Teamleider Trainees

Impact maken en zorgen dat de Rijksoverheid ook in de toekomst digitaal veilig en slim kan werken? Het Rijks I-Traineeship is de bakermat voor talenten op het gebied van ICT, Cyber en Data. Heb jij ervaring als leidinggevende en talent voor strategisch denken en sterke organisatievaardigheden? Dan zoeken wij jou als teamleider bij het Rijks I-Traineeship

Elk jaar starten 70-75 trainees binnen ons Traineeship. Met twee actieve lichtingen, is dit een totaal van 140-150 trainees die tegelijkertijd hun Rijks I-Traineeship doorlopen. Als teamleider trainees heb je een unieke en belangrijke functie binnen het Traineeship. Jij geeft samen met je collega teamleider Trainees leiding aan vijf traineecoördinatoren, die het eerste aanspreekpunt zijn voor de trainees. Zij zijn medeverantwoordelijk voor de begeleiding en ontwikkeling van de trainees. Zo voeren zij (o.a.) meerdere voortgangsgesprekken met de trainee tijdens de opdrachten en daarnaast coachen en begeleiden ze hen bij het vinden van passende opdrachten. En uiteindelijk bij het vinden van een baan na het afronden van het Traineeship.

Als teamleider stuur jij de traineecoördinatoren aan en coach en faciliteer je hen om hun werk (nog) beter te kunnen uitvoeren. Zo ben je vraagbaak, sparringpartner en het eerste escalatieniveau. In deze rol ben je op de hoogte van de voortgang van de trainees en hun ontwikkeling, waarborg je de kwaliteit en signaleer je vroegtijdig knelpunten. Je bewaakt deadlines, en stuurt op de juiste output. Hoewel de traineecoördinatoren het meest in contact staan met de trainees, ben jij als teamleider de uiteindelijke eindverantwoordelijke.

Als teamleider maak je samen met twee collega teamleiders, de manager en de adviseur, deel uit van het managementteam (MT) van het Rijks I-Traineeship. Samen met het MT zorg jij voor de verdere doorontwikkeling van het traineeship.

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

- Het enthousiasmeren, coachen en aansturen van jouw team;
- Jij zet de strategische koers uit, bewaakt de kwaliteit, evalueert en rapporteert over de voortgang en behoeften van alle betrokkenen;
- Het intensief samenwerken en zorgen voor verbinding met jouw twee collega teamleiders van Traineezaken;
- Continu op zoek gaan naar nieuwe mogelijkheden en kansen om het Rijks I-Traineeship zichtbaarder binnen de Rijksoverheid;
- Eindverantwoordelijkheid en coördinatie van een aantal vaste portefeuilles. Voorbeelden hiervan zijn het leer en ontwikkel-programma of de evenementen.

Om impact te kunnen maken als teamleider is het belangrijk dat je ervaring hebt met leidinggeven en het coachen van medewerkers. Je maakt makkelijk contact en geeft leiding door richting, rust en aandacht te geven. Je bent analytisch sterk, een strategische denker en weet te allen tijde het overzicht te behouden. Je weet in te spelen op onverwachte situaties en je houdt je rug recht bij tegenstrijdige belangen. De functie vraagt om flexibiliteit, aanpassings- en relativeringsvermogen. Het ene moment sta je met je poten in de klei om daarna met het MT te werken aan strategische plannen. Je krijgt energie van leidinggeven, hebt een passie voor het verbeteren van processen en draagt zo actief bij aan de doorontwikkeling en professionalisering van het Rijks I-Traineeship.

Verder beschik je over:

- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding met aantoonbaar wo werk-denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een complexe werkomgeving;
- Affiniteit met onze doelgroep en een globaal beeld van de IT-ontwikkelingen en digitaliseringsuitdagingen bij de Rijksoverheid;
- Het is een pré als je relevante werkervaring hebt opgedaan binnen de Rijksoverheid.

Wat bieden wij?

Een zeer afwisselende omgeving met genoeg uitdaging. Het Rijks I-Traineeship is altijd in beweging en in ontwikkeling. Je komt terecht in een collegiaal, op elkaar ingespeeld, hardwerkend en enthousiast team dat bestaat uit 14 collega's die intensief samenwerken.

Daarnaast heeft de Rijksoverheid een aantal aantrekkelijkearbeidsvoorwaarden, denk aan:

- Het salaris is op basis van een 36-urige werkweek.
- Reizen met openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart. Om van thuis naar je werk te reizen of naar werkafspraken op andere locaties.
- Goede fietsvoorzieningen en vergoeding aanschaf (elektrische) fiets.
- Veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en verlofregelingen.
- Een thuiswerkvergoeding per dag. En met een eenmalige werkgeversbijdrage van € 750 kan je jouw woning verduurzamen of jouw thuiswerkplek inrichten.
- Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken en er is ruimte voor een goed werk-privé balans.

- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatie button.

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.

Omdat de agenda's snel vollopen hebben wij in week 15, 16, 17 en 18 een ruimte gereserveerd voor het voeren van de sollicitatiegesprekken het arbeidsvoorwaardengesprek. Gelieve hier alvast rekening mee te houden.

Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Nogmaals, we nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je nog vragen over de inhoud van de vacature bel dan met Ineke Mathot, teamleider via 06-11112580 over het vacature proces: Suzanne de Jager, corporate recruiter via 06-27295317.

---