen van rapportages over de hersteloperatie, verbeteren van bestaande rapportages en het bewaken van de kwaliteit. Het maken van analyses en het geven van adviezen op UHT niveau maken onderdeel uit van je werkzaamheden.

Dit doe je bij Toeslagen

De senior productiecontroller staat vanuit team Control &Finance opgesteld voor het consolideren van clusterspecifieke analyses en rapportages (tot op UHT niveau). UHT bestaat uit 6 clusters die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de hersteloperatie. In jouw rol draag je bij aan de planning & control cyclus en het monitoren van de voortgang van toegekende budgetten.
Je hebt een signaleringsfunctie richting afdelingshoofden en teamleider(s), ondersteunt bij het sturen op doorlooptijden, stelt verbeteringen voor en implementeert deze samen met collega's en/of teamleider(s).

De senior productiecontroller geeft operationeel advies aan teamleiders en zorgt voor accurate analyses en rapportages in nauwe samenwerking met aan de clusters verbonden controllers.
Je fungeert hoofdzakelijk op tactisch en strategisch niveau als sparring partner voor de business en voor de business controllers. Je legt verantwoording af aan de teamleider Control & Finance en (indirect aan) het afdelingshoofd Risk&Control (tevens concern controller). Meer over de rol van de afdeling in relatie tot het directieteam, de clusters van UHT, Dienst Toeslagen en de staatssecretaris lees je bij De afdeling.

Een bijzondere baan, omdat...

- je werkt in een omgeving waarin de burger centraal staat en iedereen doordrongen is van het belang van duidelijke en begrijpelijke informatie;
- je de kans krijgt een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen;
- je alle ruimte krijgt om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als leidinggevende binnen team Business Control draag ik vanuit de afdeling Risk & Control bij aan deze uitdagende maatschappelijke opdracht en doe dat samen met mijn collega's, zowel binnen het team als daarbuiten.";- Jurgen Meijboom, Kwartiermaker Business Control".

Wanneer past deze baan bij je?

Als senior productiecontroller heb je:

- Tenminste HBO werk- en denkniveau, een diploma richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie, auditing is een pre;
- Ervaring met het ontwikkelen en opstellen van rapportages, analyseren van data en werken met processen;
- Aantoonbare ervaring in een omgeving waar dienstverlening aan de klant centraal staat;
- Ervaring binnen een dynamische organisatie / project organisatie / crisisorganisatie;
- Ervaring met adviseren richting management op tactisch en strategisch niveau;
- Ervaring met het werken in teamverband maar ook zelfstandig;
- Ervaring met planning & control cyclus (PDCA) en het opstellen van KPI's;
- Goede kennis van MS Excel, BI tools en databestanden.

Jouw competenties

- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Overtuigingskracht
- Klantgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit

- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- In de week van 24 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Een tweede selectiegesprek kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

---