Afdelingshoofd Stedelijke Kaders

Over de functie

ZZP en detachering mogelijk Schaal uur

Als afdelingshoofd Stedelijke Kaders en Regie vervul je een sleutelrol in de ontwikkeling van je collega's en teams, en draag je bij aan de effectiviteit waarmee we als gemeente Zaanstad onze opgaven aanpakken. Je stuurt drie verschillende teams aan, bestaande uit in totaal ongeveer 30 collega's:

• Team Accountmanagement: Verantwoordelijk voor het leggen van verbindingen tussen de gemeente en lokale organisaties, bedrijven en culturele instellingen.
• Team Programmamanagement en Opgaveregisseurs: Gericht op thematische programma's zoals duurzaamheid, verstedelijking, economie, mobiliteit, cultuur en toerisme.
• Team Strategie: Bestaande uit stedelijke strategen die binnenkort mogelijk naar een andere afdeling zullen gaan.
• Keten (Opgave) Regisseurs Maatschappelijk Domein.

Je grootste uitdaging ligt in de verdere implementatie van een organisatieverandering naar een opgavegerichte en gebiedsgerichte aanpak. Hierbij functioneren teamleden in een matrix-structuur waarin ze zowel hiërarchisch als functioneel worden aangestuurd. Je begeleidt hen bij mogelijke veranderingen in rollen, functies en vakmanschap.

Verantwoordelijkheden:

HR/Financiële taken: Ontwikkelen van kennis, kunde en expertise binnen teams, bijdragen aan persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en budgetbewaking.

Vergroten van integrale samenwerking tussen afdelingen en ketens om de samenhang in de ruimtelijke keten te versterken.

Adviserende rol richting de clustermanager.

Proceseigenaar van inkomende subsidies binnen Zaanstad, met focus op kwaliteit en uitvoering.

Ben jij de bruggenbouwer die enthousiast wordt van het werken met én voor mensen in een omgeving vol diversiteit en cultuur? Solliciteer dan nu en draag bij aan de verdere ontwikkeling van de gemeente Zaanstad

Functie eisen

Als leidinggevende heb je een open en nieuwsgierige houding. Je zorgt voor een klimaat waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en hun unieke talenten gezien en benut worden. Je kunt jouw leiderschapsstijl aanpassen aan de behoefte van je teams en medewerkers (situationeel leidinggeven). Vanuit een analytische en mensgerichte blik sta je in verbinding met de verschillende afdelingen binnen de ruimtelijke keten en met je team. Het belang van de afdeling, de organisatie als geheel en de stad kun jij afwegen en in balans houden. Bij moeilijke beslissingen neem je jouw verantwoordelijkheid. Je durft anderen aan te spreken, ook als dat betekent dat het ongemakkelijk is.

• Hbo/wo-werk- en -denkniveau;
• Ruime ervaring met leidinggeven;
• Affiniteit met stedelijke thema's.

Over het bedrijf

Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland en groeit gestaag naar een stad met ruim 200.000 inwoners in 2040. Ons streven is om Zaanstad mooier en sterker te maken, waarbij we werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond kunnen wonen, werken en recreëren. We zijn een vitale en inclusieve organisatie waar ruim 1800 collega's dagelijks aan bijdragen, met oog voor individuele ontwikkeling en unieke talenten.

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Afdelingshoofd Stedelijke Kaders die past bij Maandag . Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.