HR Generalist
2 dagen geleden
Rotterdam, Nederland
Michael Page
Voltijd
€ 43.200 Contract
Gratis via e-mail of Google
Bewaar deze vacature en houd uw zoekopdracht georganiseerd
Maak een gratis account aan om vacatures op te slaan, waarschuwingen aan te maken en vanaf uw dashboard terug te keren naar deze vermelding.
Gratis via e-mail of Google
Als u doorgaat, gaat u akkoord met onze Voorwaarden & Privacybeleid.
Over onze klant
Onze opdrachtgever is een bekende en succesvolle horecagroep met meerdere locaties door Nederland. De organisatie staat bekend om haar gastvrijheid, kwaliteit en sterke merkbeleving. Achter de schermen werkt een betrokken team dagelijks aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.
Functie
- Zelfstandig uitvoeren en bewaken van HR-processen
- Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en overige personeelsdocumentatie
- Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken
- Toepassen van arbeidsrechtelijke wet
- en regelgeving binnen de organisatie
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling
- Zelfstandig uitvoeren van HR-projecten, zoals onboarding, communicatie, digitaal en employer branding
- Verzorgen van HR-correspondentie en contact onderhouden met interne en externe stakeholders Profiel
- HBO werk
- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding richting HRM
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen HR
- Kennis van arbeidsrecht en ervaring met het toepassen hiervan
- Affiniteit met HR-projecten en procesverbetering
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Sterk in prioriteiten stellen en organiseren
- Proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte instelling
- Uitstekende communicatieve vaardigheden Aanbod
- Dienstverband van 32 tot 40 uur per week (24 uur is ook mogelijk)
- Salaris tussen €2.900 en €3.600 bruto per maand op basis van 38 uur
- 8% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen per jaar
- Laptop en telefoon van de zaak
- Goede pensioenregeling waarbij 50% van de premie wordt betaald door de werkgever
- Goed verzorgde lunch op kantoor
- Afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
- Zelfstandig uitvoeren en bewaken van HR-processen
- Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en overige personeelsdocumentatie
- Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken
- Toepassen van arbeidsrechtelijke wet
- en regelgeving binnen de organisatie
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling
- Zelfstandig uitvoeren van HR-projecten, zoals onboarding, communicatie, digitaal en employer branding
- Verzorgen van HR-correspondentie en contact onderhouden met interne en externe stakeholders Profiel
- HBO werk
- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding richting HRM
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen HR
- Kennis van arbeidsrecht en ervaring met het toepassen hiervan
- Affiniteit met HR-projecten en procesverbetering
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Sterk in prioriteiten stellen en organiseren
- Proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte instelling
- Uitstekende communicatieve vaardigheden Aanbod
- Dienstverband van 32 tot 40 uur per week (24 uur is ook mogelijk)
- Salaris tussen €2.900 en €3.600 bruto per maand op basis van 38 uur
- 8% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen per jaar
- Laptop en telefoon van de zaak
- Goede pensioenregeling waarbij 50% van de premie wordt betaald door de werkgever
- Goed verzorgde lunch op kantoor
- Afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid