Aankomende Talentbegeleider

Het is een leuk moment om je te oriënteren op een nieuwe carrière als Aankomende Talentbegeleider bij Tempo-Team in de regio Eindhoven. Als Vacaturebeheerder werk je voor verschillende bedrijven en richt je je op verschillende doelgroepen.

We nodigen je uit om je kandidatuur in te dienen voor deze vacature. Het sollicitatieproces bestaat uit vier stappen:

• Succesvolle sollicitatie: Na het indienen van je sollicitatie ontvang je binnen 48 uur een reactie van ons. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
• Op gesprek: De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou. Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Op tweede gesprek: En dan het tweede gesprek. Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
• Welkom in het team: En dan... Tromgeroffel... Is het moment daar. Je bent aangenomen Van harte gefeliciteerd. Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan.

Het salaris voor deze vacature varieert tussen €2550 en €4000 bruto per maand, afhankelijk van jouw niveau en ervaring. Daarnaast ontvang je ook een benefit budget van ongeveer 12% van jouw salaris, waarmee je kunt kiezen wat je wilt doen met dat geld. Je krijgt dus veel vrijheid om je eigen keuzes te maken en je taken te vervullen.

Als Vacaturebeheerder ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten en het bemiddelen van geschikte kandidaten naar passende banen bij jouw klanten. Je hebt veel contact met klanten, werkzoekenden en collega's, en je moet goed kunnen communiceren en overwegingen hebben met mensen. Je hebt ook veel creativiteit nodig om nieuwe ideeën en oplossingen te vinden, en je moet flexibel zijn om aan de behoeften van onze klanten te voldoen.

Jouw relevante opleiding of ervaring zou moeten liggen in het gebied van commerciële activiteiten, recruitment of sales. Je moet alsook een goede beheersing van het Nederlands bezitten.