Systeembeheerder Softwareontwikkeling

Als systeembeheerder bij CIMSOLUTIONS draag je zorg voor de ontwikkeling en implementatie van continue distributie methodieken en tooling voor procesautomatisering, continuous integration en continuous development. Jij bent verantwoordelijk voor het faciliteren van cross-functionele samenwerking, het ontwikkelen, implementeren en beheren van CI/CD pipelines binnen Agile / Scrum / Kanban omgevingen.

We bieden een vast dienstverband met een salaris tot € 6.500,- per maand plus bonusregeling, leaseauto, pensioenregeling en onkostenvergoeding. Ons maximale salaris is maximaal € 100.000,- per jaar.

• Jij werkt aan de verdere optimalisatie van onze CI/CD Pipelines en kwaliteit van eindproducten in productie;
• Jij overziet de hele keten en weet met ons team de impact van wijzigingen gecontroleerd te benaderen;
• Jij draagt bij aan de implementatie van processen en tools om DevOps-technieken succesvol toe te passen gedurende de hele levenscyclus van software;

• Een HBO/WO opleiding met een sterk ICT-component;
• Kennis van onder andere: Linux, Windows, databases, Shell Scripting, Puppet, Jira, Jenkins, Git, virtualisatie, Nutanix en secure codeermethodes;
• Ervaring met software ontwikkeling, CI/CD pipelines binnen Agile / Scrum / Kanban omgevingen;
• Ervaring met Cloud- en container-oplossingen zoals: AWS, Azure, Google Cloud, Docker, Swarm, Kubernetes, Splunk, Python, Ansible, Travis Ci;
• Ervaring met monitoring, deployment en het opzetten en inrichten van omgevingen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Een geldig rijbewijs B;

• Je brengt nieuwe technologieën en methodieken naar leven in onze organisatie;
• Je vindt het leuk je kennis te delen met collega's, klanten en vakgenoten;
• Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer waar aandacht voor de klant en medewerker centraal staan;

Bij CIMSOLUTIONS zijn wij een dynamische, financieel gezonde organisatie met vestigingen in Amsterdam, Best, Deventer, Groningen, Rotterdam en Vianen. Wij streven naar een platte organisatiestructuur, waardoor je geen nummer bent maar een persoonlijke betrokkenheid hebt met onze managers. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed en up-to-date zijn opgeleid, samen met jouw Fieldmanager bepaal je je eigen carrièrepad. Door gebruik van de laatste methodieken en technieken maak jij het verschil bij onze klanten.