Metaalbewerker/Lasser

We zoeken een ervaren metaalbewerker/lasser die verantwoordelijk is voor het lassen en bewerken van metaal om de productie mogelijk te maken.

• Het lezen en interpreteren van technische tekeningen en specificaties om metalen onderdelen en constructies te kunnen samenstellen;
• Het snijden, slijpen en bewerken van metalen onderdelen met behulp van handgereedschap en machines;
• Het lassen van onderdelen en constructies volgens de voorgeschreven methoden en specificaties;
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles op het werk dat is uitgevoerd om ervoor te zorgen dat het voldoet aan de vereiste specificaties en normen;
• Het bijhouden van de werkvoorraad en het aanvullen van benodigde materialen en gereedschappen.

We zoeken een professional met relevante ervaring als metaalbewerker/lasser. Vakmanschap en de drang om jezelf voortdurend te verbeteren zijn jouw tweede natuur.

• Een afgeronde opleiding in de metaalbewerking of vergelijkbare vakgebieden;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met MIG/MAG lassen;
• Ervaring met het lezen van technische tekeningen en het interpreteren daarvan;
• Ervaring met het werken met verschillende handgereedschappen en machines, zoals slijpmachines, boormachines en ponsmachines;
• Een nauwkeurige en detailgerichte werkhouding;
• Een flexibele instelling en bereidheid om in ploegendienst te werken indien nodig.

We bieden jou een uitdagende baan waarbij jij jezelf kan ontwikkelen en verantwoordelijkheid mag nemen. En wil jij doorgroeien in jouw werk? Wij denken graag met je mee en bieden mogelijkheden voor het volgen van (vervolg)opleidingen. Jij wordt door ons gewaardeerd en dat verhoogt jouw werkplezier. Voor ons staat jouw veiligheid altijd voorop: Daarom is één iemand binnen DIT dagelijks verantwoordelijk voor de veiligheid van onze vakkrachten. En op onze vestigingen tref je een informele sfeer aan, leuk als je eens spontaan een bak koffie komt drinken.

• Een salaris tussen de €2.500 en €3.700 gebaseerd op de cao Metaal & Techniek;
• Werkkleding en PBM's op maat;
• Jaarlijks een persoonlijk ontwikkelingsgesprek;
• Recht op 25 vakantiedagen;
• Uitzicht op een vast contract;
• Een StiPP pensioen;