's Heeren Loo Apeldoorn biedt gespecialiseerde crisiszorg voor zowel intra- als extramurale cliënten met een verstandelijke beperking. Crisiszorg is essentieel wanneer er plotselinge of toenemende ontregelingen zijn die het welzijn van de cliënt en zijn omgeving in gevaar brengen. In onze crisisopvang kunnen cliënten tot rust komen in een veilige en gestructureerde omgeving. Hier ontvangen zij de begeleiding en behandeling die nodig is om te stabiliseren.

Onze faciliteit biedt plaats aan 5 cliënten tegelijk, verdeeld over 2 kamers voor cliënten die inbewaring zijn gesteld, 1 kamer voor langdurige observatie en behandeling, en 2 kamers voor crisisbedden. De verblijfsduur varieert afhankelijk van de situatie.

In samenwerking met een multidisciplinair team van artsen, gedragswetenschappers, teamleiders en persoonlijke begeleiders wordt er dagelijks overlegd om de zorg optimaal af te stemmen op de behoeften van de cliënten.

Als begeleider in de crisisopvang werk je met een diverse groep cliënten, waarbij de samenstelling voortdurend verandert. Alle cliënten hebben een verstandelijke beperking, en hun cognitieve en sociaal-emotionele niveaus kunnen sterk variëren, evenals eventuele bijkomende problematiek.

Je hebt een talent voor het stellen van duidelijke grenzen en het creëren van succesmomenten. Wat heeft de cliënt in deze crisis nodig? Hoe maak je zijn wereld weer veilig? Jij gaat verder waar anderen stoppen en bent creatief in je aanpak. Door je flexibiliteit pas je je gemakkelijk aan de steeds veranderende begeleidingsvraagstukken aan, gericht op stabilisatie van de specifieke cliëntsituatie.

Je beschikt over een afgeronde opleiding in de mens- of zorggerelateerde sector op minimaal mbo-niveau 3.

• Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2672 euro en 3938 euro op basis van een 36-urige werkweek.
• Een extra arbeidsmarkttoeslag van 5% voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten.
• Vakantiegeld van 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• 144 uur vakantie en 57 uur balansverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• Bij 's Heeren Loo werken we persoonsgericht, wat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen zoveel mogelijk afstemt.

Een kennismakingsgesprek waarin wij jou beter leren kennen en onderzoeken waar jij het beste tot je recht komt, vinden wij belangrijk. Eerst tijd voor een leuke kennismaking, daarna kijken we naar de mogelijkheden binnen 's Heeren Loo.